我27号上班工作 结果结工资的时候，老板按我28号上的班 那这一个月我是不是等于多干了一天？

我老婆因为怀孕要离职，27号打了电话给老板，28号就没去上班了。现在老板不结工资，说是因为没提前离

你应该找一下他故意推脱不给你老婆离职的证据 或找找他有没有小辫子 不如有小三 又陪老婆 拍下他和小三的奸情 威胁他 或者偷税漏税 或者找人纠缠他

应该说这样放假是没有问题的。
因为，国庆放假，国规定的时间就是10月1，2，3日，其它的几天都是属于星期六，星期天的调休，国家对调休没有硬性的规定，可以有各个企业单位自己来决定，有的单位就是休息三天，其它仍是按照正常时间上班。
你的休息是从9月27日开始，到10月4日上班，中间休息是27日，28日，29日，30日，1日，2日，3日，正好是7天，符合黄金周七天的休息，应该是完全可以的，没有错的，没有少放你一天的假！

不会的，财务这个搞得很清楚，要不然按32天给你发，要不然单独发一天的。

这个情况你可以跟财务部门反映。还有人力资源部。因为入职有登记有证明的，你去搞清楚就好了。公司应该不会差你一天工资的。或者是考勤出错了而已

你好，劳动法规定，每月上班天数满勤是21.7天。你可以对照这个标准算一下，就知道了

你可以去找财务部门啊如果是私人老板，那你也可以找他，跟老板说清楚，你是从几号开始干活的