在原来公司离职后没去办退工单现在要在新公司交公积金和社保应该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-19
在原来公司离职后没去办退工单现在要在新公司交公积金和社保应该怎么办？
今天到新公司报到说是要退工单,上个公司辞职后并没有,需要这东西吗...
答：退工单是离开一家公司的证明，到新公司报道是需要的，也可以开离职证明，因为有的公司可能不做用工备案，就没有退工单
是10几年前离职的时候没有退工单 现在新单位要退工单怎么办?最主要的是...
答：你说十年前离职的时候没有退工单，现在现在喂药提供丹丹曼曼，以前公司以前公司领导批我觉得你应该去问你的，可以解决的，因为这些事情不可能没有紧紧紧紧紧紧紧紧紧紧紧。我我不知你去问问那些明白的。
退工单怎么查询
答：一般情况下，企业很少拒绝为你办理退工单的。3、如果原企业或单位倒闭了。这种情况是有的。这时候，就需要现在的企业为你开介绍信，带上必要的证件，去劳动局提取自己的档案，领取就业登记证就好。退工单拿不拿意义不大，因为工作的时候，是要就业登记证的。关于退工单怎么查询内容的介绍就到这了。
原公司老板拒绝开具离职证明和退工单,现在无法向新公司报到该怎么...
答：出具离职证明和退工单是法律所规定的，并且要在15个工作日内为离职员工办理档案和社保关系的转移手续。而原公司的不配合就是违反了相关的规定，是可以进行诉讼的。如果离职员工因为这个原因而有了一些经济上的损失，就应该由原公司进行赔偿。员工还可以申请劳动仲裁或者诉讼，由劳动行政部门责令其改正。公司...
原公司老板拒绝开具离职证明和退工单,现在无法向新公司报到入职怎么办...
答：劳动关系解除时，用人单位应当出具离职的证明，并在劳动关系解除后15日内办理社会保险关系转移手续。由于出具离职证书是用人单位的法定义务，如果用人单位不履行法定义务，劳动者有权起诉并要求用人单位出具离职证书。本案中，小李与用人单位解除劳动关系后，公司应向小李出具a 离职证明，但公司从未向小李出具过...
...单可以去社保局拿就业证吗?还是一定要办了退工单才能去拿就业_百度...
答：你在社保局电脑里的状态还是在原来单位就业的信息，这样你等于没有办理离职手续，信息都还是原来的，这样你的社保就没法办转移到新单位，而且你新单位也没法帮你办理入职手续。所以这个退工单一定要办的，否则社保局那关过不了。不信你跑趟社保局就知道了。我跑过的所以清楚了。望采纳我的回答。
我现在不在以前公司做了,但没退工单以前公司还在帮我交养老保险等等,我 ...
答：不可以。现在不在以前公司做了，但没退工单以前公司还在帮着交养老保险等等，想自己交可以去社保中心转出来，是不行的。社保转移，必须由用工单位依法做减少，才可以转移
现在的单位能不能用于前工作单位的退工证明?
答：有的地方退工单上还会有社保转移信息，新单位需要延续为劳动者缴纳社保。一、离职证明离职证明是至关重要的，每家公司在办理员工入职时都一定会要这份材料，更多引起hr怀疑，是否被辞退，是否真的在上一家公司工作过等。另外，离职证明上的内容也不能忽略，一定要注明你所担任的岗位、离职原因、个人评价等...
...现在要交社保,打电话去原先公司说退工单没了。现在该怎么_百度知 ...
答：找到你的档案，你说的退工单我理解成和现在的用工备案解除差不多，用处不大，主要是档案，要找到，否则以后退休会很麻烦
离职了,但单位不肯开退工单,现在新单位没法交金,怎么办。
答：首先，需要确认你是否已经完全按照公司的要求办理了离职交接手续？若没有，赶快回去办理。其次，若办理完手续了，是公司不肯开退工单，需要确认是部门不开还是人力资源部不开，还是公司就重来没有给其他人开过？再次，根据不肯开的原因，找部门领导或人力资源部领导或公司领导说明你的诉求，尽量让公司开具...
