公司很闲，我该找点事情做吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-08
您好！不建议可以利用空余自己学习一些相关的知识，提升自己，实在是没什么事，偶尔可以自己找点事做做，如果主动让上级给你安排活到时候很忙就没有推辞的理由，一般来说在公司最好不要越界干活，你可以这样想领导要是有活让你干肯定会通知你的，所以你可以自己学点别的知识。可以参加一些考试来提升自己。工作太闲，其实不是你的问题，是领导安排不当。领导的失误，让领导自己去纠正吧。如果领导有意纠正，又不知道怎样纠正为好，他会征求意见。也是领导先发了话的。工作太闲，不要主动问领导找点事做，会让领导感到很反感，认为工作安排不当。在分配任务中有瑕疵，让有的人太累，有的人太清闲，这是对领导的一种暗喻。工作太清闲，主动问领导找事做的弊端：干得越多，出错漏洞越多，哪怕很小的一件事，没有做好都会背负责任，一旦出现问题，被甩锅就很麻烦。把自己的工作做好，做的没有瑕疵。问领导找事做，碰到一些琐碎而又责任重大的工作，自己给自己挖坑。做多了难免会踩雷，损坏了自己的形象。在领导看来事情做得好不犯错，就是对领导最好的交代。主动找领导找事做，承担额外工作量有些可能属于不擅长范围，提高犯错率，就是把自己置于不利之境界。多做错一件事，可能会给单位带来一些损失。工作中错越少，工作效率高尽量减少负面影响，在本职岗位上创造更大的利益，比多做事更利大于弊。总之还要根据实际情况。做好自己应该做的事情尤为重要。不要刻意去纠结那么多。坦诚面对。体现自我价值尤为重要。以上内容仅供参考。
上班很闲的时候该做什么才可以充实自己?
答：如果上班很闲的话可以做很多事情来充实自己，尤其是自己的工作非常悠闲的那种，就更应该找一些碎催的事情来做！我想我以前上班的时候特别的悠闲，那个时候就和同事们坐在一起聊天，就这样一天就过去了，感觉每天都没事做，特别的无聊，后来有些同事会拿一些手工来做，就是刺绣，还有十字绣，在工作至于...
公司太清闲是否该换工作?
答：看看同业异业领先的公司是怎么做的，有什么经验，差距在哪里，能不能弥补。6，做好这些，你基本了解你的生存状态了，从整个产业角度确定你未来要占据什么位置，你要做什么，然后开始做准备，想思路。做好以上这些，准备工作已经完成，就需要知道领导当前在为什么事情烦恼，而你能否解决领导的燃眉之急。
工作清闲怎么办?
答：另外，你还可以去找一些有趣的活动，比如参加一些课外活动，一起参加一个夏令营，学习一门新的运动技能，用新的技术解决一个问题，这些都是比较好的方法。最后，你还可以花一点时间用来休息、放松，走出去走走，欣赏一下大自然的美景，做一些健身运动等等。总之，作为人类在清闲的时光里的一种心智活动，...
工作闲的时候,如何给自己找事做?
答：说得不客气一点，觉得工作太闲了，就想让领导给自己找点事做，这是最典型的企图从战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰的表现。我们回到问题本身：现在核心要解决的是提升个人工作能力，而不是看起来有很多事情在忙。根据我们前面分析的，领导之所以安排基础性工作给我们，可能是个人能力问题，也可能是公司原因。...
工作太闲,该主动找领导做事吗?
答：这一点是要看一家公司在人才培养上是否愿意给员工错误的机会。在职场中干的越多漏洞越多而且越老实越容易被欺负。职场是以业绩为主的。做的杂事再多也没有效果。领导也不会重用你。因此在职场中。真正有经验的人是往往很少找领导要工作做的。所以工作太闲也不要主动问领导找事情做。
在公司闲得慌,该怎么办?
答：与同事交流：与同事交流可以帮助你了解公司内部的情况，也可以让你更好地了解同事的工作和生活，增进相互之间的理解和友谊。最重要的是，不要让无聊或者无所事事影响你的工作效率和积极性。如果你感到无聊或者无所事事，可以尝试寻找一些方法来激发自己的积极性，让自己更好地适应工作环境。
工作清闲,工资不高,该不该换工作
答：你现在的工作如此清闲，一定会阻碍你个人的成长，我相信这样的工作肯定也很难有升职的机会。肯定有人会建议你，工作这么闲，可以做点副业赚点钱，但是如果一个人并不擅长一个技能、也没有资源，想要靠副业变现其实不容易。而且你主业即便再闲，想要分心做的别的事情，一样也不容易。现在如果不换工作，...
在工作中,大部分时间都很闲该做些什么来打发时间?
