人社部新政策正式执行!
人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。
文件中明确指出
自2023年起,继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策,继续实施阶段性降低工伤保险费率政策,实施期限延长至2024年底。
其实根据人社部发布的《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》就明确了:
延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年。
也就是说,最新发布的政策是跟这个政策相衔接的,换句话说就是社保减免政策继续执行至2024年年底。
残疾人就业保障金,减免征延长至2027年底。
财政部发布《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》,明确延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策至2027年底。
文件中明确指出
1、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:
用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;
用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
2、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。
小型微利企业所得税优惠政策延长至2024年底。
财政部和税务总局联合发布《关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》,明确小微企业、个体户优惠政策延长至2024年底。
文件中明确指出
1、对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
2、对个体工商户年应纳税所得额不超过100万元的部分,在现行优惠政策基础上,减半征收个人所得税。
本公告所称小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标,应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下:
季度平均值=(季初值+季末值)÷2
全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4
答:人社部出台了《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作 事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措,有助于...
答:2013年11月20日下午,中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在国新办回答记者提问时表示,延长退休年龄是大势所趋但将采用“渐进式”。2014年3月9日上午,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,人社部会在2020年前,将延长退休年龄的方案推出来,此方案是渐进式的退休年龄办法。2014年3月9日上午,列席全国...
答:由人社部、财政部联合发布的行政规章、从2018年02月01日起正式实施的《 企业年金办法 》就是最基本的政策依据。其根本目的也是 建立多层次的养老保险 制度。 适用对象 :各种类型的企业及其职工。对于建立企业年金制度,国家只是鼓励建立而不是强制建立,也就是说: 建立不建立企业年金,由企业及其职工协商决定,国家并不...
答:人社部新的规则里面含有“网络招聘过程之中不能含有性别歧视性”的内容,这一规定指出了很多公司和企业在网络招聘的时候,对这一方面有不同的看法,同时含有歧视等等。人社部的这一种新规律之中就包括了,不能含有民族,种族,性别以及宗教信仰方面的歧视内容。随着网络时代的兴起,很多招聘APP也...
答:第三,延迟退休的政策是渐进式的。按照十九届五中全会关于十四五规划和2035年发展规划的建议草案,我国将实行渐进式延迟退休的政策。虽然延迟退休的政策不知道什么时候出台,但是信号已经发出了,在十四五期间出台相关的方案,在2035年之前全面开始实行,这是完全可能的。根据相关报道,最近人社部正在会同相关部门...
答:延迟退休的政策已经被国家写进了十四五规划纲要之中,也就是说,延迟退休的政策只是执行时间的问题。要想使延迟退休的政策落地生根,国家通过人代会讨论通过后,写进法律,然后以法律的方式向 社会 发布实施。最近人社部也对延迟退休政策做了解释,现在世界上很多国家都面对老龄化问题,实行了延迟退休政策,世界上很多经济体的...
答:但是人社部同时指出,目前我国人口寿命延长,人口老龄化问题严重。而我们现行的退休制度是上个世纪50年代指定的,年龄设定偏低,已经不符合我国现在的实际国情。根据具体问题具体分析的原则,延迟退休政策是必然要执行的。但是对于新退休政策的制定,目前人社部也在积极探索阶段。正如之前人社部部长尹蔚民所说的...
答:(国发〔1986〕73号)等文件规定执行。即:职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发〔1995〕104号文件对企业“除名”及“自动离职”人员工龄问题作出的规定,只适用于企业,机关、事业单位不宜参照执行。
答:4、人社部:要适度提高法定退休年龄 对于延迟退休政策,金维刚表示,由于目前退休年龄偏低,要适度地提高法定退休年龄,实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益,特别是各类群体差异比较大,应该坚持以人为本,考虑到不同群体的情况,在制定政策的时候尽量稳妥。“现在存在着很多复杂的...
答:这个所谓的延迟退休过渡期,指的是2017年时任人社部长,在新闻发布会当中提出,如果说要实施渐进式的延迟退休,那么还会有5年的过渡期,也就是说5年过渡期以后,才会真正去执行和落实延迟退休的政策。但是从2017年到今年为止,已经过去了将近4年左右的时间,所以说就算是有这个真正的过渡期,那么其实未来这一年的过程中,...