在餐厅工作，提前一个月向老板微信说辞职，但没写辞职信。有用吗？

没有签合同，提前一个月有微信辞职信辞职公司运营总监不批怎么办？

你总共在这家公司做了多久？为什么没有签合同？如果是还在试用期没提前3天通知就好了，辞职没有所谓的领导批不批，你只要把工作交接清楚就好了，转正期间内是提前一个月告知的。你先看看你属于哪种情况。

最好书面辞职

可以的，微信的记录也是证据，如果老板刁难，你可以去当地劳动监察大队投诉，带好微信记录

微信辞职是没有用的，老板也不一定看到，还是写辞职信，然后正式辞职，有合同解除的。

我在微信上给老板提出16天申请离职日期可以吗?
答：你好朋友 这个问题最好是书面递交辞职报告 而且还是提前一个月交辞职报告 行业不同，环境也不同 先把自己的本质搞清楚 每个公司不是你想来就来，想走就走 你换位思考一下吧 你提前一个月辞职报告递交 公司好尽量安排其他工作人员熟悉你的工作岗位，或者评聘新人 谢谢 劳动法规定1个月或者半年，提前...

我现在在一家公司上班, 跟老板提前一个月讲了离职,现在一个月后老板...
答：我之前也是上网查了一下说要提前一个月书面通知，一个月到了不管单位同不同意都能直接走人。然后提出离职的当天中午是口头说明，老板的理由跟你一样怎么都不同意，然后保险起见下午又写了个书面说明交给财务，但是这张纸也没什么用，网上也没查到这个书面说明要不要单位盖章才有效，反正也没盖章，也不...

怎么发微信说要辞职?
答：可以参考以下辞职内容：尊敬的公司领导：首先感谢公司对我的信任和关照，给予我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于XX月XX日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我...

如果提前30天去和老板说离职,但是公司不给你办离职信,这样子能不能告...
答：能告啊！这肯定违反劳工法了！劳动合同里明确说明，职工提前一个月交辞职报告，就不算违反劳动合同！职工安正常程序来，公司不当人公司就违反劳动合同，可以告！

想问一下 提前一个月就提辞职了,然后老板说要招到人才可以放我走,如...
答：辞职需要提前三十天，以书面形式告知。您可以用邮件/微信/短信等形式告知老板，三十天后您就可以要求办理离职手续并对工资进行结算，否则您可以申请劳动争议仲裁 辞职是不需要批准的，只需要提前告知，保留您告知老板您需要离职的证据，就可以申请劳动争议仲裁。招人补充您的岗位是老板的事情，与您无关。

可以微信向领导辞职吗
答：不可以微信向领导辞职。如果你不想在公司做了，需要提前一个月由书面形式向公司递交辞职报告，要不然，公司会以你违反合同，给公司造成了损失，让你赔付违约金就不好了。

在奶茶店工作了三个月,没有劳动合同,想要离职?
答：你说的这种情况法律是允许的。所以你可以提前一个月跟老板提离职。如果一个月之后老板没有同意的话，你也是可以直接走的。但是最好还是给老板发邮件。

如果只是微信发文字和口头上说辞职,一个月后可以自动离职吗?
答：这样应该是不可以的，每个公司的要求都会不一样。正常的话，是需要写辞工单提前一个月的。如果你自动离职的话，可能就会没有工资。

签了合同,在微信上说了准备离职就一定是解除劳动合同了嘛?
答：并不是的，转正员工需要提前一个月书面告知企业离职信息，嗯，试用期员工只需要提前三天告知企业离职信息，到期就可以办理离手续了，就算是解除劳动合同了。但是微信上可以作为书面提交的证据。

和领导微信说辞职算嘛?
答：和领导微信说辞职肯定是不行的。离职不只是和领导说一声这么简单。无论企业大小，职工入职和离职都要履行相应的手续，包括工作交接。单凭微信是无法完成这些手续的，而且办理这些手续的人并不是领导本人。