特岗教师面试时一般都会问些哪些问题

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-26
招聘教师面试时通常会问什么问题?

1. 为什么要选择教师这个行业?
【参考答案】:我读的是师范类的专业,当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,尤其是好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有很大的发展空间。
2、你最尊敬的教育家是谁,为什么?
我最崇拜的教育家是孔子原因有二。 其一、有教无类 其二、因材施教
1、许多学校为什么强调学生穿校服,除了整洁外,还有别的意义吗?
培养集体意识,防止学生攀比
3.你最赞赏的教学方法是什么?
【参考答案】:以学生为主体,激发学生学习兴趣,使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中,用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释,容易吸引学生的注意力,提高学生的学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处,如果用得好了,用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!讲授法虽然讲授法也有很多不足之处,讲授法的长处是能在短时间内让学生获得大量系统的科学知识。
4.为什么学生会偏科?
学生偏科主要有下列三大原因:
(一)教师问题。小学生偏科学习,受教师影响较大。有的学生可能是因为不喜欢某个老师而不喜欢这门课。 (二)家庭影响。家庭特别的文化氛围和家长的某些爱好以及家长职业差异也会诱发学生偏科。
(三)学生原因。学生自身的智力和非智力因素也是造成学生偏科的原因 。当然也会有其他因素。回答完毕。
5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?
【参考答案】:做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外,老师拥有开朗的个性,良好的品德,比较渊博的知识更为重要。
6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?
【参考答案】: 赞同。教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的方法,但要适合个人,这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践
7、新课程标准的价值取向是什么?
【参考答案】:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
8、 学生记忆有什么特点?学科教学如何提高学生的识记能力?
比较形象的说大部分学生内存都很大但硬盘普遍不足就是说他们瞬间记忆的能力是很强的但隔天再提问有可能就什么都不记得了.对于这种情况老师应该有足够的耐心常常提醒学生记忆.不过最好最省力的办法是使自己的课生动有趣学生自然记得牢!
一、动机的诱发——培养记忆能力的基础 二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提 三、方法的指导——提高记忆能力的要害

1.“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?
【答案要点】
赞同。每个学生都希望自己在班集体中得到重视。既然学生是主体,那么教师就要敢于放手,让每个学生发挥自己的能力,体验成功的快感,激发了他们的积极性。老师要善于引导学生,放手让学生自己管理自己。
2.如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好?
【答案要点】
首先,尊重家长是沟通的第一原则,也是老师基本素质的表现。其次,老师要有较强的服务意识。 第三,老师与家长联系沟通时要有理性的意识。最后,应重视沟通方式,通常情况下对学生的评价要先扬后抑,让家长在心理上有一个适应过程。
家长的组成非常复杂,其知识结构、职业类别、性格气质、修养程度等都参差不齐,没有哪一种教育方法是万能的,某种方法在这个家庭有效,但到另外一家则可能不灵。班主任应对学生家庭进行调查分析,对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数。在与家长沟通的过程中,尽量做到有针对性和实效性。
3.你最欣赏的班主任是那一种类型?
【答案要点】
每一位班主任都有自己独到的教育管理班级的方法。有人将的班主任划分成以下六种类型:
第一母亲型。这种班主任主要靠“爱心”来工作。他们总是把“爱”的旗帜举得高高的,把爱的气氛搞得浓浓的。无论遇到什么问题,他们都诉诸感情,求助于“爱”。这种班主任活脱脱就是一位“亲妈”,眼巴巴地盯着一帮儿女,喜怒哀乐搅成一团。
第二官员型。这种班主任主要靠“监督检查评比”来工作。他们热衷于制定各种条条框框,热爱指标,喜欢板上钉钉的要求。他们早来晚走,不错眼珠地死盯着孩子,高密度地使用赏罚手段。这种老师摆出的是一副和学生拼到底的架势,学生没奈何,只好就范。于是各项工作井然有序,颇见成效。
第三政治家型。这种班主任主要靠“煽情”来工作。这是一些知识丰富、口才上乘、有一定表演才能的人。他们凭三寸不滥之舌,能把学生一会说哭了,一会又说笑了。如果你能引领学生的情感,当然你也就能引领学生的行动,于是我们就看见他的学生常常热泪盈眶地追随在他后面。

