职场当中,很多人都喜欢频繁换工作,他们为什么这么做呢?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-30

人往高处走,想换更好的工作也是人之常情,是非常正常的事情。



毕竟好的工作总是少数,好的公司好的职位比起这么几个亿的基数来说就是凤毛麟角了,那剩下的这么多人在不那么好的公司,做的工作收入一般。甚至有很多工作又苦又累又没钱了,在这种环境里,一天有10个想换工作的想法都太正常了。

但是对于这些人的困境其实是即使想换好的工作,但是实际上并没有机会。一种可能就是即使在好公司,还是有很多人工作不一定会顺利,不一定和领导相处比较好,不一定能获得好的绩效,所以被动的想要挪一下就很正常了。

还有一种就是和前面一样的,当你通过跳槽获得更好职位更好机会更多薪水,那跳槽换工作就会成为你获得快速提高的一种常规手段了,事实上现在跳槽换工作也是太普遍的事情了,特别是对于年轻人来说。往往在这种好公司工作业绩很好的时候,还是最容易被盯上的时候,很多同行公司会来挖你的。

怕就怕换工作换成了习惯,但是换来换去都是不好的工作。更重要的是要提高自己的工作能力,想办法在现在的工作中改善业绩才是最重要的事情。

这个现象其实挺多,我之前遇到国的一个小伙子就是典型,那时候房地产火热,他看到卖房子赚钱,就去做中介了,但是做了几个月却和他想象的不一样,按照他说的是行情也没那么好,房子不好卖,自己就赚不到钱了。然后又换去卖保险了,卖了几个月又陷入了死循环,这时候他又看到互联网热门,就想去做运营了,但像这样的经历,这样的工作习惯,有公司愿意招么?

换工作很正常,但是好好工作更重要,认真工作做出成绩,到时候自然会有好的机会好的工作等你,不管是在自己公司,还是外部的机会,这就把握了人生的主动。

当你工作不顺,当然换工作也是一种改变现状的方式,但是如果你总是把工作不做好的原因推给客观而不是去寻找自己的问题并去改善,那么你的换工作都会在被动中进行,很少会有好的机会等你的。



因为很多人在一直面对一份工作时就会产生厌倦,通过不停的换工作,可以增加自己的新鲜感,让自己在工作中更有动力。

他们觉得这样做会让工作更有激情,也可以提升自己的薪酬,频繁换工作也会让他们更有动力。

他们有可能是想要学习更多的东西,想要提高自己的综合素质,让自己全面发展,所以才会频繁的换工作。

  • 频繁跳槽对于职场人来说,究竟是利大于弊还是弊大于利?为什么?
    答:当然是弊大于利的。因为频繁跳槽会让公司单位觉得你是一个非常不稳重或者说不稳定的人。再有就是你每次跳槽都要去适应工作环境,并不能够很快的投入。
  • 频繁换工作的人是什么心态?你身边有这样的人吗?
    答:如果频繁换工作的话,说明他对这份工作并不是特别的满意。他们也想不断的寻找,看看自己到底适合干什么样的工作。对于这样的人来说,他们并没有太强的规划,而且在工作中遇到任何问题他们都想退缩。想要一劳永逸,但是这样的神仙工作是永远不会存在的。有很多人在辞职的时候非常的冲动,他们觉得这份工作...
  • 职场频繁跳槽好不好?为什么
    答:最终他们要么辞职了要么跳槽了。根据后浪研究所的职场年轻人跳槽意愿调查显示:1、95后频繁跳槽成常态平均在职时间仅1.27年 跳槽,对新入职场的年轻人来说,已经成为了工作晋升和自我调节的常规手段。在调查中,80后平均每份工作在职时间长达3.15年,90后只有2年,而95后平均1年多就要换一次工作。从性别...
  • 那些频繁换工作的人,他们是因为薪资不满还是因为公司环境不满造成的...
    答:他们是对薪资不太满意。现在的职场当中,有钱能使鬼推磨,只要老板支付足够多的钱,很多员工都会留下来加班,而对于那些薪酬条件不是特别好的职位来说,打工人也不会轻易接受。现在时代发展的速度也比较快,年轻人也都想要找到一些谋财之路,找到一份好工作,就会让他们的生活变得越来越好,经济基础决定...
  • 对于那些在职场中频繁跳槽的人,你对他们有什么看法?
    答:而他们工作的改变也可能来源于各自之间信息的交换,以“跳槽就是涨薪,工资越跳越高”为行动指南,频繁换工作,换的自己都懒得换为止,该迷茫还是迷茫,与工作无关,只与工资无关。这种行为非常不利于个人成长,因为一件事情的评价指标并不是唯一的,当一个人把工资多少作为评价工作的标准的时候就特别...
  • 很多人频繁跳槽只为想要体验多种不同的工作,这样的做法有何不妥?_百...
    答:很多人频繁跳槽只为想要体验多种不同的工作,这样的做法有何不妥?有人总是建议不是换工作,说你水平达不到,如果你换了工作你还是一样,对自己的发展不利。我要很确定的告诉你,换。为什么?你刚入职场的时候,什么都不懂。老员工会把你当成一个菜鸟。工资待遇也会特别低,其实时候,谁都有说有...
  • 那些频繁换工作的人后来都怎么样了?为何他们会频繁的换工作?
    答:那些频繁换工作的人后来也没有找到适合自己的工作,也没有找到稳定的工作,社保也没有缴纳。因为他们总觉得在这个公司没有得到重用是公司的问题,所以才会频繁的换工作。
  • 那些频繁换工作的人后来都怎么样了
    答:60后跳槽原因:什么是跳槽?70后:为什么要跳槽呢?80后、收入不高我就跳槽;90后、领导骂我就跳槽;95后:感觉不爽就跳槽、00后:领导不听话就跳槽。我工作20多年来,身边很多频繁换工作跳槽的人太多了,结局各有不同,大概有这么三种情况。1、 结局一:“薪情”上涨,“身价”...
  • 一年恨不得换8次工作,不停跳槽的职场人内心独白:都是不开心惹的祸
    答:职场这么多年打拼的经验告诉我,打工最忌讳的无非两点,一是频繁地跳槽,二是频繁地换行业。因为最后除了年龄上的增长之外,根本赚不到什么钱。可能有人会说,但我长了见识啊!长见识无可厚非,知道了很多职场的潜规则,成了别人眼里的“前辈”,但那又怎么样呢?你做过很多份工作,在不同的岗位上...
  • 职场竞争越来越激烈,为什么还有很多人频繁换工作?
    答:哪怕现在职场竞争很激烈,也有很多人对于自己现在的工作内容、环境、薪资待遇都不满意的员工呀,所以会频繁的换工作。都希望自己能够找到那种公司环境好、工作内容简单又充实、薪资待遇贼好的那种公司啊,这是每个人的理想工作吧。现在找工作很难,招人的公司也很难。有些人会手高眼低,觉得自己的能力超...