工龄12年被辞退补偿如何谈

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-09-11
工龄12年被辞退补偿按照国家法律法规,用人单位无正当理由辞退劳动者的需要根据劳动者的工作年限支付经济赔偿金,工作十二年的情况下会赔偿十二个月的经济补偿金。不过双方当事人是可以进行协商的,只要双方可以达成一致协议的情况下就可以。

一、工龄12年被辞退补偿如何谈

离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的,劳动者在用人单位工作满一年的,支付一个月工资,最高支付12个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司辞退员工流程怎么走

1、通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定,申诉无效。多数情况下,员工听到此通知并不感到突然,因为公司已提醒其注意绩效或行为问题。

2、解释被解雇原因。如果由于员工行为不端而将其解雇,只需描述其违反的政策及其违反该政策的具体行为。如果由于员工没能达到绩效标准解雇他,可让员工回想公司做出的绩效警告、公司为了提高其绩效做出的努力以及导致其解雇的其他原因。坚持以事实为依据,解释员工解雇原因。

3、宣布解雇决定的生效时期,解释解雇程序的具体细节。解雇决定通常自解雇会议之日生效。允许被解雇员工在公司里闲逛对下达解雇者和员工都是件尴尬的事情,因此应避免此种情况的发生。此外,应解释解雇补助金等相关事宜,并安排员工整理个人物品,与员工一起填写解聘文件,说明最后应付薪金的支付方法。

三、无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形

1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6、被依法追究了刑事责任的。

一般只要是企业无故进行辞退劳动者的情况下,都是需要支付经济赔偿金的,赔偿金的金额是根据劳动者的工作年限以及劳动者的工龄进行计算的,工龄越高工资越高的情况下,那么赔偿的金额也就会越高。公司不进行赔偿的情况下是属于违法的行为。



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  • 企业员工被辞退的补偿金怎么计算
    答:员工被违法辞退的补偿金是按照实际工龄计算的,理论上如果员工的工人已经超过了12年,但最多也只能领取到12个月的工资。不过用人单位一般不会无缘无故的辞退那些工龄比较久的员工的,而且有正当辞退理由的是没有补偿金的。 一、企业员工被辞退的补偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
  • 我在一家厂里工作了12年,现在被辞退了,请问工龄怎么算?
    答:工作12年,工龄就是12年。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的...
  • 工龄12年未到退休年龄,签了劳动合同未到期,被公司辞退,可以补偿多少...
    答:1、在该公司每工作一年,赔偿一个月工资,不足半年的补偿0.5个月,超过半年不足一年的补偿1个月,(辞退前一年12个月的平均工资);2、公司应该提前30天告知你解除劳动关系,没有提前30天支付1个月工资(非平均工资)做为代通知金。3、辞退你后给你办理失业保险金——具体由就业科核定,并按月支付...
  • 在单位干了十二年,被辞退了!离职补偿只给算两年的工龄,并且协议里要 ...
    答:不合法,如果单位无故辞退,构成违法解除的,需要支付赔偿金,按照你的工作年限支付,每满一年一个月,不到半年半个月,在此基础上乘以2即可,协议慎重签署。
  • ...和单位签的是劳动合同,现在被辞退,我该怎么计算补偿?
    答:在一单位工作十二年的合同是劳务派遣,和单位签的是劳动合同,现在被辞退,补偿视情况确定。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
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    答:一、单位辞退员工的工龄如何补偿?单位辞退员工的工龄的补偿方式是工作没满一年就多支付一个月的本人工资。有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则...
  • 工龄超过十年的员工被辞退,可以申请赔偿吗?
    答:一、工龄超过10年的员工被辞退,可以申请赔偿 大家在找工作的时候应该会找一些比较稳定而且发展前景比较好的公司,这样在一起就能够获得更高的报酬,未来就业或者是未来生活能够有一定的保障,但是有一些人他在一家公司里面干了超近10年的时间,但是现在被辞退了,他们被辞退的时候,其实内心也是感觉比较...