教师如何处理师生关系?四种类型四种方法,不同类型用不同方法

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-04
对于师生关系的建立,我觉得不是一成不变的,因为它会以几种形式同时存在的,师生关系的存在形式和教师的性格特点、年龄、文化程度等方面有很大的关联,这也决定教师的眼中学生到底是什么角色?看我们国家现有的教育体制环境下,师生关系有这几种(个人观点):权威型、放任型、民主型、对抗型这四种类型。

权威型师生关系:

1、师生相处的方式:这种师生关系,一般是教师说一不二的,学生必需听从和服从,家长们对这样的老师也是毕恭毕敬的,教师在学生眼里有威信,他们也会从心底怕老师一些,这种权威型的教师,往往工作经验很丰富,年纪稍长,教学能力也很强,头上也会有很多的荣誉光环,所以,大家是很敬畏的。如果用体温计显示呢,基本是36度左右,不温不冷的状态。因为有很多这样的老师,要保持他们这样严肃的状态,与学生保持一定距离,包括和家长的距离,只对孩子的学习成绩说话,其他免谈。

2、调整处理的方法:权威型的教师,一般不会走进学生的心理,因为这样的老师,比较喜欢用命令的口气去管理学生,在教育方面,温度稍微欠缺一些,特别是年龄大一些的学生,比如初高中生,是不会主动地和权威型教师打交道的。教育也需要温度,不能太严厉,板着脸,即使自己水平再高,也不会融入学生中间,学生需要尊重的同时,更需要情感上的沟通。

放任型师生关系:

1、师生相处的方式:这种师生关系的存在,基本上是那些工作业绩平平,即不想自己教学方面如何突出,也不想惹学生,惹家长的那类老师,明哲保身,每天只要完成教学任务就好,学生只要不出事就行,放任型的师生关系,容易被学生钻空子,被家长钻空子,如果使用体温计显示呢,基本是35度以下,低温的状态,比较冷淡。正是因为放任,所以,在管理学生方面,更容易出现问题,越怕什么就会越来什么。

2、调整处理的方法:该管的时候,一定要管,不能放任学生,想干嘛干嘛,现在的学生是比较难管,家长比较难相处,但是,不能因噎废食,放任学生,只会让学生越来越糟糕,只会让自己也没有任何教育的力度,学生和家长都不会把老师放在眼里。权威型的教师虽然严厉,最起码还能让学生感受到教师是关注自已的,放任型的教师,给学生的感受就是“没妈的孩子”,学好学孬都和老师没什么关系。

对抗型师生关系:

1、师生相处的方式:这种师生关系的存在,基本上是那些工作业绩平平,既不想自己教学方面如何突出,也不想惹学生,惹家长的那类老师,明哲保身,每天只要完成教学任务就好,学生只要不出事就行,放任型的师生关系,容易被学生钻空子,被家长钻空子,如果使用体温计显示呢,基本是35度以下,低温的状态,比较冷淡。正是因为放任,所以,在管理学生方面,更容易出现问题,越怕什么就会越来什么。

2、调整处理的方法:

对抗和对立解决不了师生之间存在问题,而且,某种程度上老师所表现的气急败坏,反而显得自己无能,教育的过程不是你痛我笑,教育的结果不是你死我活,教育的回忆不是此生不在相见,恨对方恨到骨头里。而是在未来的某一天,能够感受到桃李满天下的幸福感,不是只有高中老师才能有这种体会,因为任何一个学段(幼儿园、小学、初中)的老师,都在为一个孩子成长付出过,努力过,这种幸福感不能因为对抗而变得一文不值。

民主型师生关系:

1、师生相处的方式:这种师生关系,是属于相处比较和谐和舒服的那种,学生信任老师,老师尊重学生,这样的老师会充分地调动学生们的学习积极性,不搞一言堂,学生在老师面前也没有太大的压力和反感情绪,班级的任何活动,也会得到学生们的响应和支持,如果使用体温计显示呢,基本是37度以上,温热状态。师生的关系融洽如朋友一般,能建立这种师生关系的教师,一般在做学生的思想工作方面和心理疏导,也有很有一套的,能得到众多学生的理解、信服、配合。民主型的师生关系,我认为无需去调整处理。

我个人比较倾向于民主型的师生关系,往往有的时候,一个教师对于不同的学生,表现出不同的师生关系,对优秀学生一个样子,对不优秀的学生另外一个样子,不能够表现出一视同仁,这也是为人师者的大忌。因为在教育的这杆秤上,学生和教师的地位一样的,平等的、互相尊重、互相信任的。良好的师生关系能构建和谐的校园,良好的师生关系是实现教学相长的催化剂,良好的师生关系能够更加激励学生,喜欢学校、喜欢学习,对于学生将来能够更好地适应社会、适应环境、形成健康的心理素质,起着非常重要的作用!

(文:月亮姐姐Nancy,图:网络)

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    答:建立良好的师生关系需要教师和学生共同努力,以下是一些建议:建立互信和尊重:教师应该尊重学生的个性和差异,与学生建立互信和尊重的关系。学生也应该尊重教师的权威和职业,认真对待学习。关注学生的需求:教师应该关注学生的学习和成长需求,帮助学生解决问题和克服困难。建立沟通渠道:教师应该与学生建立良好...
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