企业核心价值观标语都有什么?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-26
求企业核心价值观标语

核心价值观,首先它是企业独有的,不可替代的价值观。具有“买不来、偷不走、拆不开、带不走”的特点,也就是说它不是从外部学来的,而是内部长期积累起来的东西,它已融入到企业的肌体和血液。其次它是企业本质的,起决定作用的价值观。据调查,《财富》100强中,55%的公司声称“诚信”是它们的核心价值观,44%的公司倡导“客户满意度”,而40%的公司信奉“团队精神”。

在2002年中国企业文化年会中评选出来的企业文化建设30强的核心价值观数据分析中,“创新”、“奉献”、“诚信”、“团结”、“艰苦奋斗”等词语出现较高——当然,这里约为77%为国有企业。这反映了不同文化的企业和不同发展阶段的企业,它的核心价值观是不一样的。

  核心价值观看起来是“虚”的,其实是“实”的,它是为实现使命而提炼出来并予以倡导,指导公司员工共同行为的永恒准则;它是深藏在员工心中,决定影响员工行为,并通过员工日复一日表现出来的处事态度。核心价值观不在多而在精,一般不会多于5—6条。

 ——渣打银行提倡“整体”(ONE BANK)精神,其核心价值观是“勇气、责任、国际化、创造力和信任感”。

 ——恒生银行的核心价值观是“服务至上,客户第一,视员工为首行最重要的资产,取诸社会,用诸社会”。

 ——荷兰商业银行的核心价值观是“正直、专业化、负责、团队精神”。

东京三菱银行的价值观对每一个附属公司的行为都起着指导作用,是集团战略决策的基础的核心价值观是“以信任和可靠为基本原则,提供广泛的金融服务,为国内及海外客户带来繁荣昌盛,继续创造社会和经济价值”。

德意志银行倡导五项公司价值观:“业绩、创新、以客户为中心、团队合作和诚信”

正如惠普公司共同创始人威廉.休利特所说的:“回顾一生辛苦,我最自豪的,很可能是协助创设一家以价值观、做事方法和成就,对世界多地企业管理方式产生深远影响的公司。”惠普和康柏的合并,最困难的不是机构的重建、人员的调整和流程的梳理,而是两家不同文化和价值观能否有机融合。

如果根植在一个企业的核心价值观,随着时间推移而变成不可动摇的天条或信念时,它就成为一种核心竞争力,成为一种最不可模仿、也最不可替代的能力。可见,不同价值观决定着企业和个人如何算账(算大账),如何看未来(算前途),从而决定了企业未来的分野与高下。

企业家是价值观的传播者,社会进步的引领者,现代生活的创造者。当今一场静悄悄的价值观革命开始了,越来越多的商业人士在最大努力获取财富的同时,试图探寻人生最根本的问题。他们尝试将神圣的义务,有尊严的价值观,简单生活方式,重视家庭生活,与事业的发展融为一体。

  另一种倾向也同样存在。在当今企业竞争越来越激烈、股东回报压力越来越大的环境下,当价值观和赚取利润发生矛盾冲突的时候,是以牺牲利润捍卫价值观,还是为了获得利润可以不择手段?不少企业家屈服于利润的压力,商业准则成为一纸空文。

 ——中国处于社会转型阶段,经济发展速度快,市场机会比机遇多,投机行为和不规范操作可以使人一夜暴富,一些企业家急功近利,利欲熏心,一门心思的在运用功利主义的“谋略”、“帝王术”、“厚黑学”的招术去驭人、赚钱。

 ——美国也频频爆发财务造假丑闻,安然、世通、施乐、美林、安达信、环球电讯世界著名公司财务造假、催生了《萨班斯法案》的诞生,通过强制的法律约束,在CEO和CFO身上重建企业的诚信体系。

国际全备福音商人团契香港区总监陈世强,在对内地一夜暴富商人精神家园的失落时十分担忧的说:“内地越有钱的人越骄傲,以为没有什么不能用钱摆平。那些掌握很多财富的人,如果没有信仰,对社会非常危险”。

内地著名学者赵晓对企业家的信仰缺失和错位,同样提出了警告:“如今的中国既缺乏法律,又缺乏宗教,是个典型的无法无天的国家。中国不信神,不信鬼,不信天命,不信末日审判,当然更不信天堂。……什么都不信的人,最后只能信自己。而信自己实际上意味着一切都是可能的,撒谎骗人害人坑人又算得了什么呢?”


