五险一金怎么算基数
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-31
法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。例如北京市，五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。但如果如果职工上年度的月平均工资或入职首月工资不足上年度全市职工月工资的60%，那么缴费基数按上年度全市职工月工资的60%进行计算。
法律依据：《北京市基本养老保险规定》第十二条 城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。
答：月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。税前工资1500...
答：一、五险一金的缴纳基数是什么五险的缴纳基数：缴费基数为职工社平均工资水平的60%-300%，以社平均工资五千为例，其最低的缴费基数为社平均工资的60%，也就是三千元；最高的缴费基数为社平均工资的300%，也就是一万五千元。一金的缴纳基数：以职工本人上年度的月平均工资为缴存基数，缴费基数下限一般...
答：五险一金的计算基数通常是员工上一年度的月平均工资，但具体数额会受到法律、政策以及企业规定的限制。在计算基数时，需要注意以下几点：1.基数上限与下限：法律规定了五险一金计算基数的上限和下限。超出上限的部分不计入基数，低于下限的则按照下限计算。这样做既保障了员工的最低保障水平，也避免了高收入...
答：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。另外...
答：一、五险一金缴费基数怎么算一般五险一金缴费基数都是根据参保人上一年度的平均工资来进行计算的。参保人的平均工资越高，缴费基数就越高，需要缴纳的保费就越多。如果参保人的平均工资低于当地上一年度在岗职工平均工资的60%，一般就按照60%为基数来缴纳费用。如果参保人的平均工资高于当地上一年度在岗...
答：五险一金缴费基数的计算方法如下：1、社会保险费个人缴费基数按本人上年度工资收入总额的月平均数计算；2、社会保险费单位缴费基数按本单位全部参保职工月缴费基数之和计算；3、住房公积金单位和个人缴费基数一致，按职工本人上一年度月平均工资计算；4、若职工上年度的月平均工资或入职首月工资不足上年度全...
答：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的，具体表现为：（一）上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;（二）上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%...
答：一、五险一金的基数怎么算根据全省上年度企业在岗职工月平均工资计算。我国统计局每年都会公布上年度职工平均工资数据，而社保局关于五险一金的缴费会根据公布的数据来计算，并且还有设置300%和60%的上下限。职工的工资小于平均工资60%，按社会月平均工资计算；大于300%及以上的，按照月平均工资的300％来...
答：一、五险一金基数怎么算根据上年度全省企业在岗职工月平均工资，以及个人实际发放工资等计算。五险一金在参加工作后，企业会为我们缴纳，不过企业缴纳五险一金不是随意交的，会根据相关规定计算五险一金的缴费基数。根据目前的政策规定，五险一金缴费基数有设置上下限，即300%和60%，而国家统计局每年都会...
答：五险一金基数是指职工参加五险一金的缴费基数，它是根据职工的工资收入水平来计算的，一般来说，五险一金基数是按照当地最低工资标准来计算的。2、五险一金基数计算方法 （1）社会保险费基数计算 社会保险费基数的计算方法是，根据职工的月工资收入水平，按照当地最低工资标准的50%来计算，即：保险基数=...
