劳动合同可分为哪三类
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
劳动合同可分为以下三类：
一、常年性工作岗位上合同制工人的劳动合同：
这类劳动合同的特点是工作岗位常期性，招用工人的期限不低于一年。根据劳动过程的特点和实际工作的需要，这类劳动合同还可以分为两种形式：
1. 长期工劳动合同：期限在五年以上，包括期限到法定退休年龄的终身合同。这种合同主要适用于常年性、变化小的生产或工作岗位，或者是需要经过长时间培训才能胜任的工种或职务。
2. 短期工劳动合同：期限在一年以上五年以下。它适用于对长期性的要求不高的工作岗位，对劳动者一般也不存在长时间培训的问题。
二、临时工、季节工的劳动合同：
这类劳动合同期限在一年以内，主要适用于用人单位中临时性、季节性且不需长时间培训的工作岗位。这种合同灵活机动，适应性强，使用人单位能够最有效地组织和使用劳动力，避免了因工作岗位的特性而闲置劳动力，加大劳动成本。
三、定期轮换工劳动合同：
这类劳动合同期限并无明确规定，但一般期限不长，而且合同届满必须终止。它主要适用于因长期劳动会给劳动者健康带来不利影响的工作岗位，劳动者一方常是户口关系不变的农村劳动力。对第二类劳动合同和这类合同的劳动报酬、保险福利待遇，国家有明文规定。
四、固定工的劳动合同：
固定工是计划体制下的一种劳动者身份，这里所说的合同是劳动体制改革中出现的一种特殊形式的合同，包括：
1. 聘用合同：适用于劳动用工制度改革中的聘用性工作岗位；离退休人员的反聘合同；是较典型的一种。
2. 借调合同：适用于用人单位之间借调劳动者的情况。
五、自愿组合的劳动合同：
这类合同主要是在企业用工制度改革中，如优化组合中自愿组合而订立的劳动合同，属于一种探索性的劳动合同。
法律客观：《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
劳动合同一般分为哪三种
答：法律分析：劳动合同类型一般有三种：1、固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
劳动合同分为哪三种类型
答：劳动合同类型有以下三种：1、固定期限劳动合同；2、无固定期限劳动合同；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、...
劳动合同分为哪三种类型
答：一、劳动合同的三种类型：1. 固定期限劳动合同：这是指雇主与员工之间约定有一个明确终止日期的合同。双方可以协商一致，决定合同的期限。2. 无固定期限劳动合同：这种合同没有确切的终止时间。按照旧劳动法，这被称作长期合同。在特定情况下，如果员工提出或同意续签合同，除非员工要求签订固定期限的合同，...
劳动合同分为哪三种类型
答：一、劳动合同分为哪几种类型：按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
劳动合同分为哪几种?
答：劳动合同分为三种如下：1、以完成一定工作为期限的劳动合同。这类劳动合同，一般是不约定试用期的；2、无固定期限劳动合同，即双方并未实际约定劳动合同的期限；3、固定期限劳动合同，也就是在劳动合同中明确约定了期限的。用人单位不签劳动合同会怎样1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会...
劳动合同分为哪几类?
答：1、劳动合同期限、内容，可以划分3种形式的劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、根据签订劳动合同主体不同，可以划分3种形式的劳动合同：集体劳动合同、劳务派遣公司、非全日制合同。法律依据：《劳动合同法》第二章 劳动合同的订立 第十二条 劳动合同...
劳动合同分为哪几种类型
答：劳动合同主要可以分为固定期限的劳动合同，无固定期限的劳动合同以及以一定的任务为期限的劳动合同，主要是这三种类型，可以根据不同的情况签订不同类型的劳动合同。不同类型的劳动合同相关的规定都会有所不一样。 一、劳动合同分为哪几种类型 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间...
根据中华人民共和国劳动合同法劳动合同分为
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为以下三种类型：1. 固定期限劳动合同：这是指用人单位与劳动者之间约定了一个明确的合同终止时间的劳动合同。如果用人单位与劳动者协商一致，他们可以签订固定期限的劳动合同。2. 无固定期限劳动合同：这种劳动合同没有确定的终止时间。用人单位与劳动者协商后...
