我爸爸是个包工头 工地上的工人都不愿意干活 有什么办法能让他们自愿干活？？实际些！

我爸是个包工头带领着三十几个民工干活，但是领导的不如意该怎么办？谁能帮帮我爸爸带领他们

1、讲诚信。
2、分工明确，最好是让他们干计件，这样才能多劳多得。
3、要确保没有活的时候也能给其发个基本工资，保障生活，建议找个朋友也是干包工的，这样就可以解决没活时的工人安排问题。
4、不要与工人走的过进，否则容易出现无法领导或直接领导不了。但是不是说要多么严肃或苛刻，这是因为太熟了以后，很多事情不好处理。
5、很重要的一点，干活时最好发点劳保用品（尤其是手套、安全带。。。），因劳保用品的缺少导致很多农民工怨声载道，这毕竟也没几个钱，再说也是必须的。
6、你还可以观察一下，若确实有工人人品不好的一定不要留，一颗老鼠屎坏了一锅汤这个道理你懂的。当机立断绝不留情。
希望以上这些能帮上你，你说谁能帮你爸爸带领他们，这个问题估计谁都不好解决，因为这些工人肯定是你爸爸找来的，所以换谁去带也不会太理想，还是从自身的管理着手找原因吧。

包的工地，但是工人干活慢，有什么好的方法解决吗？
我觉得：如果付给工人的工资比较合理，工人干活还是慢，应该想办法调动工人工作的积极性，可以采用激励机制，对工作表现好，工作量大，成绩突出的工人给予绩效奖励。不能让工人们吃大锅饭，要奖罚分明，这样就能够有效地提高工作效率，加快工作进度，就能够很好的解决工人干活慢的问题。
祝你承包的工地工程早日完工！

1.多给工资；
2.多劳多得；
3.按工作量承包下去；
4.对工人态度好一点；
5.过节给点福利；
完成工作，允许休息；
6.只要肯干，允许工作中短暂休息；
7.故意偷懒的提醒、警告、处罚

1.工资是否到位，
2.满足第一条你父亲是否知道一天能出多少活。做到心里有数。
3.奖罚机制是否到位。
4.人情味。
5.都好还不行就开掉。
建议找他们聊开！

规定每天的工作量，完成有工资，完不成扣工资。不愿意干的换人。

你对你爸说；你们不是隶奴，他们才是你的上帝！上帝不开心你能够开心吗？

不要拖欠工资，激励制度。