劳动监察大队投诉拖欠工资需要什么资料
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-29
劳动监察大队投诉拖欠工资，通常需要以下资料：
1、劳动合同或劳动关系证明；
2、工资支付凭证，如工资单、银行转账记录等；
3、劳动者提供的证明其劳动的证据，如劳动者提供的工作记录、考勤记录等；
4、其他与劳动关系相关的证明材料，如离职证明、解除劳动关系证明等。
劳动监察大队投诉拖欠工资的流程如下：
1、收集证据：收集证明自己劳动的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以及其他与劳动关系相关的证明材料；
2、选择投诉途径：可以选择向所在地的劳动监察大队进行投诉，也可以选择向当地人力资源和社会保障部门举报；
3、书面投诉：向劳动监察大队或人力资源和社会保障部门提交书面投诉，详细描述自己的遭遇和要求；
4、调解：劳动监察大队或人力资源和社会保障部门会介入调解，协助双方协商解决问题；
5、调查处理：如果调解不成功，劳动监察大队会开展调查，并依据相关法律法规进行处理；
6、申请仲裁或起诉：如果调解和调查都没有解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
综上所述，投诉拖欠工资需要的流程比较复杂，需要耐心地维护自己的权益，也需要遵守相关法律法规。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
在劳动监察大队投诉拖欠工资需要多长时间
答：拖欠工资投诉到劳动监察大队，受理时间一般是五个工作日。根据相关法律规定，劳动保障部门应当在五个工作日内受理，处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成。但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长，但也是不会超过九十个工作日。对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对...
遭遇拖欠工资去劳动局投诉需要什么材料
答：向劳动监察大队投诉所需要材料如下：（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动...
单位不发工资投诉需要什么资料
答：投诉老板拖欠工资需要的证据资料有：1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据；2.身份证；3.投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）；4.相关的拖欠工资的事实或证据；用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
急:去劳动监察大队投诉需要带什么资料???
答：带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。如果遇到的问题属于以下情况，可以直接到劳动监察大队投诉：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和...
去劳动监察大队投诉拖欠工资应该准备什么材料
答：劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。最好写一封《投诉材料》，像工资表、出勤表、姓名牌、劳动合同、出勤卡、出入证、工友的证人证言之类的材料越全越好。
拖欠工资去劳动监察大队投诉需要哪些证明材料
答：带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。
拖欠工资去劳动监察大队投诉需要哪些证明材料
答：投诉文书应当载明下列事项1）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。收集以下能证明劳动关系方面的证据 1）双方签订的劳动合同；2）工资卡、工资存折、单位盖章确认...
拖欠工资去劳动监察大队投诉需要哪些证明材
答：劳动合同，工资发放记录。根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）...
拖欠工资去劳动监察大队投诉需要哪些证明材料
答：证明事实劳动关系的合同 工友之间的证人证言 受理后 单位负有举证义务
去劳动监察大队报案索要工资需要什么手续?
答：可以说没有手续，打电话投诉可以，带上身份证，亲自跑一趟也行。一、报案，人去就行了，关键是既然报案了，想胜诉就要提供相关证据；二、依据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，你可以先电话投诉。当地劳动执法监察大队，他们专管拖欠职工工资的违法行为，这不需要证据，他们会进行监督检查并责令纠正的...
1、劳动合同或劳动关系证明；
2、工资支付凭证，如工资单、银行转账记录等；
3、劳动者提供的证明其劳动的证据，如劳动者提供的工作记录、考勤记录等；
4、其他与劳动关系相关的证明材料，如离职证明、解除劳动关系证明等。
劳动监察大队投诉拖欠工资的流程如下：
1、收集证据：收集证明自己劳动的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以及其他与劳动关系相关的证明材料；
2、选择投诉途径：可以选择向所在地的劳动监察大队进行投诉，也可以选择向当地人力资源和社会保障部门举报；
3、书面投诉：向劳动监察大队或人力资源和社会保障部门提交书面投诉，详细描述自己的遭遇和要求；
4、调解：劳动监察大队或人力资源和社会保障部门会介入调解，协助双方协商解决问题；
5、调查处理：如果调解不成功，劳动监察大队会开展调查，并依据相关法律法规进行处理；
6、申请仲裁或起诉：如果调解和调查都没有解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
综上所述，投诉拖欠工资需要的流程比较复杂，需要耐心地维护自己的权益，也需要遵守相关法律法规。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
答：拖欠工资投诉到劳动监察大队，受理时间一般是五个工作日。根据相关法律规定，劳动保障部门应当在五个工作日内受理，处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成。但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长，但也是不会超过九十个工作日。对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对...
答：向劳动监察大队投诉所需要材料如下：（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动...
答：投诉老板拖欠工资需要的证据资料有：1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据；2.身份证；3.投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）；4.相关的拖欠工资的事实或证据；用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
答：带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。如果遇到的问题属于以下情况，可以直接到劳动监察大队投诉：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和...
答：劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。最好写一封《投诉材料》，像工资表、出勤表、姓名牌、劳动合同、出勤卡、出入证、工友的证人证言之类的材料越全越好。
答：带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。
答：投诉文书应当载明下列事项1）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。收集以下能证明劳动关系方面的证据 1）双方签订的劳动合同；2）工资卡、工资存折、单位盖章确认...
答：劳动合同，工资发放记录。根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）...
答：证明事实劳动关系的合同 工友之间的证人证言 受理后 单位负有举证义务
答：可以说没有手续，打电话投诉可以，带上身份证，亲自跑一趟也行。一、报案，人去就行了，关键是既然报案了，想胜诉就要提供相关证据；二、依据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，你可以先电话投诉。当地劳动执法监察大队，他们专管拖欠职工工资的违法行为，这不需要证据，他们会进行监督检查并责令纠正的...
