事业编能当领导吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
事业编制能当领导
但只能在事业编制单位内担任领导职位，不能在公务员编制单位任领导职务。这是国家关于编制单位领导任命的规定，提拔任命领导时必须遵守。
首先，对于事业单位编制人员来说，想要成为副科级领导干部，需要自身和外部条件同时满足才可以。从自身条件来说，需要一定的工作经验，而按照现在的情况来看，事业编制一般需要工作满三年以上才有提拔的机会，同时，如果是区县等基层事业单位，还必须要有任职股长的经历，这个属于硬性条件，除此之外，还需要岗位符合，一般来说想要被提拔为副科级领导干部，必须是管理九级岗位或者是专技中级职称，这仅仅是自身的条件。
对于外部条件来说，主要涉及单位的职数空缺和单位本身的建制。一般来说，如果事业编制人员所在的单位有科级职数设置且有着空缺的职务，那么，这个时候才会启动相应的干部提拔考查程序，而提拔的难易程度和单位的建制有着比较直接的关系，对于科级或者以上事业单位来说，单位本身就有科级职数的设置，这个时候干部提拔就要相对容易，而对于基层的股级事业单位，即使是该事业单位的法人，想要提拔至副科级岗位，也要去其他相关单位任职，这样，客观上难度会增大很多。
其次，在满足了自身和外部条件以后，还需要看单位的实际情况。一般来说，只要是领导干部职务的提拔，都有着严格的程序，推荐干部是开始，也是干部提拔最重要的过程之一，而这个需要单位主要领导大力推荐才可以，当然，能够有其他领导推荐也可以，只要该领导在人事任命上有话语权就可以，而这一步恰恰是最难的，毕竟，优秀的干部很多，如何提拔，还有提拔哪个，这个决策过程很复杂，并不是说某个干部符合条件就可以。
最后，对于事业编制干部提拔副科级，在其程序上和公务员提拔并没有多大区别，也是按照民主推荐、上会研究、公示等环节进行的，但是，在实际的工作当中，基层事业编制想要提拔至副科级岗位，大多数人都是没有这样的机会，即使个别人能够成为副科级领导，事业编制副科级也是其职业生涯的终点，当然，地市级以上的事业单位情况会好些，但是，这些事业单位进去的难度并不比行政机关小，考试竞争激烈程度也很强。
事业单位中从事公务的人员，可以转入机关担任领导职务，或者转调为四级调研员以上及其他相当层次的职级。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条 规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
事业单位能当官吗
答：亲您好 可以,考公务员即可《公务员法》第六十九条和第七十条明确规定,事业编制人员可以通过调任方式调到行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级,置换为公务员身份。
事业单位人员能当领导么
答：事业单位中从事公务的人员，可以转入机关担任领导职务，或者转调为四级调研员以上及其他相当层次的职级。根据《中华人民共和国公务员法》第七十条国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任人选应当...
干部身份事业编制人员能不能当乡镇党政办主任
答：但是从理论上来说这涉及混编混岗问题,是不能当的。因为党政办是乡镇政府机关内设机构,其人员使用的是行政编制,为公务员身份,但是使用乡镇事业编制的却不是公务员。现在进入公务员队伍途径基本上只有:一是通过公务员、选调生等之类的考试;二是通过提拔到公务员单位担任领导职务这2种途径。而乡镇党政办主任仅仅只是一个...
我是在政府机关里工作的事业编人员 以后有机会当官吗?
答：你好，你是政府的事业编制人员是可以当官的。现在在中国行政单位，事业单位，国企单位这三者之间是可以相互交流的，编制是互相认可的，行政定级也是相互认可的，比如你是那个事业单位最大的官，比如是主任或则经理或则书记等，如果那个单位是处级单位，那么你的官职跟处级干部一样大。往下的级别也跟行政的级别...
事业编人员能够调入行政单位当领导吗?为什么呢?
答：事业编人员可以调入行政单位当领导，不过竞争很激烈，且岗位很少，是很难的。相比于公务员系统中的内部流动，事业编进入行政单位是难上加难的。不过这种也算是内部的调动，毕竟事业单位和行政单位也是有一些联系的，比如普通人通过考公进入公务员领导队伍要容易的多。其实这种调动是有相关的政策依据的，一共...
事业单位管理岗工人身份可以提拔为行政领导?
答：可以的。事业单位 管理岗 工人身份，一般而言是事业编制（事业编制也可以是工人身份），当然，也不排除就真是普工身份。行政领导只是职位，并不是说非要公务员 干部身份才能就任这个职位。虽然一般而言，行政领导都至少需要事业编制参公的才能就任，但也不排除个案，因为没有法规明确规定行政领导必须要是国家...
行政编制的干部和事业编制的干部身份有啥区别,事业编制干部身份不能当...
答：至于你说的事业编制干部身份不能当领导，那就要看你们单位的性质了。如果你们单位是行政单位，那领导干部当然必须是行政编制（如财政局，虽然下属有一些事业编制干活的，但是领导必须是行政编制），如果你们单位是事业编制的，比方说是财政局下属像财政支付中心这样的事业单位，那领导肯定得是事业编制，你行政...
事业编制可以在行政单位当一般的领导干部吗。
答：可以
事业编可以在机关单位当局长吗
答：按照现在的事业单位领导选拔办法规定，事业单位选拔领导打破了岗位限制。也就是说在选拔领导时，只要遵循群众推荐，领导酝酿，组织考核，发文任命全部环节，专业技术岗管理岗和工勤岗人员都可以作为选拔领导的候选人，有机会被提拔为领导。所以说全额事业编管理岗是可以当领导的。
事业编制能当县长吗
答：还有就是事业编制工资走的是职称 类似于教师的进职称 如中级职称 高级职称...而公务员走的是级别 就是所说的当官 如科长 处长 厅长 领导都是公务员编制 事业编制和公务员是有着本质的不同的 不要说县长或局长了 就是副科级以上的官员全部都是公务员 而不是事业编 ...
