如何加强企业党风廉政建设具体措施

如何加强施工企业党风廉政建设

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，认真抓好基层党风廉政建设有利于把大量矛盾化解在基层，把大量的问题解决在萌芽状态，有利于密切党群干群关系，维护社会稳定，创造良好的政治局面。施工企业经营范围和经营地域广泛，形成了项目分布广、管理跨度大的格局，企业反腐倡廉的预警措施和监控机制难以覆盖到每个工程项目，在这种环境下，基层的党风廉政建设就尤其至关重要。那么，又该如何加强基层的党风廉政建设呢？
一、充分认识加强基层党风廉政建设工作的重要性
加强基层党风廉政建设工作，是维护改革、发展、稳定大局，落实党的政策方针、政策的重要保证。我们党历来重视基层党组织建设和基层政权建设，这是我们党的政治特色和优势，是党的事业不断取得胜利的重要保证。党的基层组织是党的肌体和细胞，是党的基层工作的领导核心和战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实各项政策方针、政策的组织保障。堡垒不坚，党就没有战斗力，基础不牢，政权大厦就不可能稳固。基层党组织不坚强，方针政策就难以落到实处。当前，在新的形势下的现实生活中，消极腐败现象已成为广大干部职工群众普遍关注的敏感问题，如果任其发展，势必加剧矛盾，影响稳定和发展，后果不堪设想。我们各级党组织责任重大，搞好党的建设，加强党风廉政建设，增强党组织的战斗力，保持党员的先进性，发挥党员的模范带头作用，特别是加强基层党风廉政建设工作，密切党与职工群众的关系显得尤为重要。改革越深化，经济越发展，越需要稳定的政治环境，越需要加强党风廉政建设，更需要加强基层党风廉政建设工作，要把加强基层党风廉政建设工作作为政策贯彻落实的切入点和突破口，切实抓紧抓好。
加强基层党风廉政建设工作是密切党群干群关系，巩固基层组织建设的必然要求。基层党组织、基层政权组织、基层干部是党联系人民群众的桥梁和纽带，他们与职工群众距离最近，联系最直接、最密切。基层党员干部的言行和作风，代表、反映和影响着党的作风和形象。当前，广大基层党员干部绝大多数是好的，是完全可以依赖的。但也要清醒地看到，发生在职工群众身边的消极腐败现象和不正之风，职工群众感受最直接，反映比较强烈，造成了不良影响，“水可载舟，亦可覆舟”。我们党的根基在群众，我们的政权基础在群众，我们政策方针、政策需要基层职工群众贯彻落实。失去职工群众的信任和支持，我们将一事

