看到很多店在招聘 想问导购员、店长、店助、总管、储干等等这些职位分别是干什么的
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
一些超市门店招聘店长 请问店长到底干什么的（干什么事）
店长：店长就是一个商场或是超市的负责人,主要负责一个店铺的营运工作和管理工作，具体负责什么也是按照行业的不同，或是各个公司规章制度的不同都有明确的界限和职权范围，但是能够当店长的人肯定是要具备一定的管理能力、社交能力、产品知识和其他专业知识。
店长助理：职位比店长低一个等级，主要是负责做好店长的助手工作，可由店长直接调配但任免是由总公司决定，在某种程度上说店长不在的情况下就是由店长助理做主，但是由于职权范围的不同，相应的对某些职能上会有所制约。
总管：所指的是部门负责人，有时候也叫经理，但是二者还是在某种程度上有一定的区别。比如说仓储部总管，他主要管理仓库；人事部总管，它主要管理的是公司人事档案的建立于管理，人员招聘等，但有时候也叫做人事部经理。所以说总管主要针对的是部门而非人，所以对于店长或是说门店的人员他没有任何的调配权和支配权，只能说要求配合，互帮互助。
储干：指的是储备干部，但是对于行业的不同，相应的职权与职责也不同，这里主要就是从楼主的问题来阐述，储干就像一楼的同志说的一样是为了一个公司以后的发展而培养的一些专门性人才或是管理者，但是对于商场来说一般储干就是指店长或者说是店长助理，首先是从基层做起。了解整个公司的构成和运作模式，学习一些相应的专业知识，对于公司的一些工作流程和制度的熟悉（这里需要注意的是为什么储干和刚刚进公司的导购员的礼遇是一样的？储干人员一般都是在其他公司担任过一定的职务或是从事过管理工作，或是高学历的人员缺乏工作经验等）以备日后能有所用。
假期兼职的种类比较繁多，你需要注意的就是提防一些暗箱职位，因为有很多的不法分子就是利用找兼职或是学生假期短工进行诈骗的，首先你要了解这个公司或是职位的性质是什么样的，公司背景等，再有就是对于薪资上面的一些问题。因为一般兼职或是短期工企业是很少和你签订劳动合同的，相应的你的保护屏障就减小了，有可能是最后从业人员吃了亏，但是计件工就不一样了，他是按照你完成一定的工作量而核发工资的，干完就给钱的这种，如果你想找兼职或是假期打工建议你到肯德基去，因为他的运作模就是专门吸收兼职人员，每天都是新鲜血液，有活力，他就是专门为兼职者或是短期工缔造了一个理想的平台，并且还很有保障，你如果想积累经验，世界500强企业，肯定会让你学到不少东西的。
1,导购就是卖场里面引导客户消费的人员
2，店长很简单了就是一个店的负责人，需要对整个店负起责任，包括店员和店的销售额。如果没有社会经验建议你先做起导购，慢慢就知道都是什么职责了。
3，店助，就是店长的助理，帮助和辅助店长做一些事情，相当于秘书吧。呵呵
4，总管，呵呵听着就比较大了，总的管理么，要是没有导购，店长，店助等的相关经验估计这个职位公司是不会让你来做的。
5，储干，就是储备干部，应该也可以理解到，是储备的干部，就是先做基础工作，为了以后公司有发展或是现有的店长等的领导有变动时候能够担任起工作的人员，不过这个职位的工作也会是从基层做起来的。所以一切的前提都是你得先从导购做起的。
寒假兼职应该很好找，不过兼职的工资一般都是工作结束后的一个或者两个月后才可以拿到工资，面试兼职的时候你要问清楚工资的问题哦，兼职一般是超市，工资一般情况下应该不会不给，不过你也得考察好他们公司哦！
1、职务工作内容：导购就是引导顾客买衣服的那个售货员；店长就是这家店的老大；店助就是这家店店长的助理；总管就是这家店后勤管理人员；储干就是你刚来先看看你能干嘛，有可能偏业务，有可能偏管理。作为一家卖衣服的店，它的核心业务是把衣服卖出去，那么谁卖的衣服多，谁的收入就高，谁的成就感就要好。所以不管是什么职务，主要看你的业绩，卖衣服的数量。
2、寒假做兼职首先要注意安全，包括人身安全，经济安全。危险的工作不要去做，不要为了多卖件衣服把自己搞病了，嗓子搞哑了，做力所能及的事情就好；经济安全指你工作了一天要拿到一天的钱，看是谁推荐你过去的，或者你自己找的途径是否正规，一般钱不多，都会付给你的，合同签不签都无所谓了，因为合同也是双向的，比如，合同里约定你一定要做满两个月，但是你做了两天就不喜欢做了，想离开，你毁约就拿不到这两天的钱，干嘛还要去签合同呢。所以签不签合同，主要看合同条款对你有没有利。
首先，兼职最好是有合同的。导购员就是买东西的。店长是这个店的负责人，店助是协助店长管理工作和买东西。总管是区域几家店的总管理。储干就是储备干部，未来的店长等等。
肯定不同 在一个标超 店长需要担当是角色很多 一个老师 一个家长 一个分析家 一个领导 主要工作 业绩的达标 人员的管理 商品的销售分析 卖场的规划 与人的沟通 损耗的管控 等等多了去了 要想做好一名店长 各个部门的流程还必须知道 很多很多
