被纪检委找去谈话会怎么谈
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-30
一、怎么谈
（一）是对举报信反映的问题要吃透。
1、有的举报信很简单，就反映一个问题；有的举报材料内容很多，所提供的线索零乱，这就需要调查人员首先要对举报材料进行认真地梳理、分析和研究，弄清楚举报信所反映的问题哪些是违纪的？哪些是违法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些线索是具体的可查的？哪些是笼统的没有实质内容的？哪些问题简单便于核实？哪些情况复杂不易调查等等，要将这些问题逐条排列出来。
2、是对举报材料所透露的信息要吃透。通过举报材料中所透露的信息对举报人要有一个基本的判断。如果通过我们的判断，能确定举报人并能找到举报人，将对我们突破案件非常有帮助。
（二）要做到“两个掌握”
一是要掌握被调查人的基本情况。掌握被调查人的基本情况要做到“四个了如指掌”。
1、对谈话对象的个人情况要了如指掌。包括籍贯、民族、年龄、经历、职业、担任过什么职务，受过什么奖励和处分，有过什么功绩等。
2、对谈话对象的性格特点要了如指掌。是外向型的还是内向型的？脾气性格是什么样的等？
3、对谈话对象的家庭和其周围的情况要了如指掌。如家庭成员、朋友、同事，和谁关系密切，和谁关系紧张，有无靠山、背景、群众评价如何等。
4、对谈话对象所涉及的案情要了如指掌。有哪些问题已经掌握了确凿证据，哪些问题还需要向他本人进一步核实，先问哪些问题，后问哪些问题，哪些问题是重点，哪些是次要的等，谈话人都要做到心中有数。
二是要掌握相关的专业知识、法律知识和党纪条规等。我们系统纪检监察办案被调查对象都是**系统的领导干部，其案情往往要涉及到行政管理的一些法律法规，以及相关的专业知识，办案人员必须首先要了解和掌握相关知识，必要时要向有关专业人士进行咨询。
掌握了一定的专业知识和术语，谈话时就易于拉近彼此的距离，减少相互沟通的障碍。
三、掌握一般的谈话规律、方法和原则以及注意事项。
四、（一）、“谈话”是一个中性词。我们纪检监察办案中使用的“谈话”是一个中性词，而不是司法中使用的“讯问”
（二）、人格、地位是平等的。我个人理解：谈话人和被谈话人无论是人格或者社会、政治地位都是平等的。
在我们系统纪检监察办案中所涉及到的谈话对象，他们绝大部分还是在职的系统干部和领导，在案件还没有完全调查清楚和进行处理之前，尤其是在初核阶段时，他们的干部、职工的身份仍然没有改变。
（三）、只能用 “询问”的方式。纪检监察办案“谈话”是平等的谈话，在我们调查人员找被调查人了解核实情况时只能是询问，而不是谈话人对被谈话人的一种居高临下的“审问”
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第十九条
对可能发生职务违法的监察对象，监察机关按照管理权限，可以直接或者委托有关机关、人员进行谈话或者要求说明情况。
被纪检委找去谈话主要是指调查人员对涉嫌违纪的人员进行调查询问，以了解其违纪行为和相关情况。以下是可能的谈话内容和程序：
1. 询问涉嫌违纪的行为和事实：调查人员会询问涉嫌违纪的人员的违纪行为和相关事实，包括时间、地点、原因、方式、结果等等。
2. 听取涉嫌违纪人员的解释：涉嫌违纪人员有权对被指控的违纪行为进行解释和辩解。调查人员会认真听取他们的陈述和辩解，并就其真实性、合理性等进行询问。
3. 调查涉嫌违纪的相关证据：调查人员会收集涉嫌违纪的相关证据，以核实涉嫌违纪人员的陈述是否真实、准确。
4. 告知涉嫌违纪人员的权利和义务：在谈话过程中，调查人员会向涉嫌违纪人员告知其享有的权利和应尽的义务，如陈述权、辩护权、保密义务等。
5. 要求涉嫌违纪人员配合调查：调查人员会要求涉嫌违纪人员积极配合调查，提供真实、准确的信息和证据。
6. 制作谈话记录：谈话结束后，调查人员会制作谈话记录，记录涉嫌违纪人员的陈述和调查人员的问题、追问等。
需要注意的是，谈话过程是严肃的，涉嫌违纪人员应如实提供信息和证据，不得隐瞒或歪曲事实。同时，涉嫌违纪人员也有权寻求法律援助和保护自己的合法权益。
纪检委找我谈话要注意什么?
答：男朋友是纪检委要注意什么 充分准备，心中有数在进行谈话前，特别是对于刚从事纪检监察工作的同志，需要明确谈话的目的和内容，规范用语，并充分了解谈话对象的背景和情况。这样才能在谈话中更加自信、有针对性，避免出现不必要的错误导致谈话失败。做实思想工作，有情感有温度无论是哪种类型的谈话，都应该...
被纪检委谈话会有影响吗
答：法律依据 《中华人民共和国监察法》第四十五条 监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级...
