事业单位管理岗和行政工勤的区别
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
答：而退休后的工资是根据个人账户里的总额来发放退休工资。管理岗位的工资高，缴纳养老金就多。 工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位...
答：专业技术管理和工勤的中级工，高级工的区别就是工资不同。专业技术管理岗位属于专业技术岗位，工资标准实行事业单位专业技术人员工资标准，其工资比工勤岗位高很多，职称晋升后工资上升的数额也大很多。工勤岗位的工资标准是比专业技术人员低的，工勤岗位的高级工的工资大约是专业技术人员初级职称的工资，而且...
答：不大。在岗位工资上，工勤岗普通工的工资为1480元，管理岗最低一级的工资为1510元，专业技术岗最低一级的工资为1510元，区别不大。工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或技术工种的岗位。
答：1、定义不同 工勤编制是工人身份的编制，机关事业编制是干部身份的编制。2、发展方向不同 有机关事业编制的人可以评职称，也可以往行政上发展，到一定级别或担任一定领导职务还可以转为行政编。工勤编制则只能评技工级别，一般情况下无法转为行政编和事业编。3、类型不同 机关事业编制事业单位编制的总称，...
答：两种身份人员各有优点，行政工勤优点是在行政机关，有一定的 社会 资源，且可以领车补，在待遇上优于事业工勤；事业工勤没有车补等待遇，但符合条件允许转到管理或专技岗，享受相应的待遇，发展空间相对较好。无论是行政工勤还是事业工勤，现在随着机关事业单位后勤服务 社会 化，及中央到地方自上而下的...
答：工勤编是工人身份的编制，事业编是干部身份的编制。工勤编则只能评技工级别，一般情况下无法转为行政编和事业编。1、管理岗位设置的原则是什么?答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。2、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?答：事业单位现行的部级正职、部级...
答：事业单位的岗位类别分为：管理人员、专业技术人员、工勤人员。管理人员一般是指行政管理人员(干部)，专业技术人员一般是指从事某种专业技术的人员(属于技术干部)，工勤人员一般指工人。工人分为：技术工人和普通工人两种。“专技”指的是专业技术人员，而不是技术工人 有前途可言吗?可能不大理想，具体如下...
答：事业工勤编：工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。而这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部...
答：工勤编和事业编的区别如下：1、有事业编的人可以评职称，也可以往行政方向上发展，到一定级别或担任一定领导职务还可以转为行政编；2、工勤编是工人身份的编制，事业编是干部身份的编制，工勤编则只能评技工级别，一般情况下无法转为行政编和事业编。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、...
答：技术岗位、工勤技能岗三大块，这里面单纯就工资来讲，可能技术岗位的工资会随着工龄的增加以后的发展潜力大些，当然这和你单位性质有关，但针对你的问题，我个人认为还是管理岗位的发展前景要好些。下面图片里是事业单位工资标准，看不清的话手动放大一下，希望对你有所帮助。
