教师职称评定的“3010”政策是什么？

3010政策，面向的是县（市）及以下学校教师，在教学一线累计满30年，还要满足一级教师岗位10年，且评审时仍然在一线的人员，在满足申报高级教师的基本条件的前提下，经过考核评审，可以不受单位职数限制晋级晋级高级教师。

教师职称推行“3010”政策，符合条件可直接晋升高级，已有地区实施

对教师行业有过了解的人应该都知道，教师职称的评定，是一个很复杂的过程，对于教师的教龄、学历、资历以及教学水平等多方面的因素都有一定的要求。

而且光是满足这些条件还不够，最主要的是教师职称有空位，因为每所学校的职称数量都是固定的。

例如某所学校有20个职称的名额，但是全都占满了，那么无论其他老师有多优秀，也依然没有办法评上职称。

其中吉林省对教师职称评定推出的“3010”政策，备受大众的关注，这里的“30”指的是在县级以下基层学校任教满30年，“10”是在中级职称的岗位上已满10年，且仍在一线从事教学工作。

在满足了这两个条件之后，相关部门可直接认定，并且确保通过率百分之百，简单来说，就是老师在满足了这两个条件之后，就可以直接晋升高级职称，不需要再经过复杂的过程。

而且这部分教师并不会占用学校高级职称的名额，也就是说不会再出现一线教师和行政岗后勤岗的教师竞争高级职称的情况了。