如何提高找工作的效率,你知道吗?
想要更快更准找到自己满意的工作,当然是需要提前做好准备的。就我自己个人来说,在找工作这件事上从来没有花超过半个月的时间,基本上都是一周之内就拿到心仪的offer。
为啥我效率这么高,一方面当然是我很讨厌花太长时间来找工作,毕竟面试很累人,另一方面则是我属于有规划性地找工作。
首先,你要明确知道自己什么时候适合跳槽。
很多人一说找工作,就感觉要立马写个简历感觉投出去。先别那么着急。无论你现在是不是在工作,都要观望一下:现在找工作是不是最佳时机,如果不是,应该什么时候找更好。
招聘行业有“金三银四,金九银十”的说法,也就是说你赶上了企业有大量招聘需求的时候,自然找到好工作的机率就大很多。
其次,你需要提前给自己做好规划。
当你明确了自己啥时候要开始找工作,下一步就是要规划一下了。比如,你准备下个月换工作,那么现在就应该开始完善简历,筛选目标企业。并且在这个过程中,你会发现自己简历还是有不足,可能需要花点时间修改或者准备一些作品。
之后就要开始在各个招聘渠道上看看心仪的岗位都有哪些,再一一投递简历。
控制好投递简历的节奏也很重要。有些人一上来就海投,以为效率很高,其实这样是最没用的。
一定要精选你认为最适合你,你又比较有把握进去的公司进行投递,这样才能提高命中率。而且建议简历越针对性修改越好,虽然看上去花时间,但是这样成功概率更大,也算是提升了效率。
其他的,无非就是掌握多个求职工具,例如智联招聘,拉勾网等,总有一个适合你。
很多人都苦恼如何快速找到自己合适的工作,于是在辞职之后,赶紧写简历海投,每天面试安排地非常满档,结果却不尽如人意,几个月了还是找不到满意的工作。
这里提供几个比较实用的找工作技巧,希望对大家有所启发。
一、知道自己要找什么样的工作
当自己面临要找工作的时候,要清楚自己想要找什么样的工作,最好能对理想的下一份工作进行详细的描述。
比如说哪个行业哪种职位;薪资范围如何;什么性质的企业;在哪个城市哪个区域;看中公司的前景还是升职空间还是薪酬还是福利;更喜欢哪种公司氛围;是否有目标公司。
当你对心目中的目标越明确,那么你的目标感越强。比如你就想去腾讯,那么你就专注找找腾讯的招聘渠道都有哪些,他们是否有在招这个岗位,面试考察重点是什么,就这么一项项地去准备就好了。但假如失败了,就退而求其次,看哪个公司能成为替代品。
二、用好渠道
知道目标后,要找好渠道,快速找到目标公司或者让自己更准确地曝光在网站上,获得更多的求职机会。
比如找互联网职位可以去拉钩,找高端职位可以去猎聘、领英,还有综合类招聘平台前程无忧跟智联。
还可以通过身边的朋友内推。
三、有针对性地投递
不要海投,不要海投,不要海投。重要的事情说三遍。
海投不仅会让你接到许多不对等公司的面试邀请,而且还分散了准备的精力,只会增加你找工作的负担跟时间成本,并不会让你高效找到工作。
所以看中几家公司,专门准备好简历,面试,提高每个机会的成功率更重要。
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其实,最高效的方法不是你去找工作,而是别人来找你,这种的一般薪水都不低,而且你有议价权。
当然了,想做到这样,需要你不仅优秀,最好还有一定的个人品牌,比如长时间在目前各种主流的社交平台上输出内容,并积累一定的粉丝,文章曾经上过行业内专业大号、期刊……这些都是非常好的方法。
当然,做不到这个程度,只能自己去找工作,但这也是有捷径的。
记住,不要海投,因为投中的比率实在太低。最高效的方法是尽可能使投中的比率最高。所以,仔细想一想心仪的公司,最后就把目标定为几个,然后详细琢磨岗位JD,再根据每个岗位的JD,专门写一份简历投出去。看上去好像有点麻烦,但尝试过的人都明白:这样做确实是最高效的。把精力平均分配给这几家公司,远比同时关注一大批公司要好,面试的时候也能更容易一些,最后只要一家面成了,就可以接offer了。
这种方法有一个关键就是选公司,这个一定要多上网查资料了解清楚,还可以问问周围朋友有没有人知道大概情况。毕竟,知己知彼百战不殆嘛。
1、招聘网站基本上不靠谱的,包括三大,水分比较大,好的公司都会有自己的招聘系统/2.这是比较可靠的,然后就是宣讲会,招聘会。
2、群面基本上只要校园招聘用的比较多,有群面的面试找的基本上都是些做基础工作的,所以群面表现出的更重要的特质应该是理解力,执行力,反应力,至于领导力,组织力,度要拿捏好。
3、企业文化这东西很重要,不过官方说的什么开放,自由bulabula的都是扯的,公司的愿景是公司的愿景,真正做事的是人,一般上一个职位接触的人不超过20个,他们做事的路线基本上与领导的思路更为相关,而不是公司的愿景。
4、同样的事情在不同的体制的公司里产生的结果是完全不同的,一个新人在外企你每天第一个到留下非常好的印象,而在政府机关没准就会遭人烦。
5、我觉得大部分没有接触过社会的大学生,说什么精准定位,投简历要少而精,其实挺扯淡的。求职前期要尽量多的接触,通过不断的面试的总结,确定自己的方向。
6、不要用私企,国企,外企区分公司,没那么简单。
7、高工资可能有这么两种情况要考虑清楚:一种工资高,时薪低,一种工资高,涨幅小。
