三方协议有用吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
三方协议不一定要签。
三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。
派遣证与干部身份：
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而拿着派遣证到工作的单位报道，就此开始计算工龄，而也就拥有了干部身份。
是否由好处应当根据自身情况决定。
扩展资料：
签订三方协议的注意事项：
1、拿到三方协议后填写毕业生的各项内容时必须要填写完整，“毕业院校”与“专业名称”一定要记得填写其全称，也就是说要与学校教务处里的专业名称相一致，不能写简称。
2、个人信息填写好后就交给用人单位填写“甲方(用人单位)”信息。填写好后，在下部“用人单位或单位人事部门签章”处加盖单位公章，右侧“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”也必须加盖，若此章缺失，则可能造成毕业后落户、档案转接的困难。检查用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致。
3、将以上信息填写好后拿到学院学工办和学校签学校的章和意见。学校签好，三份协议按照协议书右侧边上由各方保存。
参考资料：百度百科-关于三方协议
答：三方协议，说白了就三个用处：第一，保护应届生及用人单位合法权益；第二，用来明确派遣单位及档案转接处；第三，方便学校统计就业。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...
答：有用的。毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。 毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。三方协议类纠纷发...
答：二、毕业生三方协议有什么用1、三方协议更多的作用是为学校统计就业率，应届生不是必须签订三方协议。2、毕业生只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给学生，拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄，毕业生才能拥有了干部身份。3、报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、...
答：总的来说，三方协议在明确各方权责、降低风险、提高合作效率以及增强信任度和稳定性等方面具有重要作用。它是保障合作项目顺利进行的重要工具，也是维护各方利益的关键文件。在签订三方协议时，各方应充分了解协议内容，确保自身的权益得到充分保障。
答：1、三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题，如果不签，就会被打回原籍，其他没有太大的影响。2、在法律上，三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。
答：法律分析：三方协议的作用如下：1、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题；2、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料...
答：法律分析：这是国家为促进大学生就业的保障措施，三方协议是由学校参与作证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，具有一定的法律效力，但并不具有劳动合同的法律效力。属于预告合同，当毕业生到用人单位报道时，三方协议即终止，此时用人单位应与毕业生签订正式的劳动合同。三方协议的作用就是保障大学生...
答：法律分析：有用。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位...
答：大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署对方的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》...
答：签订三方协议有以下用处：1、三方协议是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的合同，签订三方协议能够明确约定各方当事人的权利义务；2、签订三方协议能够保障当事人的权益，依法成立的合同，受法律保护，违反三方协议的当事人应当承担违约责任。一、什么是三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业...
