2021年7月1号社保新政策
2021年7月1日社保补缴新政策如下：1、以个人名义参保的，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴-广州鼎徽社保代缴；2、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带：职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等及其他相关材料。到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。社保的特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
近期北京市发布了新的社保规定，决定从2020年7月1日起，个人存档人员和超龄人员不得再补交基本的养老金。具体为以下两类人员：
1、个人存档人员：自2020年7月1日起施行。个人名义存档人员补缴取消。此次发布的政策也规范了参保缴费政策，提高了社保缴纳意识，同时也迫使更多企业推进社保的合规性。
2、超龄人员：在2005年9月30日前已经超过了规定的劳动年龄，却无法领取养老金，享受养老待遇。可以按照规定申请补交养老保险和医疗保险。现如今这项规定也将要被淘汰。在7月份起，这类超龄人员也无法补交基本的养老保险。
扩展资料：
注意事项：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
参考资料来源：人民网-2019年起，你的社保将有大变化！了解一下→
参考资料来源：人民网-7月将有这些新政策 医保社保、公积金也有变化
1、个人存档人员
人事档案详细的记录着我们的经历、学历、资历等方方面面，记载着我们的人生轨迹，一般会存放在所读的学校，具有人事档案管理权的工作单位，而灵活的就业人员通常会把档案以个人的名义转交到就业代理或人才交流中心，这类人被称为个人存档人员。而自2021年7月1日起施行，个人名义存档人员补缴取消。
此次发布的政策也规范了参保缴费政策，提高了社保缴纳意识，同时也迫使更多企业推进社保的合规性。
2、超龄人员
我国的职工养老保险个人缴费制度是在1992年10月之后才逐步的实行推广，那时很多人已经在国有的企业和机关事业单位工作了很多年，在实行了个人缴费制度之后，又没有及时的参保缴纳，导致无法享有养老待遇。
实行养老保险个人缴费制度之前，被国有企业或机关事业单位招收录用，且具有10年以上的连续工龄，没有参保缴费。
在2005年9月30日前已经超过了规定的劳动年龄，却无法领取养老金，享受养老待遇。可以按照规定申请补交养老保险和医疗保险。现如今这项规定也将要被淘汰。在7月份起，这类超龄人员也无法补交基本的养老保险。
7月新规:社保补缴新规
7月新规:社保补缴新规，三种情况可以补缴社保，三种情况不可以补缴社保，快来看看你属于能交社保还是不能交社保。
以下3种情况可以按照规定办理养老保险补缴手续。
第1种情况：
补缴人员范围：原国有（集体）企业、国家机关、事业单位正式招用的劳动合同制工人。
允许补缴的时间：允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行劳动合同制工人养老保险统筹之日。
第2种情况：
补缴人员范围：原国有企业、集体企业的固定制正式职工。
允许补缴的时间：允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行固定职工退休费用社会统筹之日。
第3种情况：
补缴人员范围：《劳动法》施行后在用人单位就业的劳动者，在单位就业期间应缴费但未缴费的。
允许补缴时间：允许补缴劳动关系存续时段的养老保险费，补缴起始时间不早于1995年1月1日。当然，文件同时指出：法律法规规定可以补缴的人员，从其规定。
以下3种情况不可以办理养老保险补缴手续。
1、无雇工个体工商户和灵活就业人员不得事后追补缴费。
2、本通知印发前已按规定办理过补缴业务的不得重新办理。
3、超过法定退休年龄且无参保缴费记录人员不得通过一次性补缴的方式纳入企业职工基本养老保险。
2021年6月止不给补交社保
2021年6月止不给补交社保是真的吗？是真的，所以，如果想要领取养老金的话，需要达到2个条件：一是社保缴纳满15年；二个必须达到退休年龄。
补缴社保规定：年满45周岁不满60周岁、没有缴纳社保的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。
不过，下面这3类人除外：
1、本地户口，在1961年-1982年期间下乡的知青。
2、本地户口，曾经参加过职工养老保险的大龄人员。
3、本地城镇户口，曾经与过期、县镇级集体企业建立劳动关系，在2010年12月31日前达到退休年龄。