劳资双方同意离职的，7天之内办理退工手续，开具退工单，把劳动手册交还本人。社保封存，公积金封存。档案退本人户口所在地街道的社保中心。
你从原单位离职没有办理离职手续，单位同意你离职只是没有办手续还是自己就不去上班了自动离职了呢？如果是第一种情况，那既然公司同意你离职，人事也知晓，人事应该会把你的社保给你办理减员，公积金给你办理封存，这样的话你在新公司缴纳社保和公积金是不会有任何影响的，可以正常缴纳。如果是第二种情况，你属于自离，原公司人事是否知道你离职，或者公司是否同意你离职，如果你跟原公司因为离职这件事闹矛盾的话，可能会有点麻烦，你们就友好协商吧，保证让原单位的人事把你的社保减员，公积金封存，不然你就不能在新单位缴纳。
以上这种情况是在同一个城市，如果你的新单位在另外一个城市，那就是跨地区了，社保和公积金都还没有全国联网，那就不会有影响了，你在新单位重新开户就行了。
以上个人观点，仅供参考！
答：退工单是离开一家公司的证明，到新公司报道是需要的，也可以开离职证明，因为有的公司可能不做用工备案，就没有退工单
答：你说十年前离职的时候没有退工单，现在现在喂药提供丹丹曼曼，以前公司以前公司领导批我觉得你应该去问你的，可以解决的，因为这些事情不可能没有紧紧紧紧紧紧紧紧紧紧紧。我我不知你去问问那些明白的。
答：一般情况下，企业很少拒绝为你办理退工单的。3、如果原企业或单位倒闭了。这种情况是有的。这时候，就需要现在的企业为你开介绍信，带上必要的证件，去劳动局提取自己的档案，领取就业登记证就好。退工单拿不拿意义不大，因为工作的时候，是要就业登记证的。关于退工单怎么查询内容的介绍就到这了。
答：出具离职证明和退工单是法律所规定的，并且要在15个工作日内为离职员工办理档案和社保关系的转移手续。而原公司的不配合就是违反了相关的规定，是可以进行诉讼的。如果离职员工因为这个原因而有了一些经济上的损失，就应该由原公司进行赔偿。员工还可以申请劳动仲裁或者诉讼，由劳动行政部门责令其改正。公司...
答：劳动关系解除时，用人单位应当出具离职的证明，并在劳动关系解除后15日内办理社会保险关系转移手续。由于出具离职证书是用人单位的法定义务，如果用人单位不履行法定义务，劳动者有权起诉并要求用人单位出具离职证书。本案中，小李与用人单位解除劳动关系后，公司应向小李出具a 离职证明，但公司从未向小李出具过...
答：你在社保局电脑里的状态还是在原来单位就业的信息，这样你等于没有办理离职手续，信息都还是原来的，这样你的社保就没法办转移到新单位，而且你新单位也没法帮你办理入职手续。所以这个退工单一定要办的，否则社保局那关过不了。不信你跑趟社保局就知道了。我跑过的所以清楚了。望采纳我的回答。
答：不可以。现在不在以前公司做了，但没退工单以前公司还在帮着交养老保险等等，想自己交可以去社保中心转出来，是不行的。社保转移，必须由用工单位依法做减少，才可以转移
答：有的地方退工单上还会有社保转移信息，新单位需要延续为劳动者缴纳社保。一、离职证明离职证明是至关重要的，每家公司在办理员工入职时都一定会要这份材料，更多引起hr怀疑，是否被辞退，是否真的在上一家公司工作过等。另外，离职证明上的内容也不能忽略，一定要注明你所担任的岗位、离职原因、个人评价等...
答：找到你的档案，你说的退工单我理解成和现在的用工备案解除差不多，用处不大，主要是档案，要找到，否则以后退休会很麻烦
答：首先，需要确认你是否已经完全按照公司的要求办理了离职交接手续？若没有，赶快回去办理。其次，若办理完手续了，是公司不肯开退工单，需要确认是部门不开还是人力资源部不开，还是公司就重来没有给其他人开过？再次，根据不肯开的原因，找部门领导或人力资源部领导或公司领导说明你的诉求，尽量让公司开具...
