职场上最可怕的六种人
职场上最可怕的六种人
职场上最可怕的六种人，在职场上，有些人领导和老板的行为是让人觉得可怕的，他们会以自己为中心，还喜欢颠倒黑白，不会听取别人意见。下面介绍职场上最可怕的六种人！
职场上最可怕的六种人1
1、不听建议的老板
大多数老板处理更精明的问题，并更彻底地审视问题。但如果你遇到一个愚蠢的老板，那么你的忠诚度将以低价卖光。
不要以为这个行业是他的，他就会用忠诚而敬业的人，有时候黑白颠倒，是非不明也是存在的。
职场案例1：
广州有一家电池厂。老板自己对我说：“并不是说你老板的奉献精神很好。关键是要见到了解真相并理解是非的老板。”他说他在担任老板之前就是老板。
由于他过于忠诚，主管被老板解雇了。事实证明，老板的司机经常拿自己的一些账单来报销。
他忠于老板，坚持原则，不给予报销。结果，司机每天都在老板的耳边说不好的话，愚蠢的老板解雇了他。
我问，“那么你没有和老板沟通吗？”他笑了。这没用。你不能和老板周围的人交流。
他把老板赶出去，随时加燃料和醋。你在哪里有这个机会？但我也从中学到了很多。所以，当我是老板的时候，我周围的人越说谁，我反而越会仔细考虑”
2、嫉妒的老板
一般来说，中层领导是老板的四大支柱，八大金刚，在公司中扮演着重要的角色，如果你遇到一个开明的老板，你的工作成果会受到赞赏，他也可以主动介绍你给老板介绍，有机会改进，老板自然会想到你。
但如果你遇到一个心胸狭窄的老板，你的才华和能力将成为你的祸根。你越做好你的工作，你就会越小心和排挤。
所有业务能力比他强的人都会被排除在外，保持自己的优秀，让老板认为他是公司中最有能力的人。
职场案例2：
Ruby是一个非常强大的商业人士。每天，他的思想习惯于学习商业和计算机编程。
他很少观察到他周围的人在做什么，于是得罪了领导。原来，这个老板是一个喜欢别人奉承的人。当大家闲聊时，那些吹捧它的人会列出他的许多成就并赞美老板。
但当大家都同意的时候，鲁比却埋头于思考或寻找信息。他不注意人们在谈论什么，所以他的上司非常不喜欢他。另外，鲁比的商业能力很强，他的上司对他很谨慎。
3、恶棍
办公室里最怕的是王锡锋的角色。如果办公室里有这样的人，每个人都会遇到困难。
就像最近电视剧“妻子”中的胡岩一样，胡岩无中生有。八卦是她的专长。她特别安排她分析的故事，生动地告诉领导，踩别人的步伐，并得到一点折扣，她自己。
职场案例3：
方芳从小就争强好胜，凡是周围有比自己强的人，她都要想办法把别人压下去，特别是办公室竞争这么激烈，她岂能不主动出击，首先搞定老板，与他保持密切的'交往，这样说话好使。
只要有与自己竞争的，那么在老板面前编排他们的是非，用老板的手，把他们压下去。在过去的几年里，她的职位一直在上升。
然而，她办公室里的所有人都感到很累。方芳自己，即使青云直上，但是，也觉得很累，每天都担自己聪明反被聪明误。
4、王室亲属的亲属
在私营企业中，老板的亲属往往在重要职位、经理、金钱、货物、个人老板工作，并允许这些皇室亲属监督雇员，往往迫使一些公司的主要参与者离开，将工作转职到其他公司。
每当亲戚与公司员工发生矛盾时，他的亲戚虽然受到老板的责骂，但仍然是员工被迫离职。虽然没有任何图纸被拿走，但头脑中的东西，技能，都被带到了其他公司。
职场案例4：
该公司的蔬菜经理是老板的高中同学。他是该校的业务经理。他被老板邀请担任总经理。在公司里，虽然只有一个人和100多人，但他总觉得总有几双眼睛盯着他。感觉不舒服。
一天，老板的一个亲戚因为工作问题发生了冲突。亲戚说：“你有什么了不起的？我是老板的叔叔。
你能对我做些什么？”蔬菜经理很生气，说：“亲戚是亲戚。我觉得老板是和钱还是你有关的。”不久，菜经理带着一些骨干另立山头，而老板的产品，出现了批量退货，受到严重损失。
5、多管闲事的事妈。
办公室档案馆的负责人，他在办公室里，发生了什么，谁知道发生了什么，所有的一切，然后花时间来分析和分析。
指导整个，整个恼人的母亲，人们的事情，不管她的心，如果有零食没有停止。每次她想和你说话，你都得听她的话。
如果你出现了，那么下一个主题是你，她会扩展你的小东西，然后再去折磨下一个同事。
职场案例6：
任辉今年38岁。他是该公司的旧资格。他的业务能力非常强。他对人也很热心。他要看看谁做了这项工作，她喜欢整天控制别人的生意大家背地里都说她是提前进入了更年期，什么事情都怕她知道，给你漫天宣传，可越是不让她知道，她就越想知道。
别看快40岁了，工作一点不比别人少，却好像精力相当旺盛，总是津津乐道、大包大揽的管着每个人的闲事。害的大家心烦意乱，情绪变坏，说不定哪天就忍无可忍，爆发出来。