答：自己工作的时候比较闲，一般会看书打发时间。如果自己没有想看的电视剧或者电影，那么就会看小说书，尤其是推理小说，打发时间的神器。其次就是吃喝玩乐，自己单位里面有很多的零食，如果实在没事，就会泡一杯咖啡慢慢吃零食。如果实在闲的发慌，自己会帮同事做一些工作。
职场中应该主动找活干还是等安排?
答：主动和被动工作之间要把握好分寸，既不能让领导觉得你没事干很闲，开始找别的事情干；也不能让领导觉得你对工作不上心，没有一个领导愿意用一个“不积极干事情”的下属。既然这样，那我们要怎么样才能把握好主动的力度呢？首先，要学会“对症下药”，对领导喜好和公司最近的工作重心有所了解。如果公司...
上班无聊,你会做点什么呢?
答：上班时间玩游戏，相信很多公司都是不允许的，才玩了一个多月，被经理发现了，还训了我一断，后来我就不敢玩了，经理的话要听，要不年终奖就没有了。2.和同学QQ聊天，还有写微博 因为玩游戏一沉迷就会很容易被发现，那么我就改变计划，聊天好了，可以增加同学间的友谊，经理应该不会说我什么，但...
答：如果上班很闲的话可以做很多事情来充实自己，尤其是自己的工作非常悠闲的那种，就更应该找一些碎催的事情来做！我想我以前上班的时候特别的悠闲，那个时候就和同事们坐在一起聊天，就这样一天就过去了，感觉每天都没事做，特别的无聊，后来有些同事会拿一些手工来做，就是刺绣，还有十字绣，在工作至于...
答：看看同业异业领先的公司是怎么做的，有什么经验，差距在哪里，能不能弥补。6，做好这些，你基本了解你的生存状态了，从整个产业角度确定你未来要占据什么位置，你要做什么，然后开始做准备，想思路。做好以上这些，准备工作已经完成，就需要知道领导当前在为什么事情烦恼，而你能否解决领导的燃眉之急。
答：另外，你还可以去找一些有趣的活动，比如参加一些课外活动，一起参加一个夏令营，学习一门新的运动技能，用新的技术解决一个问题，这些都是比较好的方法。最后，你还可以花一点时间用来休息、放松，走出去走走，欣赏一下大自然的美景，做一些健身运动等等。总之，作为人类在清闲的时光里的一种心智活动，...
答：说得不客气一点，觉得工作太闲了，就想让领导给自己找点事做，这是最典型的企图从战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰的表现。我们回到问题本身：现在核心要解决的是提升个人工作能力，而不是看起来有很多事情在忙。根据我们前面分析的，领导之所以安排基础性工作给我们，可能是个人能力问题，也可能是公司原因。...
答：这一点是要看一家公司在人才培养上是否愿意给员工错误的机会。在职场中干的越多漏洞越多而且越老实越容易被欺负。职场是以业绩为主的。做的杂事再多也没有效果。领导也不会重用你。因此在职场中。真正有经验的人是往往很少找领导要工作做的。所以工作太闲也不要主动问领导找事情做。
答：与同事交流：与同事交流可以帮助你了解公司内部的情况，也可以让你更好地了解同事的工作和生活，增进相互之间的理解和友谊。最重要的是，不要让无聊或者无所事事影响你的工作效率和积极性。如果你感到无聊或者无所事事，可以尝试寻找一些方法来激发自己的积极性，让自己更好地适应工作环境。
答：你现在的工作如此清闲，一定会阻碍你个人的成长，我相信这样的工作肯定也很难有升职的机会。肯定有人会建议你，工作这么闲，可以做点副业赚点钱，但是如果一个人并不擅长一个技能、也没有资源，想要靠副业变现其实不容易。而且你主业即便再闲，想要分心做的别的事情，一样也不容易。现在如果不换工作，...
答：自己工作的时候比较闲，一般会看书打发时间。如果自己没有想看的电视剧或者电影，那么就会看小说书，尤其是推理小说，打发时间的神器。其次就是吃喝玩乐，自己单位里面有很多的零食，如果实在没事，就会泡一杯咖啡慢慢吃零食。如果实在闲的发慌，自己会帮同事做一些工作。
答：主动和被动工作之间要把握好分寸，既不能让领导觉得你没事干很闲，开始找别的事情干；也不能让领导觉得你对工作不上心，没有一个领导愿意用一个“不积极干事情”的下属。既然这样，那我们要怎么样才能把握好主动的力度呢？首先，要学会“对症下药”，对领导喜好和公司最近的工作重心有所了解。如果公司...
答：上班时间玩游戏，相信很多公司都是不允许的，才玩了一个多月，被经理发现了，还训了我一断，后来我就不敢玩了，经理的话要听，要不年终奖就没有了。2.和同学QQ聊天，还有写微博 因为玩游戏一沉迷就会很容易被发现，那么我就改变计划，聊天好了，可以增加同学间的友谊，经理应该不会说我什么，但...
