三甲医院事业编制好吗

市三甲医院里的编制还重要的。发工资的时候，隐形福利待遇的时候，退休的时候都是不一样的！简单粗暴的说就是有编制的钱比没编制的多！
在事业单位，有编制与没编制的差别还是很明显的。

1、在薪酬上

事业编制人员的工资由国家事业费及本部门分发，而非事业编制人员则完全由单位部门分发，往往要比同岗位的编内人员少一两千，甚至更多，而且随着年限的增长，收入差距有逐年递增的趋势。

2、在福利方面

非事业编制的往往也没有同岗位的福利高。以温州某医院为例，非事业编制人员的福利按事业编制同类职工标准的60%发放，聘任副高后按事业编制职工同一标准执行；临聘职工的工资、劳务费和福利按固定标准执行。而且有了编制还能解决户口问题，这是大部分医生追求编制的主要目的。


3、在工作稳定性方面

事业编制内的常常会被称为“铁饭碗”，因为除非存在严重违法、或者违反医院管理制度中可以辞退的条件，医院才能辞退。但事业编制外的员工，又被称为“合同工”，签定合同以规定工作年限，期限到了后，是否继续签合同，还是个未知数。

医院属于事业编制，差额拨款单位。不同于全额拨款单位，如：教师，行政事业单位等。医院是有赢利性质的事业单位。地级市的三甲医院一般效益都不错，多为公立医院。年综或者月季都有提成奖金的，待遇还算不错。退休还有公务员级待遇保障。对比起来比一般事业单位要强些，同时在社交方面还算吃的开，找人看病，协调入住院手续。也是很方便的。学财务的在那都差不多，就算在银行工作，也不多得一毛钱。