工厂富士康频繁为招聘员工增加奖金,是否为了备战iPhone 13?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-30

一方面是为了备战新的产品,另一方面是为了补充人员。

最近富士康也是新出了高昂的返费,就是工作不少于90天,且到岗不少于55天,就可以拿到7500元,这也是为富士康吸引了许多的人员来面试,由于人员的增多,也是让一些地方的面试暂时停止。

这次的活动也是大家理解为富士康为产片的备战做的准备,因为结合往年的情况,富士康都是会在这个时间点,进行大规模的招聘,尤其是在苹果手机更新换代的时候。

苹果是富士康一个比较大的客户,而且每年都会进行新产品的发布,在发布的之前也是需要不断的进行产片的补充。这个时候富士康这些代工厂也是最繁忙的时候。他们也是会采取各种各样的奖励措施,招聘员工,保障自己的产量。

这次的与往年类似,但是也有一部分是为了补充员工,因为这种工厂流水线,人员流动性比较快,大家都是工作的时间比较短,他们也是需要不断进行人员的补充。这也是目前这种流水线工厂的一个现状。

近些年,苹果也是有意在进行着转型,随着我们国家经济的发展,苹果有意将代工一部分转移到用功更加便宜的印度,越南等国家,因为这些国家目前相对来说不是很发达,劳动力比较多,但是目前因为技术设备的无法达标,这项完全的转移还是没有实现。

苹果目前也是考虑着如何降低自己的运营成本,但是从这些代工厂中我们也是知道了,我们更多的是要有自己的技术,因为这样,我们更多的是研发我们自己的技术,而不是给国外进行代工。目前我们国家的技术已经取得了很好的进步,相信未来我们也是会发展的更好。



并不是,主要还是因为离职的员工太多了,人数不够了,所以才增加奖金。

当然是。因为马上苹果公司就要发布新款的iPhone13,所以富士康才会抓紧的招聘员工,这样才不会耽误iPhone13的量产。

有一部分这个原因,毕竟现在富士康招工比较困难,增加奖金也是为了招到更多的工人。

我觉得是有这个,另外现在iPhone12的销售量非常可观,所以频繁招聘员工也是为了生产更多的ipone12。

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