当然，并不是符合以上3个条件就一定能一次性缴纳，对于一次性缴纳社保有年龄的规定。男性不能低于65周岁，女性不能大于60周岁。只有具备了以上的条件，才可以一次性缴纳15年社保。
还有，对于社保断交不超过3个月的人，也是可以提出补缴社保的申请的。
答：从2021年7月到2022年6月30日周期内，社会保险缴费基数执行新的标准：下限：3368上调至3800元/月，上限：19335上调至20586元/月。在2021年7月份，由于苏州昆山社保基数调整，按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1342.60元，其中职工个人部分需缴纳404.00元。
答：2021年社保新规定新政策出台了多项重要举措，旨在更好地保障广大人民群众的社会保险权益，促进社会公平正义。其中，最重要的变化包括：1. 养老保险单位缴费比例下调：为减轻企业负担，养老保险单位缴费比例从原来的20%下调至16%。2. 社保缴费基数调整：缴费基数上下限标准根据全省全口径城镇单位就业人员平均...
答：农垦企业缴费基数核定和基本养老金计发执行《关于吉林省国有农垦企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》(吉劳社养字〔2003〕30 号)规定。2021年全省农垦企业职工平均工资为22922 元。上海2022年7月1日起,上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响,为减轻企业负担,社保...
答：1.青岛社保缴费基数2022最新日前,青岛市自2021年7月1日起,全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月192元提高到200元,即每人每月提高8元,惠及青岛市104万居民养老待遇领取人员,增加的养老金近期全部发放到位。 据了解,居民养老保险待遇由基础养老金和个人帐户养老金构成。从近年情况来看,青岛市这两部分...
答：从2019年5月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，具体缴费基数档次由各地本着便民和规范管理原则自行确定。法律依据：《四川省人民政府办公厅关于印发四川省降低社会保险费率实施办法的通知》(一)调整就业人员平均工资计算口径。根据《综合方案》...
答：2021年社保一次性补缴15年新政策，有这三类人群可以补缴，分别是：1、第一类人群，国企，事业单位离休职工特殊职工；2、第二类人群，已缴纳社保的退休人员；3、第三类人群，1962-1982年退役军人或者下乡知青。全国职工养老金是由个人账户养老金加基础账户养老金组成。社会保险是指一种为丧失劳动能力，暂时...
答：法律分析：首先、符合4050政策规定人员 1、就业困难人员购买灵社会保险 按照缴费基数60%补贴；费率按照实际缴纳的社会保险费执行。缴费基数一般是上年度平均工资的60 长沙市职工医保，缴费基数是平均工资5054元×60%=3032元。灵活就业人员个人缴费比例5.6%。一年缴费：3032×5.6%×12=2037元（169元/月）...
答：1.阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费。国家考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力大，2020年实行的阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费政策延长至2022年4月30日。2.社保卡相关的功能跨省通办。2021年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。3.社保卡网上...
答：1、一次性缴纳6万元，可以领取养老金：1500×25×12=450000，总共45万元。也就是说，王先生一共领到45万元养老金。2、等量还行 ①缴纳年限按15年计算，一次缴纳6万元，缴纳60000÷12=333.33元也就是说每个月的个人支付额是333.33元，按个人负担工资的8%计算。333.33÷0.08=4166元。也就是说，...
答：年底前，社保和工资确实将迎来一些新变化，以下是一些值得关注的变化：1. 社保经办领域首部行政法规实施：社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》将于 2023 年 12 月 1 日起施行。这部条例旨在规范社会保险经办工作，确保人民群众便捷享受社会保险待遇。2. 最低工资标准调整：根据各地经济发展情况...
