为什么现在的年轻人不愿意讨好领导呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-27
在大众的观念中，要想在职场上混得好，就需要去讨好领导，得到领导的认可，也就是常说的“拍马屁”。毕竟，在公司里面领导有着很大的话语权，也能够在公司晋升的时候，将你举荐给老板，这样升职的几率就会更高。
联系上面的表现来看，会有人感到好奇也就不奇怪了。其实，出现这种情况有着很多方面的关系，当然最重要的还是年轻人自己的想法，不然很少会有人拒绝领导的好意。那么，为何现在年轻人不愿讨好领导？往往是这3个方面的原因，很现实。
1、年轻人更在意稳定的工作环境
要说现在的年轻人对工作有什么看法，肯定会有“稳定的工作环境”这种回答。随着社会的发展，找工作的竞争也变得愈加的激烈，那些刚走出校园的年轻人，对于这种情况更是感到不适应，也不喜欢到处找工作的感觉。所以，他们的心中更向往那些稳定的工作，会觉得工作环境稳定要是更需要在意的事情。
一般来说，这类年轻人就不愿意去讨好领导，就连找工作他们会觉得麻烦，更不用说与领导交流了。而且，从喜欢稳定的工作环境这一点，就能够看出这类年轻人并不喜欢打乱自己的生活，一旦选择去讨好领导，势必相当于要改变自己原有的生活轨迹，所有的生活习惯都需要推翻重来，这是很多人不愿意去做的事情。
2、年轻人不喜欢勾心斗角的相处
职场上，出现勾心斗角的情况本就很正常，特别是那些竞争力很大的公司，更是能够看到同事之间剑拔弩张的情况。对于现在很多年轻人来说，他们可不喜欢这种勾心斗角的相处，会希望自己的职场生活更稳妥一点。基本上出现这种情况，都跟家庭有着很大的关系。
要是去讨好的领导的话，就相当于加入了这场无声的战争之中，自然会成为有些同事的“眼中钉”，后续的职场生活基本上是不可能平静了。可以说，这跟年轻人心中设想的职场生活完全不符，自然也就没有心思想要去讨好领导，而不是自动将自己淘汰出局，不加入同事的勾心斗角之中。
3、年轻人害怕承担重要的责任
除了上面的两种情况之外，还有第三种情况，那就是年轻人害怕承担重要的责任。对于大型公司来说，讨好领导固然能够给职场晋升带来帮助，但也无形之前让自己身上的压力越来越大，以至于最后达到无法承受的程度，同时身上肩负的责任也增大了不止一点点。
对于很多年轻人来说，更喜欢轻松的职场生活，工资可以不用特别高，但一定得是按时上下班。所以，他们自然是不会选择去讨好领导的，一旦身上的责任增大的，也就意味很多事情都干不了了，甚至私人的时间都所甚无极，这是很多年轻人不愿意看到的情况。
为何现在年轻人不愿讨好领导?
答：除了上面的两种情况之外，还有第三种情况，那就是年轻人害怕承担重要的责任。对于大型公司来说，讨好领导固然能够给职场晋升带来帮助，但也无形之前让自己身上的压力越来越大，以至于最后达到无法承受的程度，同时身上肩负的责任也增大了不止一点点。对于很多年轻人来说，更喜欢轻松的职场生活，工资可以不用特...
为什么现在大部分年轻人不愿意讨好领导了?
答：一、年轻人更喜欢追求自由和个性。现在的年轻人在面对别人时，一般不会有自卑的感觉，更加不会有一种要迎合他人的想法。所以他们哪怕进入职场，面对自己的直系上属，也会不卑不亢。在他们的思想观念你，讨好领导是没有必要的，如若领导因为这个事而不看重自己的话，那么自己还有别的去处，没必要在这里...
为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了?
答：一、生活压力小。年轻人承受的压力其实都是比较小的，因为他们没有房贷、车贷的压力，他们暂时还没有成家，也不需要养育子女和赡养父母，所以处在这个年纪的他们，只需要顾及自己的生活就ok了。面对这样的处境，所以他们才有底气去辞职。如若他们承担比较大的经济压力的话，他们恐怕也不会出现那么高的辞职...
为什么现在的一些年轻人不乐意巴结领导呢?
答：1、当下的年轻人有个性，做事情总是率性而为，从不考虑那么多。高兴就是高兴，不高兴就是不高兴 ，没有必要藏着掖着。不愿意委屈自己，曲意逢迎、巴结讨好领导，认为这有损自己的人格，所以他不愿意去做！这就是个性张扬的结果 ！2、不像以往的年代，人们总是以大局为重。不顺心的时候，总是忍着...
