业务员出差跑业务所有费用自己承担！
只能说这种制度不触犯法律,你可以选择接受也可以选择拒绝,没有人强迫你.既然你选择了那你肯定觉得自己很有能力.也想到过没有单子时的尴尬...其实,你现在只有两种选择,一是继续做下去,努力的跑出单子.一是辞职陪公司的钱.第一种选择很考验你的承受能力.一般人还真承受不了...如果你选择第一种的话,我只能说,别再发出这样的牢骚,你要做的是好好努力!
这是我为公司制定的业务员管理办法你可以参考下，希望能对你有帮助 销售人员暂行管理办法 为规范销售人员的日常行为，增强联动机制，提高团队作战能力，创建高效、协作的团队，特制定本管理办法。 第一条 工作时间：9：00 ~17：30 一周工作5天 第二条 报到时间：早上8：50； 下午：17：00 第三条 工作会议：工作会议无特殊情况必须参加，如因特殊情况确实无法参加须提前告知部门主管，并经部门主管/经理批准或同意，如不经部门主管/经理同意，擅自不参加会议者，将按公司相关规定进行处罚；部门例会：每周三上午9：00~10：00；公司例会：每周六上午9：00~10：00； 第四条 认真、如实地填写工作日志、工作周志、周工作计划、月工作计划等 ，并按规定的时间及时上交； 第五条 严格按照公司所规定的价格、模式、区域进行销售，不得擅自做主；遵守职业道德，对工作中出现的恶性竞争、跨区域销售、虚假承诺等行为将按公司相关规定进行处罚； 第六条 工作中对于客户提出的要求必须先请示汇报，不能自作主张；未经公司 同意而擅自做主所造成的一切不良后果将由个人承担，并按公司相关规定进行处罚； 第七条 严格遵守公司的各项管理制度，工作中树立全局观念，增强联动意识，积极主动地做好各种协助、配合性工作； 第八条 努力钻研业务知识，提高业务水平，力争成为公司的业务高手、产品专家； 第九条 在拜访客户时应保持良好的精神面貌，做到有礼有节，充分体现公司形象； 第十条 团结同志，尊重领导，保质保量地完成领导安排的各项工作，并做好新员工 的传、帮、带工作； 本办法从 ….年…. 月…… 日起执行，望各位业务员协从并遵守。 ……………….. 有限公司 年 月 日
只能说这种制度不触犯法律,你可以选择接受也可以选择拒绝,没有人强迫你.既然你选择了那你肯定觉得自己很有能力.也想到过没有单子时的尴尬...其实,你现在只有两种选择,一是继续做下去,努力的跑出单子.一是辞职陪公司的钱.第一种选择很考验你的承受能力.一般人还真承受不了...如果你选择第一种的话,我只能说,别再发出这样的牢骚,你要做的是好好努力!不同的公司有不同的出差制度，你说的这种规定好多人都遇到过，也算是一种差旅报销制度，合理性无法考证，但是毕竟属于公司的管理制度，也是公司管理中的一个组成部分。这与公司的管理文化有关系，当你改变不了的时候选择适应或者是不接纳。
Y也许我们以前都看过好多销售方面的书，也有学员参加过销售/业务方面的培训；感觉书上讲的也有道理，培训课听的也很热闹有气氛！但实际工作中，却无从下手，摸不着边际；处处碰壁失去信心。用学员的话讲就是纸上谈兵，中听不中用！主要是因为：1、培训讲师，没有一线销售及管理工作经验！2、讲的东西只是片面的放大，案例也不是亲身经历的，只讲些轮廓，缺乏细节！3、书本上的内容太过于理想化，多是空洞的理论，不切实际！ 真正的销售精英是不愿意把自己的经验与人分享的！ 我从一名销售员做到销售经理，做过两份销售工作！近10年的工作经验。曾培训的客户有：中兴通讯、科治好、保德国际、大佳科技、立德集团等！ 我可以帮助你！ 3
答：你现在只有两种选择,一是继续做下去,努力的跑出单子.一是辞职陪公司的钱.第一种选择很考验你的承受能力.一般人还真承受不了...如果你选择第一种的话,我只能说,
答：用自己出。通常情况下，销售人员通过销售业绩，产生的利润维持公司运营，公司运营当然需要开支，这些开支就需要销售人员为公司创造的利润来负担，所以业务员拿公司年产值所有业务费用是自己出的。业务员没有底薪没有任何费用，出差一切费用都自己出，公司给底价给你卖，利润超过所有货款才内拿利润。
答：都有吧，可以先到财务处借支啊
答：不论是白酒还是红酒、饮料，业务员的出差费用一般都是自己垫付，月底报账。基本上每个公司都是这样的。你试想一下给你一笔出差费用，你跑了，怎么办。
答：你可以选择接受也可以选择拒绝,没有人强迫你.既然你选择了那你肯定觉得自己很有能力.也想到过没有单子时的尴尬...其实,你现在只有两种选择,一是继续做下去,努力的跑出单子.一是辞职陪公司的钱.第一种选择很考验你的承受能力.一般人还真承受不了...如果你选择第一种的话,我只能说,...
答：有些业务员出差费用是公司报销的。当然这只是有些公司
答：1、交通费用：如果业务员需要出差或者跑业务，需要支付交通费用，包括汽油、保养、停车费等。2、住宿费用：如果业务员出差或者跑业务需要住宿，需要支付住宿费用，包括酒店房费、餐费等。3、招待费用：如果业务员需要招待客户或者商业伙伴，需要支付招待费用，包括用餐、娱乐等。4、通讯费用：如果业务员需要...
答：这3万含差旅费、请客吃饭等费用），则业务员自己应拿的是15-10-3=2万，业务员自负盈亏的。另一类：在公司有一个保本工资，一个产品出厂价10万，给业务员的销售价是15万，给业务员的奖励每人产品奖励5000元，差旅费等可以全额公司报销但整体不能超过销售额的15%。看你选择做哪一种业务员了。
答：1、差旅费企业所得税法并没有限额，关键是合理，只要在报销单据上注明出差时间、地点、原因以及各种费用明细，基本上都没有问题。2、招待费按照企业规定列支。企业所得税法规定的税前扣除有限额，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。以上是从税法上讨论，下面探讨关于企业自身...
答：如果你与公司签订的劳务合同是以销售提成的方式来得到你的收入，这些费用的扣除是合理的。如果你的劳务合同是工资加销售额度奖励，那么这样的扣除则是不合理的，应据理力争，或找有关劳动人事维权部门寻求援助。