有一个风趣的小伙子苦着脸说：“我怎么这么命苦呀，在家有个叨而其咕的老妈，单位有个罗里罗嗦的大姐！”
职场上最可怕的六种人2
1、昏庸偏听的老板
多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人，有时就会黑白颠倒、是非不明。
2、嫉贤妒能的上司
一般中层领导都是老板的四大支柱，八大金刚，在公司里起到举足轻重的作用，你如果遇到一个心胸豁达的上司，你的工作成绩就会被得到赏识，他还能主动把你介绍给老板，有了提升的机会，老板就自然想起你来。
可是你要遇到一个心胸狭小的上司，你的才华和能力就要成为你的祸根，工作干的越好，他越提防和排挤你，所有业务能力强于他的人一律排挤掉，保持自己的一枝独秀，让老板觉得他是公司能力最强的人。
3、搬弄是非的小人
办公室里最怕的就是那些王熙凤式的人物，一个办公室要是有这么一位，大家的日子就不好过了。
就象近期的电视剧《媳妇》中的胡燕，无中生有，搬弄是非是她的长项，专门编排自己分析出来的故事，生动的讲给领导，把别人踩下去，自己得到点小便宜。
4、身为皇亲国戚的老板亲属
私人企业里，老板的亲属常常工作在重要的岗位上，主管人、财、物，有个别心胸狭小的老板，还让这些皇亲国戚们监视员工，常常使一些企业的主力队员被迫离开，跳槽到其他公司。
每次亲属与公司的员工发生矛盾，虽然被老板骂的都是他的亲属，但是，被迫走人的还是员工。虽然没有带走图纸，但是，脑子里的东西，身上的技艺，还是带到了其他公司。
5、争芳斗艳的靓女
多数白领丽人，穿着职业装，气质和风度，都为办公室增色添光，一般都是意在必得的人物，受人推崇。
可也有个别办公室靓女，专门喜欢争芳斗艳，老板那里能说上话，虽然不懂业务，却是领导的领导，如果要是得罪的她们，就没有好果子吃了。
6、多管闲事的事妈
办公室里的档案局长，谁家什么情况，哪个人怎么回事，全部了如指掌，还抽空就分析分析这个，指点指点那个，整个一烦人的事妈，别人的事情不管她就心里难受，要是有点心不顺叨咕起来就没完。
每次她要与你说什么的时候，你都要耐心的听她罗嗦，如果表现得不耐烦，那么，下一个主题就是你，她会把你的小事情平方甚至立方的扩大，然后再去烦折磨下一个同事。
办公室政治是一门学问，千变万化，没有规律可寻，真假难辩，没有反正可言，只有自己灵活机动去处理，学会饶开走路，学会正视矛盾，学会保护自己，学会处理关系。
答：要想安心乐居在职场,首先你得远离这六种人。 一、远离没有上进心的人 要记住学无止境,毕业后的三五年学习,对你未来的人生发展有着至关重要的作用! 很多职场人对于学习的概念可能还是停留在“毕业了还谈什么学习”的地步上。在他们看来只要能老老实实完成上司交代的工作就行了,谁没事天天周六周日大休息的还...
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答：第五：阳奉阴违的人。这种人往往会给你打马虎眼，明明你是错的，他还说你好，关键的时候会坏大事，这种人不远离，很有可能坏你的大事。第六：不孝敬父母的人。这种人往往没有责任感，连自己的父母都不孝敬，你还指望对你好吗？他们往往会在你关键的时候往你胸口上扎一刀。第七：挑拔事非的人。
答：第三，自己不真实还看不起任何人，在这些人眼里，别人都不如自己，而且这些人很难把别人当成朋友，总觉得别人是在高攀自己，酒后都特别爱装，嘴里总是各种的大牌、大事、大人物，爱蹭饭还特别爱挑毛病。第四，成天借钱还爱撒谎的人，成天一堆的理由借钱，承诺还钱的日期也根本还不上，而且这些人嘴里...
答：在职场的浩渺江湖中，每个人都是一叶扁舟，而选择与谁共航，往往决定着航程的顺利与否。以下六种人，或许会成为你职业道路上的暗礁，让你的航程变得坎坷。首先，避开那些口惠而实不至的承诺者。他们满嘴承诺，却鲜有实际行动，这种言行不一的行为会侵蚀你的职业信誉，损害团队的协作效率。其次，勤奋是...
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答：九、踩着别人的肩膀往上爬的人。这样的人，喜欢使绊子，喜欢贬损人，升职不是靠正常手段，而是踩着别人的肩膀往上爬。十、乱搞男女关系的人。这样的人，管不住裤腰带下面的东西，乱搞男女关系，败坏单位的风气，让人嗤之以鼻。总之，职场上，最让人讨厌的同事有多种类型，由于每个人看问题的角度不...
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