写出小兴安岭春 夏 秋 冬的树木特点。
红松、落叶松、樟子松、“三大硬阔”（胡桃楸、水曲柳、黄菠萝）、桦树、蒙古柞、山杨等。
小兴安岭繁衍生长着红松等许多珍贵树木，成为国家重点用材林基地。
林区面积1206万公顷，其中森林面积500多万公顷，林木蓄积量约4.5亿立方米，红松蓄积量4300多万立方米，占全国红松总蓄积量的一半以上，素有“红松故乡”之美称。还生长落叶松、樟子松和“三大硬阔”（胡桃楸、水曲柳、黄菠萝）。在丛山密林中，栖息着许多珍禽异兽，野生植物资源丰富。
扩展资料
小兴安岭林区，重要的林业经营管理机构有：
1、亮子河母树林林场，场区在汤原县境内，位于县境西北部，小兴安岭南麓，亮子河上游，故名“亮子河林场”。建于1961年，隶属黑龙江省防护林研究所。。1987年，林场利用天然奇观的森林风景，建立了森林公园，辟建有观赏区、狩猎区等旅游景点。
2、乌拉浑林场，位于通河县境东南部，隶属黑龙江省林业厅。建场以后，林场贯彻“抚育、造林、管护并举”的方针，累计造林8万亩，保存面积3.6万亩，并开展了木材综合利用和多种经营。木材综合利用有木材加工、木材削片等；多种经营有采石、培育人参、森林狩猎等。
3、中央站林场，位于嫩江县境北部，建于1952年。隶属嫩江县林业局。原称中央站森林经营所，1956年改名为“中央站林场”。
4、桃山林业局，有大片红松原始林和黄菠萝、水曲柳、胡桃楸三大硬阔原始林。动物有马鹿、黑熊、野猪、狍子、沙半鸡、榛鸡等。桃山北坡有天然古洞，深20米，内宽4米，高8米，清末年间曾供有“观世音菩萨”等铜像，传为“神仙窟”。
参考资料来源：百度百科-小兴安岭
小兴安岭的树多,像绿色的海洋,一年四季又各具特色.作者把小兴安岭春、夏、秋、冬四季的美丽景色作为描述重点.春天,抓住“树木”“积雪”“小溪”“小鹿”“木排”等景物来描写；夏天,抓住“树木”“雾”“太阳”“草地”“野花”等景物来描写；秋天,抓住“树叶”“松柏”“山葡萄”“榛子”等景物来描写；冬天,抓住“雪花”“树木”“西北风”“紫貂”“黑熊”“松鼠”等反映小兴安岭冬季的特点.作者在描写小兴安岭四季景色时,不仅抓住不同季节的景物特点,而且紧紧围绕一个共同特点--树木来写,和第一部分的总述相呼应.
的树多，像绿色的海洋，一年四季又各具特色。作者把春、夏、秋、冬四季的美丽景色作为描述重点。春天，抓住“树木”“积雪”“小溪”“
”“木排”等景物来描写；夏天，抓住“树木”“雾”“太阳”“草地”“野花”等景物来描写；秋天，抓住“树叶”“松柏”“
”“
”等景物来描写；冬天，抓住“雪花”“树木”“
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冬季的特点。作者在描写小
四季景色时，不仅抓住不同季节的景物特点，而且紧紧围绕一个共同特点--树木来写，和第一部分的总述相呼应。我国东北的
是我们国家的绿色宝库、重点林区。那里有丰富的动植物资源，广袤的
，几乎不加修饰就是一个迤逦无比的天然大公园。它的植物种类在数量上仅次于云南的热带雨林。主要树种有
、
、黄菠萝、
、胡桃楸、桦、榆、椴等
26科53属114种；猴头、蘑菇、木耳、
、
、
等200多种山菜野果；人参、
、
、
、黄芪等500多种野生药材。林区动物资源丰富，主要有：
、野猪、鹿、狍、獾、狐、飞龙、野鸡、
及各种鱼类。
春天，树木抽出新的枝条，长出嫩绿的叶子。夏天，树木长得葱葱茏笼，密密层层的枝叶把森林封得严严实实的，挡住了人们的视线，遮住了蓝蓝的天空。
夏天，树木长得葱葱茏笼，密密层层的枝叶把森林封得严严实实的，挡住了人们的视线，遮住了蓝蓝的天空。早晨，雾从山谷里升起来，整个森林浸在乳白色的浓雾里。太阳出来了，千万缕像利剑一样的金光，穿过树梢，照射在工人宿舍门前的草地上。草地上盛开着各种各样的野花，红的、白的、黄的、紫的，真像个美丽的大
。
秋天，白桦和
的叶子变黄了，松柏显得更苍翠了。冬天，雪花在空中飞舞。树上积满了白雪。