为什么现在的年轻人,都不是很愿意讨好自己的部门领导?
答：第一：现在大家发现一种现象就是现在的年轻人都很有自己的想法，尤其在工作当中基本是做好自己的分内工作就好，更多的是希望能够到点上下班，这就是他们认为比较好的一种工作状态，在人际关系上面他们也不是很愿意费尽心思的去处理了，更不愿意讨好自己的部门领导了，其实这是因为现在的年轻人他们自我...
现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了,这是为何?
答：年轻人的性格比较高傲。而且这些不愿意讨好领导的年轻人，通常都会拥有比较高傲的性格。所以会觉得讨好领导是一种特别没有意义的事情，而且也会觉得自己和领导之间的关系只是上下属关系。因此在进行工作的过程中，通常只会做好自己工作以内的事情。所以年轻人和领导之间的关系，通常都会拥有一种比较自然的状态...
现在年轻人为什么不愿意讨好领导了?
答：为何现在的年轻人不愿意讨好领导，我觉得有以下几点原因：1.以前一切都是领导说了算，讨好领导能让自己分套房、涨工资、发奖金，总之是福利多多;现在讨好领导也基本得不到什么实质性的奖励，工资只看业绩、看考核，总之是一堆的规定!2.现在年轻人很多都是独子，比较自我，崇尚个性，家里也基本没什么经济...
为什么年轻人不愿意讨好领导了?
答：到底是什么原因让这些年轻人不再讨好领导了呢？1、90后从小都是“被惯着的人”，从来不“惯”着别人。我觉得现在新一代的小朋友们都是自我意识比较强，那么成长的环境可能也是独生子女的这个家庭比较多，自己从小就是小太阳，那么没有必要去讨好别人，从小生活的环境也是自由自在的，有更多的这种自主的...
现在的年轻人都不乐意讨好领导了,真的是这样吗?为什么?
答：一、追求从容惬意的日常生活现在年轻人看待对工作的态度与过去的人有很大不同，不屑去讨好自己领导， 那样只会让自己感觉遭受拘束。年青人在工作上向往自由安稳的生活，讨好领导便会让他们觉得工作中失去实际意义，这样的工作让自己感觉并不是内心的想法。二、不屑做复杂的关系年青人做事本来就不太在意这么...
现在的年轻人为什么不愿意讨好领导?
答：为何如今年轻人不乐意讨好领导 能力重要还是讨好领导重要 3.讨好没意思，打铁还需自身硬，实力才是硬道理。4.我不溜须拍马，左右逢源八面玲珑，是因为我有自己为人处世的原则。尊重和不讨好，一点都不矛盾。一代人有一代人的成长环境，所以造就了不同年代人们的价值观。年轻人人生中心不再仅仅是“如何...
联系上面的表现来看，会有人感到好奇也就不奇怪了。其实，出现这种情况有着很多方面的关系，当然最重要的还是年轻人自己的想法，不然很少会有人拒绝领导的好意。那么，为何现在年轻人不愿讨好领导？往往是这3个方面的原因，很现实。
1、年轻人更在意稳定的工作环境
要说现在的年轻人对工作有什么看法，肯定会有“稳定的工作环境”这种回答。随着社会的发展，找工作的竞争也变得愈加的激烈，那些刚走出校园的年轻人，对于这种情况更是感到不适应，也不喜欢到处找工作的感觉。所以，他们的心中更向往那些稳定的工作，会觉得工作环境稳定要是更需要在意的事情。
一般来说，这类年轻人就不愿意去讨好领导，就连找工作他们会觉得麻烦，更不用说与领导交流了。而且，从喜欢稳定的工作环境这一点，就能够看出这类年轻人并不喜欢打乱自己的生活，一旦选择去讨好领导，势必相当于要改变自己原有的生活轨迹，所有的生活习惯都需要推翻重来，这是很多人不愿意去做的事情。
2、年轻人不喜欢勾心斗角的相处
职场上，出现勾心斗角的情况本就很正常，特别是那些竞争力很大的公司，更是能够看到同事之间剑拔弩张的情况。对于现在很多年轻人来说，他们可不喜欢这种勾心斗角的相处，会希望自己的职场生活更稳妥一点。基本上出现这种情况，都跟家庭有着很大的关系。
要是去讨好的领导的话，就相当于加入了这场无声的战争之中，自然会成为有些同事的“眼中钉”，后续的职场生活基本上是不可能平静了。可以说，这跟年轻人心中设想的职场生活完全不符，自然也就没有心思想要去讨好领导，而不是自动将自己淘汰出局，不加入同事的勾心斗角之中。
3、年轻人害怕承担重要的责任
除了上面的两种情况之外，还有第三种情况，那就是年轻人害怕承担重要的责任。对于大型公司来说，讨好领导固然能够给职场晋升带来帮助，但也无形之前让自己身上的压力越来越大，以至于最后达到无法承受的程度，同时身上肩负的责任也增大了不止一点点。
对于很多年轻人来说，更喜欢轻松的职场生活，工资可以不用特别高，但一定得是按时上下班。所以，他们自然是不会选择去讨好领导的，一旦身上的责任增大的，也就意味很多事情都干不了了，甚至私人的时间都所甚无极，这是很多年轻人不愿意看到的情况。
答：除了上面的两种情况之外，还有第三种情况，那就是年轻人害怕承担重要的责任。对于大型公司来说，讨好领导固然能够给职场晋升带来帮助，但也无形之前让自己身上的压力越来越大，以至于最后达到无法承受的程度，同时身上肩负的责任也增大了不止一点点。对于很多年轻人来说，更喜欢轻松的职场生活，工资可以不用特...