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标语114 .cn

1.企业经营宗旨:
为客户创造价值 为员工创造机会 为社会和股东创造效益。
2.企业精神:
团结:汇聚成长的动力 创新:持续发展的力量 诚信:我们生存的根本 双赢:我们经营的价值。
3.争做一流员工 共造一流产品 同创一流企业。
4.顾客满意是企业永恒的追求。
5.求真务实 开拓进取 顾客至上 品质卓越
6.“诚信、协作、学习、高效”是我们的职业品质”,“持续创新,精益求精”是我们不断前进的动力。
7.客户至上 诚信第一 创新发展 精准求实
8.在进步中不断创新,在创新中不断超越。
9.工作理念:第一次就把事情做对,每一次都把事情做对。
10.企业要壮大 全员把劲加 全力往一处 实现国际化。

  1. 正德厚生、臻于至善

  2. 健康而富有创造力

  3. 竞争力、质量,明确的目标,朴实,开放,责任感。

  4. 客户为本,尊重个人,团队精神,负责的公民感,正直诚实。

  5. 创新,人性化,朴实,追求大多数客户利益和意志力。

  6. 准确,独立,可靠和开放,及时,创新和以客户为本。

  7. 忠诚,负责,尊严,无私服务,荣誉感,正直诚实,个人精神。

  8. 保持高尚的操守,对人永远地尊重。

  9. 成就客户、创新为要、诚信负责。

  10. 客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。

  11. 不断倾听和满足用户需求,引导并超越用户需求,赢得用户尊敬。

  12. 通过提升企业地位与品牌形象,使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感,赢得员工尊敬。

  13. 推动互联网行业的健康发展,与合作伙伴共同成长,赢得行业尊敬。

  14. 注重企业责任,关爱社会、回馈社会,赢得社会尊敬。

  15. 遵守国家法律与公司制度,绝不触犯企业高压线。

  16. 做人德为先,坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则。

  17. 用正直的力量对周围产生积极的影响。

  18. 尽职尽责,高效执行。

  19. 勇于承担责任,主动迎接新的任务和挑战

  20. 保持好奇心,不断学习,追求卓越。



  核心价值观,首先它是企业独有的,不可替代的价值观。具有“买不来、偷不走、拆不开、带不走”的特点,也就是说它不是从外部学来的,而是内部长期积累起来的东西,它已融入到企业的肌体和血液。其次它是企业本质的,起决定作用的价值观。据调查,《财富》100强中,55%的公司声称“诚信”是它们的核心价值观,44%的公司倡导“客户满意度”,而40%的公司信奉“团队精神”。

  在2002年中国企业文化年会中评选出来的企业文化建设30强的核心价值观数据分析中,“创新”、“奉献”、“诚信”、“团结”、“艰苦奋斗”等词语出现较高——当然,这里约为77%为国有企业。这反映了不同文化的企业和不同发展阶段的企业,它的核心价值观是不一样的。

  核心价值观看起来是“虚”的,其实是“实”的,它是为实现使命而提炼出来并予以倡导,指导公司员工共同行为的永恒准则;它是深藏在员工心中,决定影响员工行为,并通过员工日复一日表现出来的处事态度。核心价值观不在多而在精,一般不会多于5—6条。

  ——渣打银行提倡“整体”(ONE BANK)精神,其核心价值观是“勇气、责任、国际化、创造力和信任感”。

  ——恒生银行的核心价值观是“服务至上,客户第一,视员工为首行最重要的资产,取诸社会,用诸社会”。

  ——荷兰商业银行的核心价值观是“正直、专业化、负责、团队精神”。

  东京三菱银行的价值观对每一个附属公司的行为都起着指导作用,是集团战略决策的基础的核心价值观是“以信任和可靠为基本原则,提供广泛的金融服务,为国内及海外客户带来繁荣昌盛,继续创造社会和经济价值”。