虽然我们不在同一个省份,但是由于特岗是国家政策,所以每一科目是统一的试题,而且是统一的面试程序。这是2010年我参加特岗面试时的程序:到达指定面试等待区―抽签―按抽签顺序到达面试区―面试完毕在教室外等待面试分数―离开面试区。面试是4道问答题,在15分钟内陈述完毕。
你的准备从以下几个方面来说:
1、穿着要得体。给人一种庄重又不庄严的气质。所以,你要准备一身得体的衣服。
2、面试内容。这个不需要你看书、看资料了。因为根本无据可考,无章可循。基本上是一些没有定论的问题,只要你能自圆其说就行了。这一环节主要是考察你的应变能力,逻辑思维能力,以及语言表达能力。比如2010年的两道题的大意分别是:①《千手观音》这个节目很精彩,观众也很惊叹。从这里我们看到的是团队精神,你怎么看待教师队伍中的团队精神?②如果领导和你的意见不一致,你会怎么做?所以,建议你在网上多看一些面试题,这样的话会更有底气。
3、面试过程。进去时要敲门,当专家示意后再进入面试场内。这个时候他们就已经在观察你了,所以走路一定要有气质。到达指定的座位后,向专家问好,在他们的示意下方可入座。这个时候不需要做自我介绍,等待专家说话就可以了。当然,他们在你坐定后会很快说话的,你就应该认真听。大意是说:你看纸上的4道题,组织一下语言,整个陈述要在15分钟内完成。你发言之前可以说:“各位专家你们好,经过思考,对于上述的4道题,我已经形成了自己的观点。第一题………”剩下的时间你只管说,只要是在15分钟之内是没有人打断你的。这时,你还要注意自己的音量,比平时说话声音要放大些。还有就是目光,不要盯在别处,一定要看评委老师,尽量不要盯着某一位看。最好脸上还挂着浅浅的微笑。如果这样的话,你的表现就perfect了。
好了,这只是我个人的建议,希望对你有所帮助。祝你成功!

面试过程。进去时要敲门,当专家示意后再进入面试场内。这个时候他们就已经在观察你了,所以走路一定要有气质。到达指定的座位后,向专家问好,在他们的示意下方可入座。这个时候不需要做自我介绍,等待专家说话就可以了。当然,他们在你坐定后会很快说话的,你就应该认真听。大意是说:你看纸上的4道题,组织一下语言,整个陈述要在15分钟内完成。你发言之前可以说:“各位专家你们好,经过思考,对于上述的4道题,我已经形成了自己的观点。第一题………”剩下的时间你只管说,只要是在15分钟之内是没有人打断你的。这时,你还要注意自己的音量,比平时说话声音要放大些。还有就是目光,不要盯在别处,一定要看评委老师,尽量不要盯着某一位看。最好脸上还挂着浅浅的微笑。如果这样的话,你的表现就perfect了。

  • 特岗教师面试时一般都会问些哪些问题
    答:第一母亲型。这种班主任主要靠“爱心”来工作。他们总是把“爱”的旗帜举得高高的,把爱的气氛搞得浓浓的。无论遇到什么问题,他们都诉诸感情,求助于“爱”。这种班主任活脱脱就是一位“亲妈”,眼巴巴地盯着一帮儿女,喜怒哀乐搅成一团。第二官员型。这种班主任主要靠“监督检查评比”来工作。他们热衷...
  • 教师招聘面试考官会提问一些什么样的问题?
    答:1、谈论自己对教师职业的看法?2、为什么选择我们学校?谈谈你应聘本校的动机。3、有否从事家教,你认为家教和教学工作之间的关系怎么样?4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么?6、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?7、你最欣...
  • 面试一般会问什么问题
    答:2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五:“你的座右铭...
  • 教师面试的时候一般都会问什么问题
    答:一、问题:做班主任吃亏吗?二、问答:谈谈你的缺点 三、问答:你有什么业余爱好?四、为什么学生会偏科?五、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?六、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?七、你同意“没有不合格的学生,只有...
  • 面试时面试官常问的问题有哪些
    答:面试时面试常问的问题有哪些 1、自我介绍。通常很多人的自我介绍都太简单,说的都是简历上有的东西。其实企业较希望知道的是你能否胜任这项工作,以及一些与工作相关的经验,包括一些个人技能。要突出积极的个和做事的能力,说得合情合理才会让面试信服。企业也非常重视个人的礼貌修养,在每次回答完毕后,...
  • 面试的时候,面试官一般都会问哪些问题?
    答:首先要了解清楚面试的形式,面试形式不同面试的问题也会有不同。我罗列十个通常在结构化面试或者半结构化面试中常会问到的问题给你!1.请自我介绍一下 HR问这个问题不是要你念简历上的姓名,年龄...HR最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作,介绍自己优势技能、深入研究领域、性格优势、对工作有益的...
  • 面试官一般会问些什么问题?
    答:若前面没有问优点,则可以先说自己的优点,穿插一些无关痛痒的缺点,缺点要找那些看似缺点,细想是优点的,千万不要说的太假,例如过于追求完美。可以说自己经验不足,但是会积极完成工作,积累经验。4、能否接受加班?可以说,加班是对自己的一种挑战,我觉得我可以接受这种挑战,但我认为是因为自己工作...
  • 幼儿教师面试一般都会提什么问题
    答:1.着装:最好是休闲运动的服装,宽松大方一点的,因为面试的时候可能会有舞蹈展示的环节;(不要打扮得太漂亮了,园长会说太漂亮的女孩想法多,留不住!)2.礼仪:不要太拘束,也不要太活跃,把握好度!幼儿园需要的是乐观开朗的好老师,但是太活跃了会给人不踏实的感觉;3.谈吐:一般面试的时候都会要...
  • 面试时面试官常问的问题有哪些?
    答:五:希望的待遇为多少?这是一个非常敏感的问题,一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般事业单位有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限。这时建议...