纪检监察部门找谈话怎么办
答：信访谈话是对群众举报反映的问题当面向组织谈清楚，并根据情况进行适当教育。诫勉谈话，谈话中将听取谈话对象对有关问题的解释和说明，并通过谈话进行告诫、劝勉，向其郑重指出存在的问题，促使其在规定的期限内改正错误。谈话函询是纪检监察机关对反映问题线索的处理方式之一，气氛就要紧张得多。主要是指反映的...
纪检委找人谈话会怎样
答：信访谈话是对群众举报反映的问题当面向组织谈清楚，并根据情况进行适当教育。诫勉谈话，谈话中将听取谈话对象对有关问题的解释和说明，并通过谈话进行告诫、劝勉，向其郑重指出存在的问题，促使其在规定的期限内改正错误。谈话函询是纪检监察机关对反映问题线索的处理方式之一，气氛就要紧张得多。主要是指反映的...
纪检委给当事人处分前用不用找当事人谈话?
答：纪检委给当事人处分前需要找当事人谈话。根据《中国共产党纪律处分条例》规定，纪委调查涉嫌违纪党员时，应当与被调查人谈话，听取其陈述和申辩，并做好记录。谈话应当制作笔录，并由被谈话人签字。被谈话人拒绝签字的，应当在笔录中注明。纪委调查涉嫌违纪党员时，可以根据工作需要，请被调查人所在党组织...
纪检委回复结果面谈是不是意味敷衍
答：根据相关资料查询显示，不是。1、一般被找去谈话的纪检部门应该都有真凭实据的,不会随便叫人去谈话的，所以一旦找那个人谈话，那个人就绝对有麻烦了。2、纪委谈话的方式有六种：教育提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、信访谈话、谈话函询以及组织调查谈话。
怎么应对纪检委的谈话
答：法律分析：市纪委相关负责人告诉记者，谈话函询就是纪检监察机关通过与被反映人谈话、发函要求被反映人说明情况，从而了解所反映问题是否属实。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一条 为了保证刑法的正确实施，惩罚犯罪，保护人民，保障国家安全和社会公共安全，维护社会主义社会秩序，根据宪法，制定本法...
普通人为什么会被纪检委去谈话?
答：纪检委是纪律检查委员会的简称，其工作就是针对国有企事业及公务员以及集体单位的一切活动进行监督。所以不管是领导还是一般普通工作人员，一旦有违规违纪行为嫌疑，都会被约谈。
纪检委审理谈话结束后流程
答：纪委工作人员找某人谈话，可能此人被举报投诉，但违纪情节较轻，只是提出警告和劝诫，不会给予处分。也可能谈话后会给予不同的纪律处分。严重的，通知此人案件已经移送司法机关，令此人等候公安机关询问或者法庭传唤。审理谈话后如何处理。审理谈话结束后，要根据谈话情况，分别作出相应处理。一是无异议情况...
（一）是对举报信反映的问题要吃透。
1、有的举报信很简单，就反映一个问题；有的举报材料内容很多，所提供的线索零乱，这就需要调查人员首先要对举报材料进行认真地梳理、分析和研究，弄清楚举报信所反映的问题哪些是违纪的？哪些是违法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些线索是具体的可查的？哪些是笼统的没有实质内容的？哪些问题简单便于核实？哪些情况复杂不易调查等等，要将这些问题逐条排列出来。
2、是对举报材料所透露的信息要吃透。通过举报材料中所透露的信息对举报人要有一个基本的判断。如果通过我们的判断，能确定举报人并能找到举报人，将对我们突破案件非常有帮助。
（二）要做到“两个掌握”
一是要掌握被调查人的基本情况。掌握被调查人的基本情况要做到“四个了如指掌”。
1、对谈话对象的个人情况要了如指掌。包括籍贯、民族、年龄、经历、职业、担任过什么职务，受过什么奖励和处分，有过什么功绩等。
2、对谈话对象的性格特点要了如指掌。是外向型的还是内向型的？脾气性格是什么样的等？
3、对谈话对象的家庭和其周围的情况要了如指掌。如家庭成员、朋友、同事，和谁关系密切，和谁关系紧张，有无靠山、背景、群众评价如何等。
4、对谈话对象所涉及的案情要了如指掌。有哪些问题已经掌握了确凿证据，哪些问题还需要向他本人进一步核实，先问哪些问题，后问哪些问题，哪些问题是重点，哪些是次要的等，谈话人都要做到心中有数。
二是要掌握相关的专业知识、法律知识和党纪条规等。我们系统纪检监察办案被调查对象都是**系统的领导干部，其案情往往要涉及到行政管理的一些法律法规，以及相关的专业知识，办案人员必须首先要了解和掌握相关知识，必要时要向有关专业人士进行咨询。
掌握了一定的专业知识和术语，谈话时就易于拉近彼此的距离，减少相互沟通的障碍。
三、掌握一般的谈话规律、方法和原则以及注意事项。
四、（一）、“谈话”是一个中性词。我们纪检监察办案中使用的“谈话”是一个中性词，而不是司法中使用的“讯问”
（二）、人格、地位是平等的。我个人理解：谈话人和被谈话人无论是人格或者社会、政治地位都是平等的。