答：一、年轻人更喜欢追求自由和个性。现在的年轻人在面对别人时，一般不会有自卑的感觉，更加不会有一种要迎合他人的想法。所以他们哪怕进入职场，面对自己的直系上属，也会不卑不亢。在他们的思想观念你，讨好领导是没有必要的，如若领导因为这个事而不看重自己的话，那么自己还有别的去处，没必要在这里...
答：一、生活压力小。年轻人承受的压力其实都是比较小的，因为他们没有房贷、车贷的压力，他们暂时还没有成家，也不需要养育子女和赡养父母，所以处在这个年纪的他们，只需要顾及自己的生活就ok了。面对这样的处境，所以他们才有底气去辞职。如若他们承担比较大的经济压力的话，他们恐怕也不会出现那么高的辞职...
答：1、当下的年轻人有个性，做事情总是率性而为，从不考虑那么多。高兴就是高兴，不高兴就是不高兴 ，没有必要藏着掖着。不愿意委屈自己，曲意逢迎、巴结讨好领导，认为这有损自己的人格，所以他不愿意去做！这就是个性张扬的结果 ！2、不像以往的年代，人们总是以大局为重。不顺心的时候，总是忍着...
答：第一：现在大家发现一种现象就是现在的年轻人都很有自己的想法，尤其在工作当中基本是做好自己的分内工作就好，更多的是希望能够到点上下班，这就是他们认为比较好的一种工作状态，在人际关系上面他们也不是很愿意费尽心思的去处理了，更不愿意讨好自己的部门领导了，其实这是因为现在的年轻人他们自我...
答：年轻人的性格比较高傲。而且这些不愿意讨好领导的年轻人，通常都会拥有比较高傲的性格。所以会觉得讨好领导是一种特别没有意义的事情，而且也会觉得自己和领导之间的关系只是上下属关系。因此在进行工作的过程中，通常只会做好自己工作以内的事情。所以年轻人和领导之间的关系，通常都会拥有一种比较自然的状态...
答：为何现在的年轻人不愿意讨好领导，我觉得有以下几点原因：1.以前一切都是领导说了算，讨好领导能让自己分套房、涨工资、发奖金，总之是福利多多;现在讨好领导也基本得不到什么实质性的奖励，工资只看业绩、看考核，总之是一堆的规定!2.现在年轻人很多都是独子，比较自我，崇尚个性，家里也基本没什么经济...
答：到底是什么原因让这些年轻人不再讨好领导了呢？1、90后从小都是“被惯着的人”，从来不“惯”着别人。我觉得现在新一代的小朋友们都是自我意识比较强，那么成长的环境可能也是独生子女的这个家庭比较多，自己从小就是小太阳，那么没有必要去讨好别人，从小生活的环境也是自由自在的，有更多的这种自主的...
答：一、追求从容惬意的日常生活现在年轻人看待对工作的态度与过去的人有很大不同，不屑去讨好自己领导， 那样只会让自己感觉遭受拘束。年青人在工作上向往自由安稳的生活，讨好领导便会让他们觉得工作中失去实际意义，这样的工作让自己感觉并不是内心的想法。二、不屑做复杂的关系年青人做事本来就不太在意这么...
答：为何如今年轻人不乐意讨好领导 能力重要还是讨好领导重要 3.讨好没意思，打铁还需自身硬，实力才是硬道理。4.我不溜须拍马，左右逢源八面玲珑，是因为我有自己为人处世的原则。尊重和不讨好，一点都不矛盾。一代人有一代人的成长环境，所以造就了不同年代人们的价值观。年轻人人生中心不再仅仅是“如何...
