产假之后还可以续假吗

可以。根据查询《中华人民共和国劳动法》的第六十一条规定可知，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假，所以是可以续假的。

产假到期之后,可以继续申请休假吗?
答：对于产假可以延长多少天是很多准妈妈关心的问题，她们都希望可以多一些时间陪在新生儿身边，陪伴他们成长，但是一般情况下女职工还是需要回归到正常的工作中的，毕竟单位不可能长期支付工资，而没有人从事相关工作，这样对于单位来说也是不小的损失，大家要考虑好，将自己产假后孩子的照料事宜都做好安排，这样...

我是老师,休了四个半月的产假还想继续休假,可以请病假,大家说有必要...
答：有必要，可以再续假！

休完产假后,还可以继续请假吗
答：不可以了，因为规定上没有了

休了产假还可以休年假吗
答：综上所述，休了产假还可以休年假。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位...

产假期间到新单位报到还可以继续休假吗
答：法律分析：如果你去的单位是机关或事业单位可以，因为新录用的公务员或事业干部是有限期报到证的，去报到后人事局和财政局就开始计发工资；反之你去的是公司则没有。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

产假到了继续请假理由
答：法律分析：续产假一般没有更合适的理由，除非是按照正常的事假请假才会被批准，但是不能再享受产假待遇了。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...

员工可以公司在放假结束后请产假嘛
答：产假就算结束以后，产妇也是可以继续请假的，但是请的假就不属于产假了，可以请事假，但是事假，可能会扣工资，所以说我们可以向我们的公司去申请哺乳假，因为按照我们国家的劳动法规定，女职工是享有孕期，产期和哺乳期的假期的。一般在长假结束之后可以再向公司申请九个月的哺乳假期，但是这个哺乳假期在...

休了产假还可以休年假吗
答：法律分析：女职工休完产假还可以继续休年假，两者并不是冲突的。根据法律规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多...

江苏省产假多少天2023年新规定
答：      4、独生子女父母护理假       独生子女父母年满60周岁后患病住院期间,独生子女每年享受5天的带薪护理假。可以一次性享受,也可以分次享受。享受独生子女父母带薪护理假应向用人单位提供独生子女父母光荣证或独生子女证、...