感觉领导总是有忙不完的工作，为什么还有时间监督我们？

时时刻刻监督员工的老板一般有两种心理：第一是了解员工工作内容和效率，然后据此协调资源；第二是对员工极度不信任，想要把控全局。不管是哪一种，作为老板的角色，时时刻刻盯着员工都是非常不妥的。

职场员工被老板监督是正常的事情，监督员工是老板的权力和责任。但是时时刻刻监督员工的老板不会管理，令人讨厌，难成大事。

时时刻刻监督员工的老板不自信

正常监督，无可厚非。时时刻刻监督，看起来是对员工不放心，其实是老板自己不自信，不相信自己对职场的掌控能力，不相信自己的队伍，生怕一脚不到哪里就出问题，内心脆弱敏感，时时忐忑不安，刻刻忧愁焦虑。这样的老板外强中干，虚张声势，以时时刻刻的监督为自己壮胆，求得心理平衡。

时时刻刻亲自监督员工的老板是劲使错地方

监督是权力也是责任，但不必时时刻刻亲自操作。老板的核心职责是管全面，谋全局，抓决策。监督员工工作，是抓落实的事，是长期的工作，老板无须亲力亲为。老板把精力用在监督员工上，是劲使错地方，是方向跑偏了，是管理水平缺乏的表现。老板多动脑，下属多动手，老板的副手动脑又动手。监督员工的事，交给副职领导分管，再传递给中层干部就行，老板不时地抽查即可。老板时时刻刻亲自监督，是捡了芝麻丢了西瓜，顾局部忽视全局，管落实不顾决策，是管理上走错路了。

时时刻刻监督员工的老板会把自己置于员工的对立面

员工接受监督是义务，对于正常的监督即使内心不愿意，但也说不出什么。但是时时刻刻被监督，员工内心有压力，不舒服，会产生抗拒心理，对监督者会心生不满，产生厌恶情绪。老板时时刻刻监督员工，就站在了员工的对立面，成为那个“不受欢迎的人”

所以人家是领导，领导的工作就是比他的员工更复杂，更有挑战性，所以他的薪资也更高。

一个公司内部，不同的岗位上有不同的工作责任，作为公司领导就需要让员工团队做好工作，因此就多了一份责任心。

因为领导作为领导者，很重要的工作就是监督员工。

办公室,因领导分工不平衡,导致忙的忙死,而闲的也闲的发毛,怎么办?
答：领导主动调节 领导应该定期检查员工的工作情况，发现分工不平衡时，要及时进行调节。领导可以根据员工的能力和工作情况，合理分配工作任务。公司建立完善的绩效考核制度 公司可以建立完善的绩效考核制度，将工作量、工作质量、工作效率等因素纳入考核范围。通过绩效考核，可以对员工进行公平公正的评价，从而激发员工...

为什么领导总是不停的开会?
答：为什么领导总是不停地开会？相信这是很多基层员工共同的疑问。很多领导的秘书或者助理抱怨，我们老大天天的工作就是开开会、喝喝茶、吃吃饭，简直不要太爽。而我每天各种屁事儿一大堆，忙的脚打后脑勺儿，结果赚的还不够领导的零头儿，真是不公平！那么事实真的是这样的么？显然不是。古典老师曾经说过...

如果领导每天给你安排很多任务,你会如何应对?
答：我之前就碰见一份工作，工作上事多并不是什么事，就怕领导的事多，还要给领导和同事买饭之类的，工作量和收入不成正比，所以就选择换份工作。忙并不怕，怕的就是忙的都是和工作没有关的事情。碰到领导给自己安排的活太多的话，最重要的看自己心里的感觉，如果自己很抵触觉得很烦，那就可以换份工作...

领导为什么喜欢给下属布置很多根本干不完的活?
答：但是，如果是员工主动离职的话，公司就不用给这位员工赔偿，那么领导是非常有可能想办法将这名员工“逼走”，也就是说过多了给他安排工作，尽可能的让他增加工作压力，由此来使其不想继续的在该公司工作。所以说领导喜欢给下属布置根本干不完的活主要是为了，能够激发员工的工作上限，还有就...

在职场中做了些无意义的事情怎么办?
答：但是在平时的工作当中我们就会发现，很多领导在做员工的事情，而很多员工又在做着领导的事情。领导和员工的工作发生错位之后，这样就会导致工作上出现工作效率不高的问题。领导一天忙得团团转，领导似乎每天都有忙不完的工作，有些工作本来是员工的时候，有的领导却在亲力亲为；而有的员工却一天闲着没事...

有些公司的领导很忙,但是下属却很闲,如何解决这个问题?
答：而现在,除了干好自己的活,还得审核、甚至完善下属的工作,每天都有忙不完的事。 领导忙,下属闲,归根结底是,领导干了下属的活,让下属无事可干。 这种情况,通常说明领导的工作安排出现了问题,只用一招,就可以解决,即,领导只需要干好自己该干的,其余的交给下属做。那么哪些是领导该做的,哪些是可以交给下属做...

工作总是做不完的,一定要加班才能让领导满意吗?
答：工作总是做不完的，一定要加班才能让领导满意吗？一、关于总是很忙的疑惑。工作总是非常忙，也许是工作性质的原因，但是好像不见的身边的同事们都这么忙。这就奇怪了，本来已经这么忙了，本来压力就很大，为什么还总是有非常多的工作没有做完？图 二、总有大量工作待完成的原因。1、拖延症，总是等到...

如何应对领导把最难的工作给自己做?
答：那么这个时候你可以跟领导说，自己的工作总是忙不完没有时间。或者直接装病说自己不舒服，然后需要去打针或者什么的这样的话就可以把这个推掉。如果前面的方法你都觉得不行的话那么最后一个方法就是直接找到老板然后向老板提出请求升职替代的领导，直接告诉老板领导的情况，说他的工作一直是你在帮忙完成，...

为什么有的老板可以一整天都待在他自己的办公室里不出来?
答：3.约谈个别员工 老板在办公室，还特别喜欢约谈员工，有时候一谈就是一上午或者一下午，主要是询问公司最近的工作情况和人事情况，或者要商量某些事。老板虽然不出办公室，但他对办公室的情况可以说是了如指掌，当然要处理的事情也很多。每个公司每个老板做的事情不同，但无非就是打电话、审批以及约谈。4...

提离职后,领导仍给安排工作,怎么办?
答：三、发完邮件、提交完流程或者递交完纸质通知后，截图、拍照留下证据，同时用平时工作交流用的即时通讯软件发消息给领导和HR，告知自己要离职的事实；四、很多人离职的时候习惯写“离职申请书”，尽量不要有“申请”、“请领导批准”、“请公司批准”等字样，直接写因什么原因，准备于什么时间离职，请...