但只能在事业编制单位内担任领导职位，不能在公务员编制单位任领导职务。这是国家关于编制单位领导任命的规定，提拔任命领导时必须遵守。
首先，对于事业单位编制人员来说，想要成为副科级领导干部，需要自身和外部条件同时满足才可以。从自身条件来说，需要一定的工作经验，而按照现在的情况来看，事业编制一般需要工作满三年以上才有提拔的机会，同时，如果是区县等基层事业单位，还必须要有任职股长的经历，这个属于硬性条件，除此之外，还需要岗位符合，一般来说想要被提拔为副科级领导干部，必须是管理九级岗位或者是专技中级职称，这仅仅是自身的条件。
对于外部条件来说，主要涉及单位的职数空缺和单位本身的建制。一般来说，如果事业编制人员所在的单位有科级职数设置且有着空缺的职务，那么，这个时候才会启动相应的干部提拔考查程序，而提拔的难易程度和单位的建制有着比较直接的关系，对于科级或者以上事业单位来说，单位本身就有科级职数的设置，这个时候干部提拔就要相对容易，而对于基层的股级事业单位，即使是该事业单位的法人，想要提拔至副科级岗位，也要去其他相关单位任职，这样，客观上难度会增大很多。
其次，在满足了自身和外部条件以后，还需要看单位的实际情况。一般来说，只要是领导干部职务的提拔，都有着严格的程序，推荐干部是开始，也是干部提拔最重要的过程之一，而这个需要单位主要领导大力推荐才可以，当然，能够有其他领导推荐也可以，只要该领导在人事任命上有话语权就可以，而这一步恰恰是最难的，毕竟，优秀的干部很多，如何提拔，还有提拔哪个，这个决策过程很复杂，并不是说某个干部符合条件就可以。
最后，对于事业编制干部提拔副科级，在其程序上和公务员提拔并没有多大区别，也是按照民主推荐、上会研究、公示等环节进行的，但是，在实际的工作当中，基层事业编制想要提拔至副科级岗位，大多数人都是没有这样的机会，即使个别人能够成为副科级领导，事业编制副科级也是其职业生涯的终点，当然，地市级以上的事业单位情况会好些，但是，这些事业单位进去的难度并不比行政机关小，考试竞争激烈程度也很强。
事业单位中从事公务的人员，可以转入机关担任领导职务，或者转调为四级调研员以上及其他相当层次的职级。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条 规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
答：亲您好 可以,考公务员即可《公务员法》第六十九条和第七十条明确规定,事业编制人员可以通过调任方式调到行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级,置换为公务员身份。
答：事业单位中从事公务的人员，可以转入机关担任领导职务，或者转调为四级调研员以上及其他相当层次的职级。根据《中华人民共和国公务员法》第七十条国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任人选应当...
答：但是从理论上来说这涉及混编混岗问题,是不能当的。因为党政办是乡镇政府机关内设机构,其人员使用的是行政编制,为公务员身份,但是使用乡镇事业编制的却不是公务员。现在进入公务员队伍途径基本上只有:一是通过公务员、选调生等之类的考试;二是通过提拔到公务员单位担任领导职务这2种途径。而乡镇党政办主任仅仅只是一个...
答：你好，你是政府的事业编制人员是可以当官的。现在在中国行政单位，事业单位，国企单位这三者之间是可以相互交流的，编制是互相认可的，行政定级也是相互认可的，比如你是那个事业单位最大的官，比如是主任或则经理或则书记等，如果那个单位是处级单位，那么你的官职跟处级干部一样大。往下的级别也跟行政的级别...
答：事业编人员可以调入行政单位当领导，不过竞争很激烈，且岗位很少，是很难的。相比于公务员系统中的内部流动，事业编进入行政单位是难上加难的。不过这种也算是内部的调动，毕竟事业单位和行政单位也是有一些联系的，比如普通人通过考公进入公务员领导队伍要容易的多。其实这种调动是有相关的政策依据的，一共...
答：可以的。事业单位 管理岗 工人身份，一般而言是事业编制（事业编制也可以是工人身份），当然，也不排除就真是普工身份。行政领导只是职位，并不是说非要公务员 干部身份才能就任这个职位。虽然一般而言，行政领导都至少需要事业编制参公的才能就任，但也不排除个案，因为没有法规明确规定行政领导必须要是国家...
答：至于你说的事业编制干部身份不能当领导，那就要看你们单位的性质了。如果你们单位是行政单位，那领导干部当然必须是行政编制（如财政局，虽然下属有一些事业编制干活的，但是领导必须是行政编制），如果你们单位是事业编制的，比方说是财政局下属像财政支付中心这样的事业单位，那领导肯定得是事业编制，你行政...
答：可以
答：按照现在的事业单位领导选拔办法规定，事业单位选拔领导打破了岗位限制。也就是说在选拔领导时，只要遵循群众推荐，领导酝酿，组织考核，发文任命全部环节，专业技术岗管理岗和工勤岗人员都可以作为选拔领导的候选人，有机会被提拔为领导。所以说全额事业编管理岗是可以当领导的。
答：还有就是事业编制工资走的是职称 类似于教师的进职称 如中级职称 高级职称...而公务员走的是级别 就是所说的当官 如科长 处长 厅长 领导都是公务员编制 事业编制和公务员是有着本质的不同的 不要说县长或局长了 就是副科级以上的官员全部都是公务员 而不是事业编 ...