在我们系统纪检监察办案中所涉及到的谈话对象，他们绝大部分还是在职的系统干部和领导，在案件还没有完全调查清楚和进行处理之前，尤其是在初核阶段时，他们的干部、职工的身份仍然没有改变。
（三）、只能用 “询问”的方式。纪检监察办案“谈话”是平等的谈话，在我们调查人员找被调查人了解核实情况时只能是询问，而不是谈话人对被谈话人的一种居高临下的“审问”
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第十九条
对可能发生职务违法的监察对象，监察机关按照管理权限，可以直接或者委托有关机关、人员进行谈话或者要求说明情况。
被纪检委找去谈话主要是指调查人员对涉嫌违纪的人员进行调查询问，以了解其违纪行为和相关情况。以下是可能的谈话内容和程序：
1. 询问涉嫌违纪的行为和事实：调查人员会询问涉嫌违纪的人员的违纪行为和相关事实，包括时间、地点、原因、方式、结果等等。
2. 听取涉嫌违纪人员的解释：涉嫌违纪人员有权对被指控的违纪行为进行解释和辩解。调查人员会认真听取他们的陈述和辩解，并就其真实性、合理性等进行询问。
3. 调查涉嫌违纪的相关证据：调查人员会收集涉嫌违纪的相关证据，以核实涉嫌违纪人员的陈述是否真实、准确。
4. 告知涉嫌违纪人员的权利和义务：在谈话过程中，调查人员会向涉嫌违纪人员告知其享有的权利和应尽的义务，如陈述权、辩护权、保密义务等。
5. 要求涉嫌违纪人员配合调查：调查人员会要求涉嫌违纪人员积极配合调查，提供真实、准确的信息和证据。
6. 制作谈话记录：谈话结束后，调查人员会制作谈话记录，记录涉嫌违纪人员的陈述和调查人员的问题、追问等。
需要注意的是，谈话过程是严肃的，涉嫌违纪人员应如实提供信息和证据，不得隐瞒或歪曲事实。同时，涉嫌违纪人员也有权寻求法律援助和保护自己的合法权益。
答：男朋友是纪检委要注意什么 充分准备，心中有数在进行谈话前，特别是对于刚从事纪检监察工作的同志，需要明确谈话的目的和内容，规范用语，并充分了解谈话对象的背景和情况。这样才能在谈话中更加自信、有针对性，避免出现不必要的错误导致谈话失败。做实思想工作，有情感有温度无论是哪种类型的谈话，都应该...
答：法律依据 《中华人民共和国监察法》第四十五条 监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级...
答：信访谈话是对群众举报反映的问题当面向组织谈清楚，并根据情况进行适当教育。诫勉谈话，谈话中将听取谈话对象对有关问题的解释和说明，并通过谈话进行告诫、劝勉，向其郑重指出存在的问题，促使其在规定的期限内改正错误。谈话函询是纪检监察机关对反映问题线索的处理方式之一，气氛就要紧张得多。主要是指反映的...
答：信访谈话是对群众举报反映的问题当面向组织谈清楚，并根据情况进行适当教育。诫勉谈话，谈话中将听取谈话对象对有关问题的解释和说明，并通过谈话进行告诫、劝勉，向其郑重指出存在的问题，促使其在规定的期限内改正错误。谈话函询是纪检监察机关对反映问题线索的处理方式之一，气氛就要紧张得多。主要是指反映的...
答：纪检委给当事人处分前需要找当事人谈话。根据《中国共产党纪律处分条例》规定，纪委调查涉嫌违纪党员时，应当与被调查人谈话，听取其陈述和申辩，并做好记录。谈话应当制作笔录，并由被谈话人签字。被谈话人拒绝签字的，应当在笔录中注明。纪委调查涉嫌违纪党员时，可以根据工作需要，请被调查人所在党组织...
答：根据相关资料查询显示，不是。1、一般被找去谈话的纪检部门应该都有真凭实据的,不会随便叫人去谈话的，所以一旦找那个人谈话，那个人就绝对有麻烦了。2、纪委谈话的方式有六种：教育提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、信访谈话、谈话函询以及组织调查谈话。
答：法律分析：市纪委相关负责人告诉记者，谈话函询就是纪检监察机关通过与被反映人谈话、发函要求被反映人说明情况，从而了解所反映问题是否属实。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一条 为了保证刑法的正确实施，惩罚犯罪，保护人民，保障国家安全和社会公共安全，维护社会主义社会秩序，根据宪法，制定本法...
答：纪检委是纪律检查委员会的简称，其工作就是针对国有企事业及公务员以及集体单位的一切活动进行监督。所以不管是领导还是一般普通工作人员，一旦有违规违纪行为嫌疑，都会被约谈。
答：纪委工作人员找某人谈话，可能此人被举报投诉，但违纪情节较轻，只是提出警告和劝诫，不会给予处分。也可能谈话后会给予不同的纪律处分。严重的，通知此人案件已经移送司法机关，令此人等候公安机关询问或者法庭传唤。审理谈话后如何处理。审理谈话结束后，要根据谈话情况，分别作出相应处理。一是无异议情况...
