不受欢迎的新人职场病症，有哪些特点呢？
在很多毕业生为工作焦头烂额时，已有些幸运儿作为新人进入职场。新人要适应全新职场环境，周遭也在观察和评判着新人的素质和价值。那么今天就让我们一起来看看不受欢迎的新人职场病症，有哪些特点呢？
1.耍小聪明
职场喜欢聪明的人，但不会善待耍小聪明的人，而一些职场新人常会不由自主的耍些“小聪明”。该卖力气的时候偷奸耍滑，领导分派任务的时候光说不干，和同事聚餐的时候装傻充愣。对于已经职场历练多年的老员工而言，新人抖的所谓的“机灵”，其实在他们眼里都是一种幼稚的表现，幼稚到让人一眼就能看穿。解决方法：任何小把戏、小聪明怎么演都登不了台面，用多了只会给人留下坏印象，与其这样，不如踏实努力、实实在在的工作来得更好。
2.工作被动
进入职场，总有人摆脱不了“学生”的标签。万事只会等待而又畏手畏脚，总希望有人可以来告诉自己下一步做什么。这样的结果就是，老司机们忙到死，自己却总感觉手上没活，慌到不行。不光如此，总是需要别人来询问自己的工作进度，开始不懂得做好计划，中间不记得实时监控，事后不会总结复盘。像一只牙膏，挤一下出一点。在职场上，自己和老板是雇佣关系而非师徒关系，不能积极主动创造价值，总抱着学习的心态等待分配的，只会黯然离场。
3.做事大大咧咧很浮躁
第一种就是做事大大咧咧很浮躁。很多人在职场中还是希望自己的职场环境能够安静一些，能让自己静下心来工作或者是思考，而不是在一直很吵，有噪音的工作环。这种工作环境下，特别是那些需要精密大脑撕开的工作，相信一定会影响自己工作，有负面的影响。有些同事在工作的时候往往很喜欢做事浮躁，经常性地说话不注意音量，行为夸张不注意形象，影响别人。在职场中也很少安静下来做自己的事，提升自己的能力。对于这种人来说，同事们是不愿意和他们相处的，因为这种人在工作中做事都非常有限，有时候做事浮于表面，也沉不下心来。
特点就是比较自私，然后说话不经过大脑，情商非常的低，而且总喜欢找别人帮忙，总是喜欢给别人捣乱，并且特别的自以为是，这样的人都不会受到欢迎。
大多数人都比较自私，而且不会和别人相处，没有办法平衡生活和工作，有时候也会强词夺理，而且也会非常的胡搅蛮缠。
爱说闲话，爱开小差，喜欢打听别人的心思，特别八卦，嘴巴不严，爱表现自己，向领导告状，总是一副受欺负的样子。
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答：“厌班症”顾名思义，就是不喜欢上班。患上这种‘病“的人经常会感觉生活失去了希望，没有任何意义和价值，有的人的工作也是千篇一律，基本没有什么变化。但是，这对于我们来说正常而且普遍的现象应该怎么根治呢？就是从自己入手，找到根源，解决问题。一般的这样病症的职场人员最简单的办法就是换一种...
答：当然，我们在食用这些美味食物的时候，还可以适当的加入一些红枣、枸杞等这些食物，这样对于帮助我们职场男性朋友们补脾的效果是会更好的。上面我们详细的了解了职场男性容易出现哪些病症这个问题了，我们可以知道，因为职场男性一般都是非常忙碌的，运动的时间也是比较少的，并且加上压力巨大，所以身体吃不消...
答：04“知识诅咒”当别人在学习我们已经掌握的东西，或是从事我们所熟悉的工作时，我们会倾向于错估他需要花费更长的时间，这种错觉被心理学家称为“知识诅咒”。教师通常会受这种错觉的影响——认为微积分非常容易的教师，在面对刚接触这一科目或是学不好这一科目的学生时，往往不能从学生的角度考虑问题。
答：职场女性会遇到哪些困扰1 时间永远不够用 赶时间上班，赶时间买菜、做饭，还得腾空来与子女互动和家人联络感情，永远觉得没有时间休息。一遇假日，只想什么事都不去做，好好睡一整天，但洗床单、采购生活必需品、小孩上才艺班等任务又在等着，“一支蜡烛两头烧”，真是贴切的现实写照。生活重心失序 事...