超市储备干部，就是超市作为超市管理者进行培养和储备。也是超市梯形队伍建设重要的一环。
这个岗位需要在超市一线多个岗位工作，比如销售岗、理货岗、收银岗、投诉岗、督导岗，防损岗等，以保证超市的流程你能熟悉和掌握。
这个过程也是对个人能力和机遇的考核，如果能力有限或者个别岗位急缺人，可能就会定在某个岗位了。
如果有能力有机遇继续，轮岗完毕，根据表现和个人管理能力，会充实到具体管理岗。
扩展资料
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能 。
参考资料： 百度百科-储备干部
店长：店长就是一个商场或是超市的负责人,主要负责一个店铺的营运工作和管理工作，具体负责什么也是按照行业的不同，或是各个公司规章制度的不同都有明确的界限和职权范围，但是能够当店长的人肯定是要具备一定的管理能力、社交能力、产品知识和其他专业知识。
店长助理：职位比店长低一个等级，主要是负责做好店长的助手工作，可由店长直接调配但任免是由总公司决定，在某种程度上说店长不在的情况下就是由店长助理做主，但是由于职权范围的不同，相应的对某些职能上会有所制约。
总管：所指的是部门负责人，有时候也叫经理，但是二者还是在某种程度上有一定的区别。比如说仓储部总管，他主要管理仓库；人事部总管，它主要管理的是公司人事档案的建立于管理，人员招聘等，但有时候也叫做人事部经理。所以说总管主要针对的是部门而非人，所以对于店长或是说门店的人员他没有任何的调配权和支配权，只能说要求配合，互帮互助。
储干：指的是储备干部，但是对于行业的不同，相应的职权与职责也不同，这里主要就是从楼主的问题来阐述，储干就像一楼的同志说的一样是为了一个公司以后的发展而培养的一些专门性人才或是管理者，但是对于商场来说一般储干就是指店长或者说是店长助理，首先是从基层做起。了解整个公司的构成和运作模式，学习一些相应的专业知识，对于公司的一些工作流程和制度的熟悉（这里需要注意的是为什么储干和刚刚进公司的导购员的礼遇是一样的？储干人员一般都是在其他公司担任过一定的职务或是从事过管理工作，或是高学历的人员缺乏工作经验等）以备日后能有所用。
假期兼职的种类比较繁多，你需要注意的就是提防一些暗箱职位，因为有很多的不法分子就是利用找兼职或是学生假期短工进行诈骗的，首先你要了解这个公司或是职位的性质是什么样的，公司背景等，再有就是对于薪资上面的一些问题。因为一般兼职或是短期工企业是很少和你签订劳动合同的，相应的你的保护屏障就减小了，有可能是最后从业人员吃了亏，但是计件工就不一样了，他是按照你完成一定的工作量而核发工资的，干完就给钱的这种，如果你想找兼职或是假期打工建议你到肯德基去，因为他的运作模就是专门吸收兼职人员，每天都是新鲜血液，有活力，他就是专门为兼职者或是短期工缔造了一个理想的平台，并且还很有保障，你如果想积累经验，世界500强企业，肯定会让你学到不少东西的。
1,导购就是卖场里面引导客户消费的人员
2，店长很简单了就是一个店的负责人，需要对整个店负起责任，包括店员和店的销售额。如果没有社会经验建议你先做起导购，慢慢就知道都是什么职责了。
3，店助，就是店长的助理，帮助和辅助店长做一些事情，相当于秘书吧。呵呵
4，总管，呵呵听着就比较大了，总的管理么，要是没有导购，店长，店助等的相关经验估计这个职位公司是不会让你来做的。
5，储干，就是储备干部，应该也可以理解到，是储备的干部，就是先做基础工作，为了以后公司有发展或是现有的店长等的领导有变动时候能够担任起工作的人员，不过这个职位的工作也会是从基层做起来的。所以一切的前提都是你得先从导购做起的。
寒假兼职应该很好找，不过兼职的工资一般都是工作结束后的一个或者两个月后才可以拿到工资，面试兼职的时候你要问清楚工资的问题哦，兼职一般是超市，工资一般情况下应该不会不给，不过你也得考察好他们公司哦！
1、职务工作内容：导购就是引导顾客买衣服的那个售货员；店长就是这家店的老大；店助就是这家店店长的助理；总管就是这家店后勤管理人员；储干就是你刚来先看看你能干嘛，有可能偏业务，有可能偏管理。作为一家卖衣服的店，它的核心业务是把衣服卖出去，那么谁卖的衣服多，谁的收入就高，谁的成就感就要好。所以不管是什么职务，主要看你的业绩，卖衣服的数量。
2、寒假做兼职首先要注意安全，包括人身安全，经济安全。危险的工作不要去做，不要为了多卖件衣服把自己搞病了，嗓子搞哑了，做力所能及的事情就好；经济安全指你工作了一天要拿到一天的钱，看是谁推荐你过去的，或者你自己找的途径是否正规，一般钱不多，都会付给你的，合同签不签都无所谓了，因为合同也是双向的，比如，合同里约定你一定要做满两个月，但是你做了两天就不喜欢做了，想离开，你毁约就拿不到这两天的钱，干嘛还要去签合同呢。所以签不签合同，主要看合同条款对你有没有利。
首先，兼职最好是有合同的。导购员就是买东西的。店长是这个店的负责人，店助是协助店长管理工作和买东西。总管是区域几家店的总管理。储干就是储备干部，未来的店长等等。