企业是社会的重要组成部分，加强企业党风廉政建设是摆在企业各级党组织、纪检组织面前的重要任务，我们一定要认真按照中纪委、监察部的统一部署和要求，结合企业生产经营实际和特点，采取多种措施，完善各项制度，加强企业党风廉政建设。
建章立制。“没有规矩、难成方圆”，建章立制是党风廉政建设中一项重要的治本之策。企业建立和完善党风廉政建设制度具体要做到“三个结合”，才能达到综合施治、标本兼治的目的，并能健康、持久地促进反腐倡廉工作的开展。要把建章立制与切实加强领导干部作风建设结合起来。建立干部作风建设的长效机制，以廉政制度为基础，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，把反腐倡廉制度贯穿于领导干部的培养、选拔、考核、管理、使用等各个方面，督促领导干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，自觉经受住在社会主义市场经济和改革发展中的执政考验；要把建章立制与深化改革的各项措施结合起来。企业的反腐倡廉工作要针对某些改革措施出台后可能出现的空隙和薄弱环节，制定相应的制度和规定。例如在企业物资设备采购、产品销售环节中，企业要制定和执行严格的监控制度，坚决杜绝商业贿赂以及“高进低出”现象的发生，防止质量、规格等不符合规定的材料、设施、配件进入生产现场，坚决杜绝物资流通中的腐败行为。严格监督企业全面加强预算管理，根据各单位资金状况以收定支、专款专用，不超计划支付资金，从源头上杜绝腐败贪污行为；要把建章立制与科学管理结合起来，除建立和完善一些带有共性的廉政制度外，还需要找准最容易出问题的关键环节和腐败多发部位，制定可操作性强，能够有效防范和抵制各种消极腐败现象的规章制度。
加强廉政文化建设。廉政文化是企业文化的重要组成部分，也是广大党员干部的精神理念、价值观念、行为准则、道德情操形成的有效途径。在内容上要注重以人为本，贴近企业实际，贴近日常生活，贴近员工群众，满足党员干部在各个阶段和时期对反腐倡廉工作的认识和精神需求，为提高他们的思想政治素质奠定基础。要把坚定理想信念作为廉政文化建设的核心内容。按照立党为公、执政为民的要求，以坚定理想信念为核心，以全心全意为人民服务为宗旨，以树立科学的发展观和正确的权力观为主要内容，广泛开展党风廉政主题教育，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观，真正在实际工作中做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系；要把提高党员干部的思想道德观念作为廉政文化建设的重点内容。提高党员干部廉洁自律意识，构筑拒腐防变的思想道德防线，是廉政文化建设的一项重要任务。企业要通过多层次的教育，引导党员干部加强文化修养，升华人格、摆正利益关系，乐于奉献、勤于服务、当好人民公仆；要把提高党员干部的廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容。在开展廉政文化建设中，要把提高党员干部的廉政文化素养作为基础工作来抓，坚持用科学的理论来武装人，用文化的力量培育人。利用读报促廉、形势报告会、廉政宣传板报、写体会文章等工作，认真组织党员干部积极参与，让他们在分析对比中得出正确的判断，在亲身体验中接受文化的熏陶，促使廉政观念内化于心、外化于行，从而提高自身的思想政治素质和科学文化素质。
活化活动载体。加强党风廉政建设增强广大党员干部的党性，最大限度的发挥其先锋模范作用，为企业各项事业营造出风清气正、奋发向上的发展氛围，成为当前企业加强党风廉政建设的重要一项举措。倡廉活动要以社会主义荣辱观为根本点。廉与耻是紧紧联系在一起的，知耻而后廉，鲜耻而寡廉。廉与耻的关系一旦错位，就极易突破法规纪律的防线。换言之，党员领导干部道德自律意识和法纪自制能力的丧失，就会无法拒绝权力、金钱、美色的诱惑，必然走向腐化堕落。“党风决定民风，官德引导民德”，因此企业开展倡廉活动就必须以“八荣八耻”为根本点，使广大党员干部在实际工作中无论做事、管人还是决策，都时刻注重“八荣八耻”在具体工作的实践；倡廉活动要以切实加强党的先进性建设为落脚点。党员干部是党风廉政建设的关键人，是党的先进性建设的细胞和主体，党风廉政建设工作的成效最终体现在党的先进性上。因此，倡廉活动要与党的先进性活动紧密结合。做到强化五个意识：一是强化自我约束意识，亮出党员身份、展示党员形象。二是强化党员履行义务仪式。三是强化组织意识，党员每月要过一次组织生活，每年重温一次入党誓词，并向党组织提一条合理化建议。四是强化群众服务意识，每年做一次扶贫帮困实事。五是强化监督意识，每年参加一次民主评议。总之，标本兼治、综合治理、惩防并举，建立健全与社会主义市场经济体制和企业内部控制机制相适应的体系，才能取得党风廉政建设的新成效，才能保证企业改革和发展目标的实现。（张明毅）

