2021年中国建设银行秋季招聘考试最低学历是什么?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-11
大专生可以报考2021年中国建设银行秋招吗?

这个主要看建行,她在招聘的时候的要求,如果人家要求大专生可以的话,那么你就可以进行。投简历。

今年建行考试题目和去年考试结构没有太大变化,考察单元也是包括行测(言语理解,数列规律,逻辑推理,资料分析,至少5个数推吧,2个图推,3篇资料分析15个题,基本难度)、职业基本知识(有单选不记得多少了,多远35个。经济,金融,会计考的比较多,然后是管理,统计,法律,银行特色知识,计算机好像没有考)、英语(3篇阅读,15题,有一篇主题好像是现金使用得越来越少,最后一篇是煤导致的气候变化,另一篇忘记了)。

这三个单元是统一一次性做完的,虽然分单元但是是第一部分,好像是153题150分钟,可不要以为是一个单元结束才开始另一单元!!第二部分是性格测试,时间够用。

考前做了去年建行真题,竟然碰到3个原题,就是说法不一样。我会做的都做了,尽人事听天命啊~和大家分享自己的笔试经验,短期准备的话建议用翰铭金融的“银行突破秘笈”,某宝能搜到的,希望这个神奇的秘笈可以保佑各位童鞋顺利通过……

2021年的公告暂未发布,具体学历要求及报名条件可参考往年公告。
中国建设银行校园招聘考试公告发布时间一般集中在9月份,招聘程序一般包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。以下是往年招聘报名条件,供大家参考:
应聘者须为具有全日制普通高等院校硕士研究生(含)及以上学历的应届毕业生。
境内高等院校应届毕业生须在2020年1月至7月之间毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。同时应满足如下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。
(三)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
(四)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(五)专业门类要求
为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要,总部2020年度校园招聘的专业需求以信息技术类、数理统计类、其他理工类、经济金融类、管理类、法律类、外语类、新闻类等专业为主,各部门重点招收专业要求详见附件。
(六)英语专业毕业生应国家英语专业八级考试,其他外语类专业毕业生应主修语种的相应水平考试。其他专业毕业生应大学英语六级考试(成绩不低于425分)、托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)、新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)、雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)或相应水平考试。具备较好的英语听说读写能力。
(七)综合素质较好,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
为践行大行责任,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

应该是本科学历

2021建设银行秋季校园招聘报名条件:
建设银行秋季校园招聘岗位条件各分行,分行与总行的招聘条件各有不同。通常总行招聘条件较高,要求英语成绩,本科或硕士学历起报。分行招聘条件英语要求条件宽松,大部分地区专科学历就可以参加报名。
2021建设银行秋季校园招聘岗位分类:
建设银行秋季校园招聘岗位分类有柜员岗位、产品经理岗位、风险管理岗位、软件开发工程师岗位、管培生岗位、个人客户经理岗位等。
大学生村官应聘者在符合本公告"招聘条件"(除毕业时间要求)基础上还需符合以下应聘要求:
1.全日制大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官,且将于2018年7月至2019年8月第一个任期期满。
2.大学生村官聘期内考核结果应为"称职"及以上,录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
3.大学生村官招聘主要面向中国建设银行县域机构。

你好,2021年中国建设银行秋季校园招聘岗位表暂未发布,一般最低学历都是本科及以上,每年的8、9月份各个银行的公告纷纷出来,注意关注各银行的招聘信息动态。

2021年中国建设银行秋季校园招聘岗位表暂未发布,有关于最低学历问题,各位考生可及时关注中国建设银行网站。官方发布2021中国建设银行校园招聘公告后及时更新,以下是我们整理的历年招聘最低学历情况,各位考生可作参考:
招聘对象最低学历要求为:全日制大学本科的应届毕业生,
其他基本条件如下:
(一)诚实守信,遵纪守法,品行端正。
(二)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
(三)专业不限,以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。
(四)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(五)符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
为践行大行责任,关爱贫困大学生群体,建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
部分分行的县域机构招收聘期届满的大学生村官,并开放专项报名通道,具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。

  • 2021年中国建设银行建行校园招聘笔试多少分能进面试
    答:经济,金融,会计考的比较多,然后是管理,统计,法律,银行特色知识,计算机好像没有考)、英语(3篇阅读,15题,有一篇主题好像是现金使用得越来越少,最后一篇是煤导致的气候变化,另一篇忘记了)。考前做了看了翰铭金融教育的建设银行突破秘笈,某宝上搜的,竟然碰到好多个知识点,就是说法不一样…...
  • 2021中国建设银行校园招聘面试结果什么时候出来?
    答:2021中国建设银行校园招聘面试结果一般在笔试结束一月后各分行陆续开始。预计面试时间从2021年1月7日开始,具体时间关注多关注官网消息。建设银行校园招聘面试环节是由各分行自行组织的,所以建行各大分行的面试时间也是不固定的,一般从10月份有些分行就已经开始面试,11月份就进入了建设银行校园招聘面试的高峰...
  • 2021建设银行出公告了吗?
    答:出了,2021中国建设银行校园招聘公告职位表发布,报名时间:截止到10月8日24点(北京时间),2021中国建设银行校园招聘公告职位表汇总
  • 山东省建设银行2021年校园秋季招聘笔试成绩出来了吗?
    答:山东省建设银行2021年校园秋季招聘笔试成绩应该还没有出来。银行面试形式主要有两种,一是无领导小组讨论,二是半结构化面试,在半结构化面试中,大部分的问题都大同小异,大致有个统一的答题思路。下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目供参考 你为什么申请这个职位?这几乎可以算作银行半结构化面试中...
  • 建行招聘2021年招聘条件有哪些?
    答:(四)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再另行通知。(五)我行将于招聘结束后在本网站公示招聘结果。(六)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
  • 建行招聘有文职类的岗位吗
    答:建设银行2021年度校园招聘的招聘岗位主要为总部和建行大学,招聘的相关说明如下:一、总部招聘岗位为部门经办岗,计划招收200人。其中,总行本部部门180人,工作地点在北京;信用卡中心20人,工作地点为上海;招聘的具体部门、人数、岗位职责及专业要求需要自行查询相关附件。二、建行大学校本部此次招聘岗位为...
  • 建设银行校园招聘的报考条件有哪些
    答:(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。(三)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。(四)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;具备健康良好的心理素质。(五)专业不限。(六)符合中国建设银行亲属回避的有关...
  • 2021年中国建设银行云南省分行校园招聘报名方式有哪些?
    答:1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站进行注册、报名。2.移动端报名。每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2020年10月8日24点(北京时间)。
  • 中国建设银行河南省分行2021年秋季面试了什么时间出结果
    答:建设银行面试后的7至20天左右的时间出结果 中国建设银行(China Construction Bank),前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行(后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行)。总行位于北京金融大街25号,是中央管理的大型国有银行,国家副部级单位。
  • 2022年建行秋招收到笔试通知了吗?
    答:通知如下:首先秋招笔试已经通知了。2022中国建设银行总行本部秋季校园招聘笔试通知,笔试时间2021年10月24日9:00-12:00。形式为在线考试,在10月21日9:00-10月23日21:00设置试考环节。简介:笔试是一种与面试对应的测试,是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人...