HR 最看中应届毕业生的哪些素质？

主要是两个核心，团体人际沟通与处理能力，快速学习的能力。

其实大家都懂的，这个没什么影响，最重要还是看你实习期的能力

每年一到毕业季的时候，就开始有大批的应届生踏上求职之路。求职的第一步就是先了解自己想要应聘的企业的一些需求，在这这个阶段是避免不了与各个企业的HR打交道。那么，对于企业的HR来说，他们最看重应届毕业生的哪些素质呢？一起来了解一下吧。

• 自我成长意识

应届生对于HR来说，基本都是一张白纸。所以，在这时候很多HR看到的就是你未来的发展潜力，准确的说是你自己的自我成长意识如何。如果你是一个不断给自己做加法的人，是对自己的成长有清晰规划的人。那么，恭喜你，因为你对自己的高要求，HR会觉得你是一个自我成长意识及能力很强的人。

• 思维能力

很多公司会选择招聘一些应届毕业生，充实企业的年轻血液，是因为年轻人尤其是刚毕业的学生有很多独特的想法，在经过培训后能够为企业带来效益。如果作为应届毕业生的你在面试的时候，HR问你的问题，如果你经过短暂考虑之后的想法，是能够直戳HR内心的，那么，这应该是你面试成功的一个优势。

• 团队协作能力

公司的发展，向来都不是某一个员工单打独斗的结果，是众多人在一起合作努力达成的结果。现在很多应届毕业生都比较有个人性格，如果你在面试的时候表现得自己不是一个很好相处的人，那么，HR肯定会认为你可能不会很好的融入集体，导致你的面试很可能也不会成功。

以上三点我是在跟我做企业HR的朋友问到的几个面试的关键点，希望能帮助到你。