我在公司上班快6年了，公司一直不给双休日，一月只让休4天。清问我该怎么办？

很多人问我：来公司工作有没有双休

一般问双休的出于这几个原因：
这个人懒
他有事要做
觉得薪资比较低，是不是该双休

如果他辞你，必须给齐加班费。如果你辞他可以不给，也不对可是谁让你辞他了呢！
看你说的就该给，不给就要。别难为情。

你可以申请在公休日双倍或者三倍工资。
不过，现在的私企都这样，你可以到有关部门投诉，但你会丢工作，中国现在的国情就是这样的。如果你有好条件，可以再重新找一个有双休的；如果没有，则就这样下去吧。

你好：

如果你还想在公司做下去，那就暂时就不要提了，保存好加班的证据即可。如果你不想在公司做下去了，你可以依法提出劳动仲裁。双休日加班为基本工资的200%。

1、公司行为违法；
2、加班费过低；
3、你可以精确计算你的加班费，向单位索赔；
4、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

呵呵，如果是作业员你上100年还是那样，要靠自己的能力往上爬，做高层了想不休息都不行，别在这发牢骚。

你好,请问一下,我在公司上班6年多了,公司一直没给我买保险,我不想在...
答：可以的，只要有能证明你在这个公司上班经历就行

三年合同限期现在在公司上班6满了,公司不再给我签订合同了,公司如何赔 ...
答：劳动者的3年合同期限到期，而且劳动者在公司上班6年的，那么公司不在续签劳动合同，不仅要按照劳动合同法规定支付经济补偿，而且还要支付未签订3年的劳动合同的双倍工资。

我在公司上班六年公司没有给我交养老保险,我应该怎么做?
答：在公司工作了6年，单位没有给交养老保险。对此你应该向当地的劳动监察部门申请仲裁，要求补交以前没有交的养老保险。如果对仲裁的结果不满意。还可以向人民法院提起诉讼。用法律的武器来维护自己的合法权益。

在单位上班6年了,没给交社保,可以要求补偿吗?
答：在单位上班6年了，没给交社保，可以举报用人单位主张赔偿。法律分析用人单位没有缴纳相应的社会保险的，劳动者可以计算相应比例的社会保险费用，然后主张直接赔偿相应的金钱费用。赔偿要按照具体的情况来决定劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，工作1年...

请问我在一个公司上班六年公司没有给我买保险也没有签合同我应该怎样办...
答：先到社会保险机构反应再到劳动监察大队举报投诉单位没有缴纳保险，申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资，再以上术为由要求解除劳动关系，要求单位支付你经济补偿金

请问一下在厂里上班六年没给我买保险怎么办?
答：请问一下在厂里上班六年没给我买保险怎么办？说几句：一、国家规定 在这家企业工作，已经工作6年了，公司也没有为你缴纳过任何社保，如果一直干下去，即使干了一辈子，等到了法定的退休年龄，不但没有养老金可领，连生病住院还要自掏腰包支付医疗费用，可能打工几十年的积蓄，因为一场大病就会付...

员工在公司上班6年,公司都没有给员工交养老保险。请问这么办?_百度...
答：肯定的答复你：不可以的。只要员工没有到法定退休年龄，都应该继续给缴，15年只是一个至少要缴满的年限。

在公司上班六年,请病假3个月,公司通知解除劳动合同关系,公司不给经济...
答：完全可以得到相应的补偿，你们可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。肯定有一个令人满意的结果。

我在公司工作6年一直没有给我上保险也没有合同。
答：跳槽！

我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险,还说每...
答：公司这样做是不合法的。尽管公司把应缴的 社会保险费用发放工资的形式给你，一旦你在五险中因其中的一个受到利益的损害，仍然可以要求单位给于负责赔偿责任。