人工流产假期国家规定多久
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-25
法律分析：我国法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
答：流产假可以申请生育津贴,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。本文将详细介绍流产假生育津贴和生育假期规定。生育津贴假期规定生育津贴假期天数:1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天;3、难产假;4、多...
答：法律分析：根据国家法律规定，流产假是指在职女性因身体健康原因在怀孕期间不幸发生自然流产，为了确保女性身心健康，国家规定了具体的休假天数，这一规定具有法律效力。女性员工在流产后的恢复期间享有法定的休假权利。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，依法生育的夫妻，有权获得相应...
答：怀孕未满4个月的女职工流产，依法享有15天的假期。怀孕满4个月后流产，则有权享受42天的假期。根据法律规定，这些人工流产假期相当于相应的产假。产假是指女性在职期间因生育所需休假的待遇，通常从分娩前半个月开始至产后两个半月，对于晚婚晚育的女性，这一期限可以延长至四个月。女职工生育应确保获得...
答：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。法律分析国家的规定流产假和产假有一样的工资待遇，基本工资是肯定要发的，津贴发一部分，有些出勤性或岗位性津贴是可以扣掉的。人工流产享受产假待遇。...
答：“小产假”待遇流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的,也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕,在怀孕期间自然流产或者实施人工流产的情形。所谓“计划外流产”,指的是妇女怀孕生产是不符合计划生育规定的,该次怀孕属于意外怀孕。也就是...
答：法律主观：人工流产的假期规定：女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，并且在流产假期间工资应当照发，不得影响职工的晋升。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育...
答：为了保护妇女健康，人工况产后需要休息，人工流产后法定假期是三十天。
答：女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。 由此以上法律经验编辑为您整理介绍可知，国家对于女职工流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不...
答：法定的已小产假是十五天至四十二天的产假;根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：...
答：上海最新规定流产假是15天或者42天，以怀孕是否满4个月划分。女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对...