劳动合同分为哪几种?
答：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，...
一、常年性工作岗位上合同制工人的劳动合同：
这类劳动合同的特点是工作岗位常期性，招用工人的期限不低于一年。根据劳动过程的特点和实际工作的需要，这类劳动合同还可以分为两种形式：
1. 长期工劳动合同：期限在五年以上，包括期限到法定退休年龄的终身合同。这种合同主要适用于常年性、变化小的生产或工作岗位，或者是需要经过长时间培训才能胜任的工种或职务。
2. 短期工劳动合同：期限在一年以上五年以下。它适用于对长期性的要求不高的工作岗位，对劳动者一般也不存在长时间培训的问题。
二、临时工、季节工的劳动合同：
这类劳动合同期限在一年以内，主要适用于用人单位中临时性、季节性且不需长时间培训的工作岗位。这种合同灵活机动，适应性强，使用人单位能够最有效地组织和使用劳动力，避免了因工作岗位的特性而闲置劳动力，加大劳动成本。
三、定期轮换工劳动合同：
这类劳动合同期限并无明确规定，但一般期限不长，而且合同届满必须终止。它主要适用于因长期劳动会给劳动者健康带来不利影响的工作岗位，劳动者一方常是户口关系不变的农村劳动力。对第二类劳动合同和这类合同的劳动报酬、保险福利待遇，国家有明文规定。
四、固定工的劳动合同：
固定工是计划体制下的一种劳动者身份，这里所说的合同是劳动体制改革中出现的一种特殊形式的合同，包括：
1. 聘用合同：适用于劳动用工制度改革中的聘用性工作岗位；离退休人员的反聘合同；是较典型的一种。
2. 借调合同：适用于用人单位之间借调劳动者的情况。
五、自愿组合的劳动合同：
这类合同主要是在企业用工制度改革中，如优化组合中自愿组合而订立的劳动合同，属于一种探索性的劳动合同。
法律客观：《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
答：法律分析：劳动合同类型一般有三种：1、固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
答：劳动合同类型有以下三种：1、固定期限劳动合同；2、无固定期限劳动合同；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、...
答：一、劳动合同的三种类型：1. 固定期限劳动合同：这是指雇主与员工之间约定有一个明确终止日期的合同。双方可以协商一致，决定合同的期限。2. 无固定期限劳动合同：这种合同没有确切的终止时间。按照旧劳动法，这被称作长期合同。在特定情况下，如果员工提出或同意续签合同，除非员工要求签订固定期限的合同，...
答：一、劳动合同分为哪几种类型：按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
答：劳动合同分为三种如下：1、以完成一定工作为期限的劳动合同。这类劳动合同，一般是不约定试用期的；2、无固定期限劳动合同，即双方并未实际约定劳动合同的期限；3、固定期限劳动合同，也就是在劳动合同中明确约定了期限的。用人单位不签劳动合同会怎样1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会...
答：1、劳动合同期限、内容，可以划分3种形式的劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、根据签订劳动合同主体不同，可以划分3种形式的劳动合同：集体劳动合同、劳务派遣公司、非全日制合同。法律依据：《劳动合同法》第二章 劳动合同的订立 第十二条 劳动合同...
答：劳动合同主要可以分为固定期限的劳动合同，无固定期限的劳动合同以及以一定的任务为期限的劳动合同，主要是这三种类型，可以根据不同的情况签订不同类型的劳动合同。不同类型的劳动合同相关的规定都会有所不一样。 一、劳动合同分为哪几种类型 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间...
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为以下三种类型：1. 固定期限劳动合同：这是指用人单位与劳动者之间约定了一个明确的合同终止时间的劳动合同。如果用人单位与劳动者协商一致，他们可以签订固定期限的劳动合同。2. 无固定期限劳动合同：这种劳动合同没有确定的终止时间。用人单位与劳动者协商后...
答：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，...
