领导说“以后再说吧”是什么意思？
就是暂时你的领导不同意你的工作调动哦，领导说话都不会特别直接，都会把话说一半，要学会听话外音。
我跟你说，我最烦的就是这句话，不管是亲朋好友还是同事领导，”以后再说“就没有以后。说白了，领导说“以后再说吧”的意思实际上就是一种委婉的拒绝方式，因为我曾经就遇到过类似的情况。
当时我还只是一个初出茅庐的公司实习生，我所在的组里负责策划一个活动，要求每个人都要出一份活动策划方案。因为我在大学期间参加不过少大型活动的组织策划，所以对这个工作有着比较稳妥的把握，甚至想借这个机会让大家对我刮目相看。
当我认认真真做好了一份自以为不错的策划案交给领导之后，本以为领导会认可，但是没想到他看过后给我的回复就是“以后再说吧”。当时我也不确定领导这句话的真正意思是什么，但是后来当我看到组里其他同事们给出的策划案之后，我才理解了领导所说的“以后再说吧”这句话中所隐含的意思。
其实就是他间接的表示我的这份策划案并不出色，甚至存在很多问题。果然没有对比就没有伤害，我必须要承认其他同事们所交上来的策划案都非常棒。无论是可行性还是新颖度都比我的策划案高出好几个等级。
至于领导所说的“以后”是多久这个期限实际上还是看你对所提交方案的完善程度。领导既然没有认可这份方案就说明它存在一定的问题，对此应该及时发现其中的问题并加以修正。当你的方案足够出众，自然会受到领导的认可。所以这个时间有多久归根结底是靠你自己来决定的。
经常对你说“以后再说”的男人，没那么爱你，同样，经常对你说“以后再说”的领导，都是对你当前的行为不满意的，朋友亦然......
我跟你说，我最烦的就是这句话，不管是亲朋好友还是同事领导，”以后再说“就没有以后。说白了，领导说“以后再说吧”的意思实际上就是一种委婉的拒绝方式，因为我曾经就遇到过类似的情况。
当时我还只是一个初出茅庐的公司实习生，我所在的组里负责策划一个活动，要求每个人都要出一份活动策划方案。因为我在大学期间参加不过少大型活动的组织策划，所以对这个工作有着比较稳妥的把握，甚至想借这个机会让大家对我刮目相看。
当我认认真真做好了一份自以为不错的策划案交给领导之后，本以为领导会认可，但是没想到他看过后给我的回复就是“以后再说吧”。当时我也不确定领导这句话的真正意思是什么，但是后来当我看到组里其他同事们给出的策划案之后，我才理解了领导所说的“以后再说吧”这句话中所隐含的意思。
其实就是他间接的表示我的这份策划案并不出色，甚至存在很多问题。果然没有对比就没有伤害，我必须要承认其他同事们所交上来的策划案都非常棒。无论是可行性还是新颖度都比我的策划案高出好几个等级。
至于领导所说的“以后”是多久这个期限实际上还是看你对所提交方案的完善程度。领导既然没有认可这份方案就说明它存在一定的问题，对此应该及时发现其中的问题并加以修正。当你的方案足够出众，自然会受到领导的认可。所以这个时间有多久归根结底是靠你自己来决定的。
经常对你说“以后再说”的男人，没那么爱你，同样，经常对你说“以后再说”的领导，都是对你当前的行为不满意的，朋友亦然......
解决方案1：
你好 领导所说的以后再说吧 首先体现了领导对你的尊重 他没有否定你的劳动成果 其次 以后再说 也体现了你的作业有一些不足之处需要修改 或者他人有了更好的提案 最后我希望你不要灰心丧气 继续努力 以后你也是领导
解决方案2：
职场里领导这么说的意思，有可能是不认可你的方案，但又怕伤你的自尊，所以找个借口。当时，也有可能是你的方案真的不错，但目前不具备实施的条件，所以只能以后再说。本回答被网友采纳
解决方案3：
估计是没戏了，这只是领导的托词，他如果有兴趣不会往后推的。
解决方案4：
很简单啊。就是在你面前不明着拒绝你的意见，自己装好人可以这么认为。暗着告诉你不同意你的意见这些。
解决方案5：
基本上就是拒绝了你。
领导是管人做思想工作的，因此领导的大脑、语言和智慧一般都是很优秀的。他的每一句话，是不是都可以听，其实需要判断。最典型的就是下面这三句话，是在忽悠人，如果你听了，你肯定就会被忽悠。
一、好好表现，有机会一定会考虑你的。
其实领导看重你、不看重你不是停留在说上；你好好表现，让你等机会，要看他说之后对你的工作的支持有没有改变，对你的管理是否更加严格，对你的工作的支持是否更加热情，更加认真，有没有表现出来对你培养、栽培的行动。如果领导这样说了，也这样做了，那说明是真的要陪养你的，如果领导只是淡淡的说说，你就重视，你一定要好好表现，有机会就提拔你，你就当成是一句。逢场作戏的话，不要太认真了，认真了，你会失望。
