自己的领导和自己年龄差不多，具体应该如何和他相处？

我觉得，跟年纪差不多的老总交往，除开给与充足的重视之外，没什么独到之处。

一是在老总为自己分配任务时，无论这一每日任务多么的严峻，多么的的很困难，也不讲价钱，不谈标准，不提规定，开心的接受并勤奋地去进行。特别是在大会上或是大庭广众下，很多人都表明很困难，自身也觉得难以进行的每日任务，也需要果断坚振，并想尽办法地去进行。

在进行的过程中将碰到的艰难和难题，立即向老总汇报，寻找适用和协助，或是最后撤销每日任务(自己当老板下决心，要干某一件事情而遭受许多人抵制时，执行命令比达到目标更关键。由于此刻老总进退两难，最必须 的是寻找适用，树立权威，而不是去进行某种每日任务了。

二是老总决策要干一件事情，但在下决心以前普遍征询建议，无论是在大会上或是私下都能够发布自身的真正念头。假如老总信心已下，仅仅弘扬一下民主化，使实施方案更为健全，就可以发布一些毫无疑问计划方案和缝缝补补的建议。

假如老总仅仅代表性的征询一下建议，无论对与错，都不可以在大会上和许多人眼前给予否认，但能够在私下提些提议。假如老总否认，未予采取，就再也不谈及这事，就算之后被实践经验证明你是对的。三是无论任何场合，都需要清晰地明白:他是老总，你是职工。谁的底盘谁作主。因而，当工作上碰到产生分歧时，能够发布合乎自身真实身份的意见与建议，说到也就保证了，采取是否并不重要，关键的就是你尽到自身的岗位职责就可以了。在老总眼前，要不听从，要不离开，别虽知途。

领导跟你年龄相仿，说明人家在这一点上有你需要学习的地方。你们虽然年龄相仿，但是对你来说，切不可有任何的轻慢和不尊重，尤其是在称呼上举止上。

可以像朋友的一样相处的，但是还是要非常的尊重他，这样可以让两个人的关系很好的，而且还会受到领导的重视。

相处的时候也要保持距离，自己可以和领导一起聊天谈心，也要多站在领导的角度考虑问题，多替领导排忧解难，自己也要有一个宽阔的胸怀等等。

平时相处的时候，就按正常的相处方法进行相处就可以了，不需要去搞特殊，也不需要把这个事情当做是一个非常大的事情，自然一点的相处就可以了。

偶遇更高层的领导,高情商的人是如何表现自己的?
答：在打招呼的时候也是有一定的技巧和学问的，一定要学会说话，在领导的面前不能太沉默，那样你的领导会认为你这个人不行，没有什么沟通能力，也会认为你的工作能力是不行的。要能说多少话就说多少话，多锻炼自己说话的技巧，这样可以让领导更加的喜欢你。在跟领导打招呼之后，不要去刻意的讨好自己的领导...

年轻人当上领导,该如何树立职场威信?
答：年轻人自己首先自己在心态上摆脱年龄这一层因素，你要意识到职场大家是来工作的，不是来摆资历，论长幼的，别怯场。第二，和员工保持适当的距离。假如年轻的领导和底下年轻的员工年龄差不多，大家本来觉得年龄差不多，应该有更多的共同话题，可以有更多共同的活动，但不好意思，要树立职场威信，就要保持...

如何称呼年龄比自己小的老板?
答：称呼老板，一般以尊重的称呼为宜，如董事长、总经理；#董、#总。老板称呼员工，年龄跟自己差不多的或者比自己打的，可以称呼为老张、老李；张、李；如果员工比自己小很多，可以称呼他小王、小张，或者职务（张科长、李经理等），总之，老板对员工的称呼，既要体现对员工的尊重，又要显得亲近亲切。

职场上如何与那些与自己年龄相差较大的上司相处?
答：年龄大的上司相对喜欢员工可以踏踏实实的做事，所以做好自己的本职工作是最重要的

如果初次见到自己领导的公子(比自己小)该怎么称呼 或者探讨话题?_百度...
答：比自己小 ，小多少啊？岁数和你差不多就直接称呼姓名，小不少就叫他“小xx”-xx代表名字，或者就是小孩，x大公子，等等

如何通过HR的表现判断面试结果
答：第五,上司和自己年龄差不多,而自己对职业发展还有更高预期。 被动离职 1.不可抗客观因素。一是企业搬家了,工作单位距离家里太远了;二是部门搬到外地了;三是企业老板跑路了,企业散了;四是企业发展停滞,或被并购;五是行业衰退。 2.自己被淘汰出局。一是自己专业能力上不能胜任,被考核或考核的压力所淘汰;二是...

“小张!”“小李!”“小陈!”……我厌烦了职场中的如此称呼。
答：不是说马首是瞻，至少要是不反对他，当然也包含关爱之意。如果不够熟悉，只知道姓，这样称呼，有点瞧不起别人，自己卖老显辈分的味道。年龄和你差不多大的领导，这样称呼只是在强调我是你的上级，自我有一种优越感。再者，试想如果你的领导比你年龄小一些，他也这样称呼你的话，是不是很可笑？现...

在年纪大的老板手下待容易还是应该挑个年轻一点的?
答：所以啊，我觉得不管是年纪大的老板还是年轻的老板，都不应该那么的在意，不要一开始工作就打算自我欺骗打算混水摸鱼。不管是跟了年纪大的老板还是年轻的老板都应该从学习他身上的优点，然后打败人生最大的敌人—懒惰的自己。拒绝收藏式学习，拒绝自我计划式欺骗，要把事情落实到位不是计划写出来了那份计划...

和领导握手有什么讲究吗?
答：如果人群当中，年龄普遍相同，不好分辨年龄，这时候以尊者为先，比如对方请客会友，当自己参加的时候，虽然年龄都差不多，但是应该以请客的主家为尊，向他先握手。在职场上握手时，应该等待领导和女士主动握手，然后再去握手，千万不要主动和领导与女士握手，应等待他们的主动握手。以上内容参考：百度百科...