工作时间不慎钢管砸到2.3趾骨骨折,坚持上班20天后内固术治疗,算工伤吗?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-27
劳务关系工伤赔偿纠纷怎么?

劳务关系,雇主有过错,按过错比例赔偿
赔偿按侵权责任法、人身损害赔偿司法解释的规定
治疗费用和误工费分开计算是合法的

《侵权责任法》
第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

1首先,如果符合工伤保险条例的要求属于工伤,那么不论工作时间长短,是否购买保险,都是需要赔偿误工费的。
2误工费是员工因伤停工期间的费用,按照正常上班工资进行支付。所以工伤只医治不负责误工费是不合理的,误工费是合理请求。
3没有相关劳动合同,工作第二天也没有工资条,可寻求工地工作人员的证人证言,暂住证等任何能够证明自己曾经在工地工作的证据。您的情况老板已经支付医药费,可以知道老板其实是间接承认你们之间的劳动关系的。
另外如果老板坚持不给误工费,可去当地有关劳动部门投诉或者劳动仲裁委员会申请仲裁。

按照《工伤保险条例》的规定,只要是工作时间在工作地点,因为工作原因受伤都可以申报工伤。享受工伤保险待遇。

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