有点迷茫了，现在在电子厂上班以前的同学叫我去和他一起学电工但是在电子厂里面的师傅对我非常好如果走的
这个涉及这个厂的企业文化。中国的国情，很多时候不是以能力为导向，而是以人情为导向，这样，导致了有一句话出现：“说你行，你就行；说你不行，你就不行”。在很多企业，当然，当主管并不是光能带动一部份人，最好还得具备领导的素质或潜能：中高层管理人员转正考核表部门 岗位名称姓名年 月 日项目及考核内容配分自评10%直接上级60%领导能力15%为人正义、做事果断决策、拥有把握全局意识，深谋远虑，能以领导魅力影响其他同事或他人。15 做事果断决策、能把握全局，以身作则影响其他同事或他人。13-14 具有一定管理理念与方法，有计划管理意识；能对团队成员进行有效培训。11-12 管理欠缺方法与技巧，带领团队能力弱，业绩及管理效果不佳。7-10 管理欠缺方法与技巧，常常引起下属不满，不及原业绩及管理效果7以下 分析计划决策能力15%具有明确的部门长短期工作目标，并能前瞻性地了解内外界环境的变化，迅速调整部门计划，最大限度地配合公司发展15 具有部门的工作计划，确定下属工作任务，能分析外界环境变化并适时调整部门计划13-14 有部门工作计划，但同公司整体计划的配合不强11-12 部门工作计划模糊，制定不及时；对内外环境缺乏认识，反应较为迟缓7-10 部门没有工作计划，并漠视内外环境的变化，下属工作时有很大的随意性；7以下 授权指导控制15% 善于分配权力，对工作任务统筹把握，能够合理分工授权并掌握进度与结果。积极传授工作知识，引导部署达成任务15 灵活分配工作或权力，有效传授工作知识达成任务，尚能够控制结果与进程，13-14 能够对工作进行分工与授权，但不善于控制结果与进程。11-12 欠缺分配工作权力及指导部署之方法，任务进行偶有困难7-10 不善分配权力及指导部署之方法，内部时有不服及怨言7以下 工作任务及效率12%具备丰富的知识和经验，能有效组织下属，配合公司整体战略，出色完成工作任务，实现部门目标，工作效率高12 能胜任工作，以部门为重，出色地完成工作任务，效率较高11-12 工作不误期，能较好地实现部门目标，表现符合标准8-10 勉强胜任工作，仅仅完成了预期绩效的一部分，无甚表现6-8 工作效率低，由于管理不当，而造成实际绩效远远落后于预期绩效，时有差错6以下 成本控制意识8%成本意识强烈，能积极节省、控制费用，避免浪费8 具备成本意识，能控制部门开支，并能节约6-7 尚有成本意识，尚能节约5 缺乏成本意识，稍有浪费3-4 无成本意识及控制能力，经常浪费3以下 工作态度8%品德廉洁，言行诚信，立场坚定，足为楷模8 品行诚实，言行规矩，平易近人6-7 言行尚属正常，无越轨行为5 固执己见，不易与人相处3-4 私务多，经常利用上班时间处理私事，或擅离岗位3以下 沟通协调7%具有极强的语言与文字表达能力，善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作7 能充分理解他人意思表达，自身表达能力较好。乐意与人沟通协调，顺利达成任务5-6 基本能够表达清楚意见，理解对方想法并尚能与人合作，达成工作要求4 沟通能力一般，需要加以提示。协调不善，致使工作较难开展2-3 无法与人协调，致使工作无法开展2以下 工作环境5%能积极推广和开展企业5S，注重提升企业形象5 能开展和落实企业5S，注重企业形象4 能落实企业5S，注重企业形象3 对企业5S不很理解和注重，现场管理较为凌乱2 没有5S意识，现场管理杂乱无章2以下 创新意识5%能主动收集时局动态，学习引进新事物新方法，并与实际相结合，经常对工作提出新想法和建议并被采纳。5 具有一定的创新理念，偶有新想法与建议提出并被采纳。4 创新意识一般，少有新想法与建议提出并被采纳。3 少有新想法与建议，但未被采纳。2 想法较少，思想陈旧，从未改变。2以下 适应能力5% 主动搜集与公司有关的各种信息，能够对工作职责和工作程序提出建设性意见。熟知并遵守公司的各项规章制度。5 主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守公司的各种规章制度。4 基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执行。3 被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序。2 不愿接受公司的各种信息，甚至抵触工作职责和工作程序。2以下 激励能力5%部门成员士气高涨，工作富有进取心和积极性，并产生良好的外部效果5 能利用一些基本的激励手段，去联合部门成员，部门成员较有工作激情。4 部门成员有一定的工作积极性3 部门成员积极性不高，工作任务的完成也不够理想2 部门成员士气低落，涣散2以下 得分 计算得分
