一个月2600工资，一个月休息三天，然后上个月我才上了20天班，怎么算工资，餐饮的。
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-02
一个月2600工资，一个月休息三天，然后上个月我才上了20天班，怎么算工资
你应发工资2080元。
上个月28天，过年不知道你们有假期没。
一种是按你休息多少天扣。2600*20/（28-3）
一种是根据你们请假一天扣多少钱来算。2600-5*X
还有就是你们饭店想给你扣多少就扣多少。
反正都要发了，你别着急。
...房做淸洁说的是3060一个月2600的底薪一个月三天假200的全勤干27天活...
答：我觉得没什么对不对的，工资都是按月结算，又不是日薪制，你干了15天，老板发半个月的底薪给你，我觉得可以了。无论做什么工作都要坚持，不能两天打鱼，三天晒网，既然你到了一个岗位，怎么说也得干满一个月吧，假如你只做了三天，你还好意思去找老板要钱？自己好好想想吧，想好了干什么就要坚持...
一个月休两天,每天八个小时还要倒班,没社保,工资2600有必要坚持下去吗...
答：按照工作时间来说，2600没必要坚持下去，工作时间和工资不对等，但是如果你近期没有好的发展或者跳槽到好的单位，那还是建议你坚持一段时间在，疫情过后，各行各业都生存艰难，有工作比没工作强
一个月2600块休息四天,工资如何算
答：您好！一个月休息四天则说明有法定节假日延长工作时间的情况，用人单位应依照以下规定支付加班费：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
2600工资2月份加3天班应为多少钱?
答：如果你一个月的固定工资 也就是保底是2600的话，加上3天班应该是，2858元，一个月 的，一般会给，2860元的，
您好!我每月工资2600上月十一我上三天班!我应该这三天拿多少钱...
答：你好，十月一头头三天是三倍工资，后四天没有，除去双休日你上22天班，每天大概一百多块，三天应给你九百多块钱的节假日加班费
...相当于休了3天,另外请假了2天,一个月工资2600,怎么算工资呢?_百 ...
答：如果一个月休两天，初一休一天，相当于休了三天，另外，请假两天，一个月工资是2600，怎么算？你初一正常休息，这可不怕扣钱，但是你请假这个得扣钱，你初一是有三倍工资，但是你休息了，就没有你请假，这个是扣工资，按到一天的工资总额就可以大概80块钱一天天 ...
底薪2600月休四天当月只休了2天怎么计算?
答：要计算这个月的工资，包括底薪和休息日的计算，可以按照以下步骤进行：底薪：底薪为2600元/月。休息日：每个月享有薪休假4天，这意味着员工可以额外获得4天的工资，因为他们休息的同时也得到了工资。实际休息天数：根据您的描述，这个月员工只休息了2天。现在，让我们计算工资：底薪：2600元休息日：4天 ...
三月份三号去上班按规定一月2600休息两天我应得工资多少?
答：嗯，如果你与公司约定的是一个月2600，工资同时每月只能休息两天的话，那其实正常来讲，在公司上班你一个月正常出勤就是要有28天的，那如果你现在是3月3号去的话，很有可能并不是一个月的整的满勤，所以正常我觉得应该是按照天数来计算工资吧。首先可以用2600去除以28天得出来，每天的工资是92.85...
最新劳动法规定月休4天工资2600元怎样算
答：首先，计算出劳动者的日工资。2600元÷21.75=119.54元 其次，计算加班天数。每月实际休息日减去4天。实际加班天数*2*119.54，为当月休息日加班费。如果当月有法定节日，则节日加班天数*3*119.54 例如：2016年1月，共有1个法定节日（元旦）和10个休息日。劳动者元旦加班，另休息4天。这样，加班费...
2500一个月工资,请假三天,那给工资是多少?应该怎么算
答：如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日离职了，但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假，所以他实际上工作的天数是4天，那么，他的应付工资就应该是：（1700÷21.75）×4312.6。工作时间的折算方式：全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天，周末休息日104天，则月度工作日为365...
计算有误。
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2600:30=x:20
30x=52000
x=52000/30=1731733.3元
答：20天班应该发1733。3元工资。
你应发工资2080元。
上个月28天，过年不知道你们有假期没。
一种是按你休息多少天扣。2600*20/（28-3）
一种是根据你们请假一天扣多少钱来算。2600-5*X
还有就是你们饭店想给你扣多少就扣多少。
反正都要发了，你别着急。
答：我觉得没什么对不对的，工资都是按月结算，又不是日薪制，你干了15天，老板发半个月的底薪给你，我觉得可以了。无论做什么工作都要坚持，不能两天打鱼，三天晒网，既然你到了一个岗位，怎么说也得干满一个月吧，假如你只做了三天，你还好意思去找老板要钱？自己好好想想吧，想好了干什么就要坚持...
答：按照工作时间来说，2600没必要坚持下去，工作时间和工资不对等，但是如果你近期没有好的发展或者跳槽到好的单位，那还是建议你坚持一段时间在，疫情过后，各行各业都生存艰难，有工作比没工作强
答：您好！一个月休息四天则说明有法定节假日延长工作时间的情况，用人单位应依照以下规定支付加班费：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
答：如果你一个月的固定工资 也就是保底是2600的话，加上3天班应该是，2858元，一个月 的，一般会给，2860元的，
答：你好，十月一头头三天是三倍工资，后四天没有，除去双休日你上22天班，每天大概一百多块，三天应给你九百多块钱的节假日加班费
答：如果一个月休两天，初一休一天，相当于休了三天，另外，请假两天，一个月工资是2600，怎么算？你初一正常休息，这可不怕扣钱，但是你请假这个得扣钱，你初一是有三倍工资，但是你休息了，就没有你请假，这个是扣工资，按到一天的工资总额就可以大概80块钱一天天 ...
答：要计算这个月的工资，包括底薪和休息日的计算，可以按照以下步骤进行：底薪：底薪为2600元/月。休息日：每个月享有薪休假4天，这意味着员工可以额外获得4天的工资，因为他们休息的同时也得到了工资。实际休息天数：根据您的描述，这个月员工只休息了2天。现在，让我们计算工资：底薪：2600元休息日：4天 ...
答：嗯，如果你与公司约定的是一个月2600，工资同时每月只能休息两天的话，那其实正常来讲，在公司上班你一个月正常出勤就是要有28天的，那如果你现在是3月3号去的话，很有可能并不是一个月的整的满勤，所以正常我觉得应该是按照天数来计算工资吧。首先可以用2600去除以28天得出来，每天的工资是92.85...
答：首先，计算出劳动者的日工资。2600元÷21.75=119.54元 其次，计算加班天数。每月实际休息日减去4天。实际加班天数*2*119.54，为当月休息日加班费。如果当月有法定节日，则节日加班天数*3*119.54 例如：2016年1月，共有1个法定节日（元旦）和10个休息日。劳动者元旦加班，另休息4天。这样，加班费...
答：如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日离职了，但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假，所以他实际上工作的天数是4天，那么，他的应付工资就应该是：（1700÷21.75）×4312.6。工作时间的折算方式：全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天，周末休息日104天，则月度工作日为365...