二、多干才能提升能力，能力上去了自然要提拔你。
领导是以带领大家去完成他自己的目标为目的，因此，他总是希望他手下的人，放弃眼前了利益，看远一点，拼命的、踏实的干。但他又为了让你高兴就会告诉你：好好干，就能长本事，有本事就能挣大钱。其实你好好干，你努力，你长了本事给他去多挣钱，挣大钱才是真的。当然你好好干，也能提高你的本事，要看这个领导。是个什么样的领导，多干能不能多得，知道不知道与你分享，你一定要学会辨析，傻干是不能做大事的。
三、我不会怀疑你的，随便问问。
领导一般都是足智多谋，它有很多心里的想法你是琢磨不透的。所以，他总是会给你说：相信你，培养你，好好干。很多时候，你给他死心塌地的干，他还是怀疑你。明显地表现出来不信任。对此你仪表现时，他会装模作样的说：我只是问问而已，我相信你，不怀疑你，其实他内心里已经给你定位了。
领导的话不论是对的，或者错的，都应该听和都应该不停，这就需要你学会辨别。当你认为实在的、确实对的，对你有利，对工作有利的你就去听；当你认为你去做了，很有可能要跳进坑里，你就不要去听。至于领导的话是对的还是错的，你不要去辨别，也不要去肯定，保护好自己就行了。
一般情况下就是领导拒绝了你的请求，当然这个也会出现在特定的情况下，比如你去辞职然而领导又不想让你走他跟你说以后再说吧，可能就说明他很重视你，或者在你给老板提意见的时候老板说以后再说吧可能说明老板不接纳你的意见，这个时候建议你就不要再去提这个意见了。老板说这话的时候你要知道在什么环境下话题下说出的。
在工作中，当我们给领导汇报某个事情时，领导会说：以后再说吧。这句话可能有几个意思：一是领导对这件事情了解的还不够，怎么处理解决还没有考虑成熟，想暂时放一放，待考虑成熟时再说。二是领导对你的建议还不很满意，再给你一些时间让你完善。这种情况，需要你继续努力。三是领导觉得这件事并不重要，不是急待处理的事，以后再说吧。四是委婉的表达这个事没有意义，不想再讨论了。具体真实意思，需要你根据当时的场景作出判断。
答：再说吧就是很委婉的告诉你不行，如果可以的话会直接问你什么时候的多长的的假期
答：如果可能的话，最好详细写下认为可行的方向和想法，然后与领导讨论，使领导能够选择和整合。因为此时领导人需要的是发散性思维。在我们给出一些初步的想法后，可以刺激领导思考更好的方案。一件事要想成功，离不开“天，地，人”。这可能是因为领导说“下次再说吧”的时候时机还不成熟，或者工作成功所...
答：领导有意培养你，领导是好事，你为何不同意，能力不行，自己没自信，不想有压力，或者其他的真实原因告诉我，那才可以分析，如果你只是谦虚，故意推辞下。其实是心里愿意，也非常想要这个领导的职位，那就不要说太多，直接表明感谢信任，会认真努力，不负信任，现在由于你不同意，领导说再说吧，那就被动...
答：在说吧和再说吧的区别如下：（1）“在说吧”，强调“在”，表示当前、现在、目前在陈述事情或其它。而“再说吧”，强调“再”，表示过一阵子、过一段之间、以后，再来谈，再来说关于某件事情或其它。（2）“在说吧”，一般多用于疑问，有不确定性，如“我来晚了，领导的讲话还在说吧？”。而“...
答：说这种话时有两种可能，一种就是不在用你了，是婉言拒绝的意思。另一种就是大家说的了，就是在暗示你了！！
答：好多女孩子都不忍心直接拒绝，于是就各种委婉表达。原因就只有本人才明白了。如果想要试探是不是不喜欢你，平时就多留一个心眼，看她会不会经常谈论别的男孩子，会不会拿你和别的男孩子比较等等…… 那这个时候你就可以放弃她了，勉强没幸福。再说吧是什么意思：领导说“以后再说吧”是什么意思？我...
答：如果工地领导说下次就说明他现在没有时间，或者是他不想让你请他吃饭，那你就说那就下次再约吧，你就找机会找时间再约一次了。
答：人与人交往中，当你对别人的邀请表示不确定时，也许你会说“先这样，到时再说吧”,这样不必把话说死，也可以为自己留有余地，因为计划赶不上变化，尤其在这忙忙碌碌的时代，有时身不由己.可是在生活中，却总喜欢用“先这样，到时再说吧”来表明态度，成了交际中的口头禅，您只要邀请他，他不会明确...
答：领导说"回来再说"并不一定意味着拒绝。可能只是表示他现在不方便或没有时间处理你的问题，但他会在方便的时候考虑你的事情。如果非常急需得到老板的回复，可以尝试直接去找他。但如果并不是特别紧急的事情，可以考虑稍等一两天，给老板留出处理问题的时间。需要注意的是，所有的决策和结论都要基于具体的...
答：就是现在别忙着做决定，明天再说吧，说不定明天你就改变主意了呢。也就是说老板不想让你辞职，想让你再考虑考虑然后再做决定。