8、刚刚工作,别给一份工作赋予太多梦想的重量,只是一份工作而已,还没到事业的高度。
9、工作能离家近最好离家近点,一个人在一个陌生的城市打拼是一件非常非常苦的事情。
10、一般工作前三个月是最痛苦的,恐惧焦虑迷茫各种情绪,挺住,坚决不能辞职。当然如果你没有感受到,你一定要把这份工作做满三年。
有一点需要强调,招聘会上无所谓,但应聘的时候最安全的办法是穿皮鞋去。我是个很率性的人,我这个部门也从来不强调着装问题。但是,你去面试的时候,对方是一个未知数,稳妥的办法最好穿着皮鞋。一般来说,皮鞋也有很多种。而系鞋带的那种,一般被视为正装鞋。所以,选择皮鞋也最好是系带子的那种,呵呵。我个人来说,比较喜欢系带子的鞋。女孩子的着装,务求简单、简洁、利落。不一定要正装,但切忌,那种出去玩的时候穿的太性感的衣服最好不要穿着去面试。女孩子的发型多数都强调自己的个性,这个我不反对。但面试的时候,最稳妥地办法就是不要把头发弄得过于古怪。还有一点,面试的时候最好带个包,这里说的包不是那种粉可爱粉可爱的包包,而是一个看上去比较中性一点的包。也不用什么LV名牌,简洁一点,能装简历、学历什么的就行了。另外,切忌,不要穿着拖鞋光着脚就跑去面试。如果实在想光着脚,至少穿个凉鞋。嗯,我来解释一下,一般正式的场合,女性光脚,等同于……明白了吧。大家着装还有一个误区,认为名牌一定好。其实没必要,一千多一身的西服足够了,我工作这么多年,最贵的衣服也就一千多。咱不是国务院发言人,没必要穿得那么奢华。女孩子的套装我不是很清楚,我想也贵不到哪儿去,一千多应该差不多了,没必要买太贵的。
答:为了快速找到工作,你有必要去寻求某种强大的支持力量,那样你就不必独自一人面对求职。所以在找工作时候不妨发动自己的人脉资源,让别人介绍工作。如果想进入某个行业,那么也需要学习相关的专业技能,增加面试的机会。4、到每一家你感兴趣的组织试一试,不必在意那里是否有职位空缺 如果你只到知道有空缺职位...
答:尽量保持微笑,这样面试官会更好的记住你。4.时刻准备着。当面试官和你聊天的时候,不要以为面试结束了,也不要放松。仔细考虑你所说的一切。他们提问的目的,现在面试官的提问都很隐蔽。就算想不出目的,也没关系。还是那句话,找工作其实和相亲一样。不是你不够好,而是你不适合。
答:如果你实在不知道怎么写,可以看看我另一篇优秀回答:简历一无可写怎么办? 第三,如果简历也写好了,但是感觉自己的实际经验不足以匹配目标岗位的要求怎么办呢? 这里重点来了,如果招聘岗位标准的薪资是8-10K,决定你薪资是8K还是10K的至关重要的点就在这里了,也是我想分享给你的核心要点。 高效找工作肯定不仅仅意味...
答:找工作的时候为了提高效率,我们往往会广撒网,手机上下载很多个APP,每天挨个看,那么你知道哪个效率最快吗?方法/步骤1一线城市就不用说了,肯定各大APP的工作容量大啊,公司多的很,最常见的是前程无忧和智联招聘了。不过智联招聘还有可以聊天的功能,前程无忧还是传统的投简历约面试,个人认为智联招聘...
答:找工作有什么窍门吗?那么,建议你做的就是以下4点。1.分析自己的优势,找适合自己的 比如你是学财务的,平时又细心,喜欢与数据打交道,那就发挥你的专业优势,去应聘财务工作;比如你是学新闻或中文的,特别能写,就可以去做记者或者编辑,或者其他文职类工作。2. 多看招聘网站,或者多与同学交流 ...
答:以下是一些缓解找工作焦虑的方法:1. 制定计划:制定一份详细的求职计划,包括目标公司、职位和招聘信息等,制定合理的时间表和具体的求职策略,有助于减轻焦虑和提高求职效率。2. 建立支持系统:与家人、朋友或专业人士建立支持系统,与他们交流、分享自己的心情和感受,听取他们的建议和鼓励,可以帮助减轻...
答:新的一年的毕业季又快到来了,让很多同学头疼的事情就是找工作,社会不同于学校,我们在学校还是相对比较单纯,但是踏入社会后你就要慢慢适应,大城市套路可多了。。那么我就说说关于应届毕业生找工作如何提高效率,如何避开骗子公司,这是本人自己总结的经验,也是一步步踩着坑过来的。 一、到了一个新的城市,首先我们要...
答:在当前就业市场中,寻找工作确实可能会面临挑战。但请保持积极,这里有一些建议帮助你提高求职效率。首先,利用网络资源,了解不同行业的发展前景,挑选有潜力的领域。即使学历和经验不足,只要努力,回报总是有的。其次,找工作时,优先考虑亲朋好友所在的城市,他们可以提供支持和帮助,同时注意避开市区内...
答:制造型企业是个不错的选择,它们对学历要求相对灵活,中小型企业则是另一个实践锻炼的好去处。不断提升自我,无论在职与否,都应保持学习,通过阅读专业书籍和行业动态,增强竞争力。找工作不仅是找工作的过程,也是自我反思和成长的机会。要客观评估自己的不足,有耐心地寻找适合的职位。在面试时,自信但...
答:3、招聘会现场 招聘会分为专场招聘和综合招聘,可以通过各大人才市场先了解一下,招聘会的日期,分哪些会场招聘,你青睐的行业和职务所在的时间、地址,这些要提前了解,也能提高找工作的效率 4、推荐 如果你有某一方面的优势,也可以通过别人推荐,进入新的工作单位,某一方面做的特别突出的时候,也会有...