其实做任何行业，做到其中的翘楚，或者只是有点冒尖，都能很好的养活自己，忌讳的就是得过且过，混日子！感觉你应该立即辞职，找个你感兴趣的工作，从底层开始做起来！就算第一家不成功，你也积累了见识和眼光，在这个圈里也有一定人脉和资源，再次找工作也就有了一定的话语权。加油吧，少年！
这个很简单呀，如果你注重友情就留着厂里，如果注重赚钱就去你朋友那里，毕竟人都是为了钱，你可以自己抉择。学技术最好，师傅对你好，你可以去看他，未来是自己的
不管同学靠不靠谱，有一技之长，那是好滴，我就是电工
选择一个你觉得自己不会后悔的就可以了
如果同学不是死党的话，那就算了
答：慢慢来，日子一定会好起来的！人都不容易，很多人表面风光，背后都是很心酸的的！要对人生，不管多苦，要保持乐观。困难像弹簧，你弱它就强！如果遇到障碍，我们选择绕过去。绕不过去，我们可以选择等待，静静的等待，谁的运气也不可能一辈子总差！建议学习一门手艺，坚持去做，一定能成功！
答：先了解自己，眼前迷茫不要紧。想想自己要什麽样的人生。比较自己的能力可以达到想要的人生不。如果不能，表示自己的不足，那表示还要学习，进修。如果能做到自己的人生目标，那就定个计划，制定过程，比如说25岁要有什麽样的生活水平，30岁又达到什麽样的日子。先别把未来的另一半算进去。搞好自己的个人...
答：要树立信心，我以前是纺织厂的工人五年前改行进了建筑公司，多大的职业反差呀，经过努力我去年还考过了二级建造师。所以说只要树立必胜的信念就一定成功，相信你可以，加油！
答：每个行业都有专业技能要求。人，没有全能的，虽然多学习可以开阔视野，灵活头脑，但在某项技能上，你专研的好，可以胜任就好。不要过高要求自己，也不能懒惰到自己的技能都不去掌握。只要你工作，就有人监管你指挥你训斥你，那个行业都如此。吧你本质工作做好，专研进去少犯错误，训斥你的人就会少了 ...
答：当然可以，选准了方向，就要向前走，如果还上这个班，你就没办法做淘宝，所以，只有辞工。
答：我感觉应该去汽修厂，因为4S只是单一的一个品牌，还建议你学钣金和油漆，由于现在车子太多种类太多，而且更新又快，钣金油漆这两项不管什么车子都能发挥，而且 学成之后可以自己开店，不需要太大投资，不要像机电那样买材料，增加成本
答：好啊!是那方面的迷茫,工作上?工作的迷茫可能是多自己所做的工作不是很感兴趣了,那么的知道自己喜欢哪一方面,尽量选自己感兴趣的工作去做,周末多和朋友一起玩玩,放松自己,调节生活.尽量让自己的生活丰富多彩!
答：如果在工作中，因为别人的否定或是自己的任务完不成而迷茫了，那就应该抛开消极的情绪，先分析产生这种问题的关键点在哪里，找到症结，然后进行努力，找到自己的不足，找到完不成任务的原因，调整好自己的心态，或是适当的休息一下，然后更加的努力，不要因为别人的否定而放弃自己。如果是因为融入不了集体...
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 电子厂员工2020个人年终工作总结(精选5篇) 一年工作已经到年尾了,这一年也将成为过去,回顾过去一年的工作,一定有很多需要梳理的事情,如果你仍旧感到迷茫,那么我想你需要暂时停下来好好对过去的工作做个总结了。那么什么样的年终总结是你的领导或者老板所期望看到的呢?以下是...
答：3、工作好压抑,像一只只猛兽向我咆哮,体会到了父母的保护伞有多么的伟大。路途坎坷,负重前行,麻木。 4、最近真的好烦好压抑,好讨厌工作氛围,讨厌领导,讨厌一切,每天只想回家,好烦啊为什么要上班。 5、我不喜欢现在的工作,我觉得好压抑,很不舒服,以前也在电子厂做过,可是很开心,不像现在,一点也不开心。 6、...