冬天，雪花在空中飞舞。树上积满了白雪。地上的雪厚厚的，又松又软，常常没过膝盖。西北风呼呼地刮过树梢。
和
不得不躲进各自的洞里。
捕到一只野兔当美餐，
只好用舌头舔着自己又肥又厚的脚掌。松鼠靠秋天收藏在树洞里的
过日子，有时候还到枝头散散步，看看春天是不是快要来临。
智者与愚者是辩证统一的，若没有愚者，那么也就不存在智者。
合法程度怎么样，这应该是我们最关心的问题吧！我可以告诉你，
这个行业还没有立法！没有立法的算不算违法呢？
存在的就是合理的，.不管我们是否理解、是否接受、是否关心，它的确在安静地存在着，无论人们喜欢也罢，猜疑也罢，高兴也罢，恐惧也罢，它实实在在的在我们的生活中生存了十几年之久。当我们静下心来，冷静的思考它存在的原因时，我们就会发现它是时代发展到一定阶段的必然产物。~~~~ ~~全、面、2、1、0、分、析、7、、9、7、了、解、2、1、2、、1~~~~~~
自己的性格、素质、人际关系和操作技能，即自身适合不适合这一行业。殊不知，世界千娇百媚，业态千种万种，任何行业都不可能适合每一个人，任何行业也都不可能确保每一个人获得成功。市场经济，竞争激烈，适者生存，悖者淘汰，这是千古不变的规律，岂乃连销销售之独哉！另外，由于传销的负面影响和传统观念的束缚，人们还存有偏见和误解，也无形增加了怀疑歧视的成份和操作运行的难度
因为很多的朋友都在幻想着今天的A的生活就是自己明天的生活，这是行业里最常讲的一句话。他们时时刻刻都给下面的业务员和新朋友灌输——那些B级别的今天就是C级别的明天，那些A级别的今天也是B级别的明天。
其实这句话首先就是站不住脚的，虽然模式还是那个模式，制度还是那个制度，分配比例也不曾变过，团队做法也还是那样的做法；但是复制下去的东西已经不再是以前那样的了，最根本的是社会环境已经发生了很大的变化。举个例子，以前有一万人在做，那么平均每个人的理论市场是万分之十三亿，现在有一百万人在做，那么每个人的理论市场就应该是一百万分之十三亿，缩小了一百倍。
这个例说明就算行业里的东西都一成不变，但是潜在的市场也在发生根本的变化，后继的从事者的结局也就相应的发生根本的变化！
这个行业至今有上千万的人从事，赔钱，那么肯定也有少数人挣到钱，这个是市场经济规律的最基本的概念，货币通过一个不公平的渠道再次分配，流向极少数操纵者手里。当然就有部分人挣到钱了，这些人就是较早从事的那少部分人。
说实话，跟我同一时期的人，很多都做到了A级别，也有少部分真的挣到钱了。但是比我晚的就基本上没有几个挣到钱的！所谓的“吃宾馆，住宾馆，万元打底的工资”，更离谱的是金扣的报喜鸟，穿金带银和奢侈手表，买车买房是吹给你们听的，提激情树立人生目标的，A级别的车就好像B级别的报喜鸟和那些装扮的行头一样的性质——欺骗别人的道具！钓鱼没有诱饵，鱼能上钩吗？
是不是上老总了就可以大把赚钱了呢？错！根本没有什么六位数的保底收入也没有第二平台，你的伞下没有发展就没有新的资金注入。既然没有新的资金注入，请问你的收入从何而来？
但是99%的老总上去都不会把实情告诉伞下，考察的时候，很多人会和你讲；那个谁谁上总之后都感觉变了一个人。我一直对这句话记忆犹新，那到底这件事其中有什么样的隐情呢？按理说，如果第二平台确确实好，这是件非常好的事情，透露些消息出来完全可以鼓励伞下的士气，但为什么没有一个人透露半句！当知道实情后这个时候你的情绪从天上，一下子就掉到了地狱，老总脑子里想的只有一件事，做什么样的决定？
第一，就是如实相告：但试想一下，每个人上总以后，牵涉到自己下面体系所有人的利益，多少人会因为你的一句实话：弄得债务缠身，家庭破裂，亲戚会和你翻脸，朋友会和你绝交，还会找你退钱，你有这么多钱退给他们吗？拿刀砍你也说不定。到时将会天下大乱。这也可以解释，为什么有些出局的老总，人都找不到了，据说是去国外做项目了——你们觉得呢？
第二种，就是继续隐瞒，那情况还是可以维持下去的，当下面有人发展，老总们收入照样拿，45%分下来还是会有些钱的，伞下每个人都有投资，只要没退出来，上总之后多少会有些赚头，这也是对他们负责任，也是为了保护自己的安全。
