劳动法规定厂子搬迁多少公里才给赔偿
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-11
法律主观：
劳动法没有规定工厂搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 第(三)项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的(情势变更原则)。在与用人单位协商不成达成一致的情况下，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
答：如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 我提前一个月辞职,下个月会不会不给我发工资啊? 会给你发工资的,这是劳动法规定的,只要是你在没有和...
答：拿自己该拿的，你不能因为怕闹得不愉快就不去找他要，如果他愿意给你，不用等你找他要，他自己就找上门了，你要有坚定的立场，有些事情不能退一步，就不能让，只要你松嘴了，那你这个钱能不能要回来就不好说了。
答：你好！根据法律，如果公司与之间的劳动合同关于工作地点有约定，比如允许变更，而你不愿意，则这种情况下，公司无需向你支付经济补偿金。如果未做约定，这种情况下，你可以与公司协商，如果无法协商，这种情况下解决合同，则公司应向你支付经济补偿。
答：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
答：我进工厂时和厂里签了劳动合同,厂里说提前一个月打辞职工资全给,厂里每月工 没明白你说的，是不给你发工资还是拖欠你工资。在超市上班辞职老板要扣除我一个月的工资，能投诉吗？ 去劳动局投诉 我想辞职立马走人厂子要扣除我两个月工资 劳动法规定：劳动者应提前一个月以书向用人单位提出辞职...
答：用人单位倒闭，解除劳动合同无需赔偿，但应当给予劳动者经济补偿。赔偿和经济补偿是两个根本不同的法律关系，赔偿是违法解除劳动关系需要承担的法律责任，同样适用劳动者；经济补偿是用人单位合法解除劳动关系按照法律规定给予劳动者经济补助。经济补偿金的标准为本单位工作年限每年一个月本人工资，不足半年的...
答：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
答：按照《劳动法》赔偿的相关规定，干了14年最多陪14个月（按年工资的平均月工资算），最高赔偿是24个月。24是赔偿上限，不会再高了。如果情况特殊，比如工作期间致残而丧失劳动能力的，企业不但要赔偿，而且还要为其养老，不得以任何理由开除或辞退其本人。（前提是这个人在此期间无违法犯罪行为）...
答：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
答：已经退休的人不适用于劳动法了，还在厂里上班这个是应该属于劳务性质的合同而非劳动合同，所以厂长破产了，应该是没有补偿的，但是你签的劳务合同中规定如果不能继续履行的话，可能要支付你相关的违约金。