  德意志银行倡导五项公司价值观:“业绩、创新、以客户为中心、团队合作和诚信”

  • 企业核心竞争力标语
    答:74、事不三思总有败,人能百忍自无忧。75、每项操作求质量,产品质量有保障。76、今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。77、你思考,我思考,品质提升难不倒。78、超越自我,敬业创新。79、树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。80、成功者绝不放弃,放弃者绝不成功。
  • 安全生产核心价值观标语
    答:企业要坚决严格要求自己,注重联系群众,时刻发挥党员先锋模范作用,主动适应经济发展新常态,坚持安全生产服务和保障经济发展的核心理念,准确把握安全生产新形势,努力为实现新跨越提供坚强有力的安全保障。铜企安全生产核心价值观标语:1、效益面前,生命(安全)为先。2、以人为本,安全第一。3、宁失千万...
  • 企业文化标语
    答:8、你有我,我有你,合作共赢创未来。9、树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。10、在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路。11、团结一条心,石头变成金。12、团队精神,是企业文化的核心。13、没有比人更高的山,没有比脚更长的路!14、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。15、...
  • 企业理念标语
    答:47、用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息 48、树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造 49、多点沟通,少点抱怨,多点理解,少点争执 50、建有质量文化的质量体系,创造有魅力有灵魂的质量 51、有品质才有市场,有改善才有进步 52、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点 53、...
  • 核心价值观宣传标语
    答:29、弘扬传统文化,做有道德的人 30、社会主义核心价值观宣传标语 31、为了子孙的幸福,请您珍爱环境 32、尊重劳动、珍惜粮食、勤俭节约 33、年植树难成林,一朝山火前功弃 34、弘扬宪法精神,增强法治观念;35、弘扬法治精神,服务科学发展;36、推进依法行政,建设法治政府;37、普及法律知识,弘扬法治...
  • 企业文化理念标语口号
    答:27、只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间 28、时代精神演绎民族灵魂,优质精神构筑时代精神 29、持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新 30、树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造 31、持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向 32、办实事、求实效,创一流服务品牌,树完美企业形象 33、企业...
  • 上海东泷重型机械有限公司的企业文化
    答:企业核心价值观:用质量表现我们的尊严 企业人才观念:德才兼备,以德为先 企业广告标语:振兴民族工业,铸造世界品牌 二、对公司名称和图标的解释 东龙:字面意思为从东方升起的巨龙,我公司地处东方明珠上海,方位合乎东,海为水,龙主水,龙合乎海,所以东龙亦与上海暗合。图标的解释:图形有两部分,一...
  • 社会主义核心价值观宣传标语
    答:无论是在学校还是在社会中,许多人对一些广为流传的标语都不陌生吧,标语是一种最经济、最有效的宣传、鼓动口号。标语的类型有很多,你都知道吗?下面是我精心整理的社会主义核心价值观宣传标语,仅供参考,欢迎大家阅读。 社会主义核心价值观宣传标语1 1.富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信...
  • 企业文化宗旨标语
    答:72.事无三思总有败,人能百忍自无忧。 73.适应公司的日常变化,不抱怨 74.树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。 75.态度决定一切,细节决定成败 76.腾飞始于无止境的追求。 77.团队企业必须建立优秀的团队,以团队制胜。 78.推动全员品质活动,提高全员工作士气。 79.为自己养成一个好习惯,给别人留下一个...
  • 企业文化标语
    答:25、树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。26、质量是企业的生命。27、品质—企业致胜的关键。28、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。29、立足新起点,开创新局面。30、百尽竿头,更进一步。31、抓质量、保平安、促进度、创效益!32、不要小看自己,人有无限可能 33、坚持诚信,注重业绩,...