　　“企业要发展，廉政是关键”，党风廉政建设的好坏，是关系到企业兴衰、职工人心向背的大事，责任重大，任重而道远。如何搞好党风廉政建设，确保一支勤政廉洁、素质过硬的党员干部队伍，是企业必须解决的迫切任务之一。加强廉政环境建设，一定要从企业中心工作的实际出发，落实责任，加强教育，严管严控，下面谈几点建议。 　　一、层层落实党风廉政责任制，不断增强各级廉洁从业意识 　　1、重视抓好党风廉政建设责任制的落实。要形成横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，为促进企业健康协调发展，奠定良好的环境和坚实的基础，必须要层层落实党风廉政责任制的举措。如公司党支部与职能部门签订关于党风廉政建设的责任书；公司中层及以上管理人员递交《领导干部廉政卷宗》及《党风廉政建设责任考核登记表》，并与公司党支部签订关于廉洁从业的承诺，从而使党风廉政建设责任制得到很好的落实。 　　2、严格执行领导干部述职述廉制度。按照开展述职述廉的实施工作细则，公司要严格执行领导干部述职述廉制度，可在民主生活会上，公司领导班子分别向全体职工代表公开述职述廉，同时公司中层管理人员向党委递交了述职述廉书面报告，在公司的公告栏上公开述职述廉报告，该制度的提出，为各级管理人员敲响了警钟、打下了预防针。 　　3、加强领导干部责任分工。严格执行公司党支部按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管工作进行督察，严格规范各级廉洁从政行为，并组织职工代表对中层以上管理干部进行民主评议和测评，力求使党风廉政建设有组织机构、有责任分工、有制度保障、有考核标准、有奖惩措施。 　　4、坚持落实干部任前的廉洁谈话制度。为切实做好全公司党风廉政建设和反腐败工作，有效遏制和减少职务犯罪的发生，我公司党政“一把手”坚持对新提拔的中层领导管理人员进行任前廉洁谈话，力求有效地从思想和意识上做好预防工作。　　二、扎实开展反腐倡廉教育，全力打造廉政“防火墙” 　　1、主题教育要丰富。反腐倡廉教育活动生动活泼，有吸引力、说服力、感染力才能使各级人员更加深入了解廉政的重要性。过去公司为引导党员领导干部家属知廉守廉，推动家庭助廉活动深入开展，进一步增强领导干部家属的监督意识、廉洁意识，开展了树廉洁家风，创和谐家庭活动，从而促进了企业干部队伍廉洁和共同筑起了一道反腐倡廉的家庭防线。因此公司要注重把反腐倡廉教育作为干部职工教育重要内容，在纪律教育月活动中组织新员工召开职业道德和廉洁教育座谈会，开展“艰苦奋斗、廉洁从业”民主生活征求意见会、公司领导上警示教育党课、组织全体党员收看收听纪律教育学习月专题报告会、组织全体员工观看了警示教育片和参观党校警示教育基地，力求从源头上有效遏制职务犯罪和违法案件的发生。同时要将党员创先争优活动与纪律教育活动相结合，警示教育与岗位禁区教育相结合，领导干部学习教育与基层班组学习教育相结合，开展常规式教育和互动式教育。突出警示教育，以历年职务犯罪典型案例为载体，通过剖析内部案例，增强干部职工拒腐防变能力。扩大教育的深度，做好廉洁文化进班子、进班组、进岗位、进家庭的“五进”活动。 　　2、突出教育对象，营造浓厚的学习氛围。突出教育对象，就是以掌握一定权力的领导干部和人、财、物管理关键岗位工作人员为重点，一方面，通过开展教育，常吹廉风、常敲警钟，使他们提高自律意识和自控能力，在诱惑和腐蚀面前能够始终保持头脑清醒，自觉拒腐防变，不跨出迈向腐败的第一步；另一方面，通过教育使领导干部增强廉政建设责任意识，带头加强作风建设，做到守土有责，把住一方清廉。营造浓厚的学习氛围，就要鼓励投入他们带头学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导关于反腐倡廉的重要论述《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件精神，切实加强思想道德修养，筑牢反腐防线。坚持将反腐倡廉教育纳入公司宣传教育。 　　3、把握教育重点。企业的廉政建设是一项复杂的长期性、系统性工程，因此要坚持不懈地深化廉政建设教育，做到突出重点，把握关键。突出重点，在教育内容上，坚持以学习和遵守党章为重点，深入进行理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。因此在实际中，企业要注重把《廉政准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件和“三重一大”制度作为反腐倡廉教育的重要内容，在纪律教育活动月中组织深入学习，才能源头上解决好干部的思想道德防线问题，努力使职工不犯或少犯错误。　　三、以廉洁风险管控为重点，完善惩防体系建设。 　　要贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系的工作规划》，加强对企业各部门责任分工落实情况的监督检查。进一步完善“三重一大”及相关管理制度。加强制度刚性执行监督检查，以廉洁风险管控为重点，组织重点领域、关键岗位的“职务禁区”的宣贯学习，在腐败行为“不能为”上做文章，促使廉洁风险管控措施落地生根，使风险管理从事后监督向过程管控转变，在实践中不断完善预防腐败的廉洁风险内控保障体系，从而确保企业廉政建设的有序发展。 　　四、切实加强行风监督，严肃查处违法违纪案件 　　加强行风监督，维护客户利益。引导员工牢固树立“以客户为中心”的服务意识，密切关注、积极解决地方政府、广大客户关心的热点和难点问题。注重通过明查暗访活动，及时发现行风问题。严肃查处在工作中出现的违纪行为，坚决纠正行业不正之风。 　　加强投诉管理，严肃查处违纪案件。一方面严肃处理损害客户利益行为，及时处理投诉举报，认真分析热点问题，查找内部管理存在薄弱环节，对出现的倾向性、苗头性问题及早处理，防止重大案件的发生。另一方面自觉接受地方纪委的领导。加强与地方纪委、司法机关的交流沟通，积极开展预防职务犯罪共建活动，充分发挥查办案件的治本作用，维护企业健康稳定。

如何推进公司党风廉政建设工作合理化建议
答：企业是社会的重要组成部分，加强企业党风廉政建设是摆在企业各级党组织、纪检组织面前的重要任务，我们一定要认真按照中纪委、监察部的统一部署和要求，结合企业生产经营实际和特点，采取多种措施，完善各项制度，加强企业党风廉政建设。建章立制。“没有规矩、难成方圆”，建章立制是党风廉政建设中一项重要...

