怎么样去克服一个亲戚在自己家打工,时间长了就不敢跟他说让他做事,感觉现在一看见这个亲戚就心不停的
直接说吧,没什么的。但是可能会问你想做什么,你先想好不在他那里做会去哪里吧
劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
你们的亲戚关系已经演变成了老板与打工者的关系,就必须面对;
要么婉言拒绝亲戚在这里打工,这样亲戚还是亲戚,不至于变味;
要么,就把他与其他打工者一起对待,没有什么抹不开情面的,他给你干活,你给他薪资,公平合理,如果没有这个为基础,你们的关系不会维持长久;
谁也不欠谁的,没有必要紧张,想开了也就无所谓了;
其实,打工者很多,没有必要选择亲戚,如果条件许可,你可以帮他渡过难关,没有必要到你这里打工,打工以后的关系必然变味,难以回到从前;
答:1.你们的亲戚关系已经演变成了老板与打工者的关系,就必须面对;2.要么婉言拒绝亲戚在这里打工,这样亲戚还是亲戚,不至于变味;3.要么,就把他与其他打工者一起对待,没有什么抹不开情面的,他给你干活,你给他薪资,公平合理,如果没有这个为基础,你们的关系不会维持长久;4.谁也不欠谁的,没有...
答:二要注意自己的言行,把心事和亲戚讲明白,告诉他,自己的生活和空间受到了严重影响。三要和一家人商量一个两全齐美的办法,既不能伤了感情,还能又办了事。四、实在不行就找借口,给他在外面找间房子,给他出上两个月的租金,看他还能厚着脸皮来和你要租金。生活就像弯弯绕,越怕事情越上身。
答:1. 沟通:与亲戚坦诚地交谈,表达你的感受和困惑。可能他们并不知道你的内心状况。通过沟通,你们可以共同找到解决问题的方法。2. 寻找妥协:如果可能,与亲戚商议是否可以调整工作内容或责任,以使你更满意。双方都可能需要做出一些让步,以达到共赢的结果。3. 寻找其他机会:如果无法改善当前的工作环境,...
答:自己也要为自己的亲人考虑,这是一种亲情。不管怎么说,她都是她的亲人,她也会为她着想。家里也一样,我们到了亲戚家,都是在酒店里,我们都是在外地,都是想着,住在亲戚家,会给亲戚带来不便,再加上人多了,也不好安排,还是找酒店比较好。我们都知道,当他们听到我们要去住的地方,甚至是去...
答:1.选择合适的时机和环境:找一个适当的时候和地点,让自己和对方都能够感到轻松和舒适,避免在他人或其他干扰的情况下进行谈话。2.表达自己的感受:告诉他们你已经考虑了一段时间并决定不再帮忙工作,因为你已经注意到需要更多的时间和精力来处理你自己的事情。3.说明你的决定:明确指出你的决定是基于需要...
答:感觉自家的亲戚给自己打工,自己有时候真的很为难,打不得骂不得,做事情不能做得太过分,亲戚的身份摆在那边,自己多多少少要给一点关照,但还是要一视同仁,你的员工才会服从你,放心的让你管理。自己给自己姑妈打工,但我是高三毕业打暑假工,帮我的姑妈整理文件,赚一点小钱,打工结束后,我的...
答:如果你不想去亲戚家打工,可以采取以下方式拒绝:1. 表达感激:首先要表达对亲戚的感激和关心,让他们知道你珍视家庭关系,并感谢他们给予的机会和关注。2. 解释原因:然后可以解释一些原因,例如时间安排冲突、事业规划等,让他们知道你无法接受他们的邀请。但要注意不要指责亲戚或伤害他们的感情。3. 提供...
答:如果自己的亲戚来给自己打工,能得到一些特殊的照顾,肯定是正常的事情,因为不看僧面看佛面,毕竟有着血脉亲情的连接,但是,必须让自己的亲戚明确一点,是自己给对方一份工作,也就是给对方一口饭吃,绝对不能忘本,绝对不能恃宠而骄,不能影响公司和单位的制度,如果对方好好干,肯定会给对方好的...
答:你说他不尊重你妈。那他在心里会怎么想你爸(人心隔肚皮你也不一定知道他在想什么吧)那你在你这个亲戚眼里又是什么,所以我个人的观点是不让你的这位亲戚知道怎么尊重你们家,以后的麻烦会更多,他会变本加厉的欲求的 ,直到那种欲求成为一种理所应当,成为一种习惯 ...