煤矿如何做好党风廉政建设工作?
答：通过树立正确的价值观，为工区的建设提供精神动力和智力支持。我们党历来就非常重视党风的建设,而且优良和廉洁党风是党立足的基和持续发展的先决条件。现就如何做好煤矿企业基层单位的党风廉政建设工作做以下简要探讨。一、开展理想信念教育，不断强化领导干部廉洁从业意识 开展党风廉政教育是反腐倡廉的基础性...

如何加强国有粮食企业党风廉政建设
答：强化国有粮食企业党风廉政建设，对于推进国有粮食企业改革发展，规范经营管理行为，增强企业竞争力，维护职工合法权益，确保国有资产保值增值具有重要的作用，面对新常态如何抓好我县国有粮食企业党风廉政建设，笔者认为应从以下几个方面着力。一、在思想认识上必须走出"三个误区"一是要走出企业没有必要抓党风...

如何加强国有企业党风廉政建设
答：党员干部应该清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益；认识到“职务越高，责任越重；权力越大，义务越多”的道理，时刻保持如临深渊、如履薄冰的危机感，对党纪国法常怀畏惧之心，自觉接受组织和群众的监督。加强廉政建设和反腐败工作，提高党员干部的修养水平和廉洁从政意识。...

如何做好改制后企业的党风廉政建设工作
答：国有企业改制后存在着资产多元化、组成形式多样化、市场高度运作化和人员流动化等特点，面对这些新情况、新特点，如何做好党风廉政建设工作，是值得我去探讨、去摸索的新课题。 一、建立机构、加强组织建设 要根据企业规模、形式、性质等实际情况，建立健全企业的党组织、纪检组织机构，规范管理体系，建立适应...

如何加强施工企业党风廉政建设
答：施工企业经营范围和经营地域广泛，形成了项目分布广、管理跨度大的格局，企业反腐倡廉的预警措施和监控机制难以覆盖到每个工程项目，在这种环境下，基层的党风廉政建设就尤其至关重要。那么，又该如何加强基层的党风廉政建设呢？一、充分认识加强基层党风廉政建设工作的重要性 加强基层党风廉政建设工作，是维护...

回答“对加强公司党风廉政建设工作”有何意见和建议?
答：政治生态就是党员领导人员的从业环境，是党风的集中表现。政治生态直接作用于党员领导人员这个“关键少数”，企业政治生态建设越好，党员领导人员战斗力就越强，领导班子和领导人员引领企业发展能力就越强。党风廉政建设发挥“锻造机”作用，它锻造着党员领导人员的思想、作风和行为，提升领导人员引领企业发展的...

如何加强党风廉政建设,筑牢思想防线
答：因此，我们必须探索新的监督方式，深化细化制度建设，完善配套措施，制定具体的惩处细则，真正建立起“不敢腐败”的屏障，确保党风廉政建设取得显著成效。重点是在事前、过程、即时监控以及综合考评等方面下功夫，及时发现问题并解决问题，将问题解决在萌芽状态，确保工作的规范运行和健康发展。

如何做好企业党风廉政建设工作总结
答：今年来公司党总支能组织一班人认真学习实践科学发展观理论及关于加强廉政建设的指示精神和新出台的《中国共产党党内监督条例(试行)》等内容,做到联系思想,贴近工作认真分析不流于形式,切实加强党风廉政建设工作。在学习讨论中,能克服思想认识问题,找准切入点,制定目标计划,重在落实效果上下功夫。公司逐步建立加强廉政建设...

在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些意见建议
答：《关于落实党风廉政建设监督责任的实施意见》是一则文件，2014年12月发布，落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面意见建议如下：1、加强日常监督。对领导干部执行重大事项报告制度的情况进行了解、抽查或重点检查，及时掌握领导干部在住房、出国（境）、休假、兼职、配偶子女从业和收受礼品登记等方面情况及个人...