一个新职员,入职两个月!突然想调动岗位,我是现在调好,还是实习几个月以后再调位置???
就业的俗话说态度决定一切。所以说就业的心态决定了以后的求职意向,实习和就业的机会,所以就业的心态非常重要,对于刚毕业的同学来说应该是先就业后择业,先稳定再图发现,这样的心态才会对自己以后的就业有利!
十大途径通向实习路
途径一:在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时,往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。
途径二:浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生,此时投递简历是最好的办法。
途径三:参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部,或者参加他们的宣讲活动,会优先获得实习信息。
途径四:浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版,这里常常会发布相关实习信息。
途径五:登录知名人才网站如中华英才网、前程无忧、智联招聘,网站首页常常发布一些企业的实习信息。
途径六:利用人脉关系,通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。
途径七:大胆给所选定的公司打电话,如果公司求贤若渴,很容易获得机会。
途经八:参加跨国公司的商业大赛,如微软“推荐就业之星”大赛,欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等,可近距离接触跨国公司的招聘人员。
途径九:申请奖学金计划。如普华永道设立的“容永道会计学奖学金”,通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。
途径十:选择专业机构的内部推荐。如北京的HIALL和过来人、上海的罗客、浙江的求职菁英社等,其有众名企的实习就业内部推荐渠道,有着更高的成功率。
资料扩展:实习:顾名思义,是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用的绊脚石。
1.结合未来职业选择,要实习的公司和岗位是和你的职业理想直接相关车间实习的,这个岗位的实习和这个公司的进入可以给你日后的职业发展加分;
2.结合个人状况,上一条是结合未来,这一条是结合当下,在明确自己当下最需要补充的知识、技能时去选择针对性的实习机会;
3.结合外在机遇,在有些时候你所最欠缺的不一定得到及时的补充,因为没有合适的机会,所以要结合有利于自己职业发展的外在机遇,及时抓住机会去为未来做准备,虽然可能不是可以马上见效,但只要是着眼于长远的准备都是有用的;
4.衡量能力与赚钱的权重,有些时候赚钱是自身的第一需要,有些时候积攒能力是第一需要。但一般来说能锻炼大能力的工作都能赚大钱,当然这个就要结合个人的具体情况。
资料来源:百度百科实习
这样对自己好点,负责些,使自己的形象也能够得到大家赞偿。
看你能力有能力适应的话可以调
应该现在调
答:因为你是新员工,很多事情你不可能去做很多工作,也不一定能交给你,肯定需要去多加锻炼的,所以说领导安排事儿的时候会优先其他员工,然后最后一个通知你
答:她甚至比我还晚两个月入职,但是现在已经升到经理了,不止职级比我高了两级,连见识,能力,圈子,都完全不在一个档次了,就区区一年时间,造成我俩之间这么大差异的,究竟是什么?我刚进公司的时候,就我一个新人,大家都很照顾,资源也向我倾斜,渐渐的,我就忘乎所以,别人好心的帮助,在我心里...
答:即使刚进公司不久也不能强制性的压员工两个月工资,因为两个月的工资对新人来讲实在是太重要了。压工资的公司。目前有很多在新人刚入职的时候就压新人工资的公司,这些公司一般都是小型的私人单位,其实小型的私人单位一般来讲他们的效益都无法保证,换句话说一些新人如果创造不出业绩的话,他们甚至连工资...
答:就和人与人交往一样,刚接触都是非常客气,这里有一些假装的成分,随着时间的增长,也都减少了不必要的客气,是因为熟悉的缘故。老板也是一样,他的目的是最大利益化,就更没有必要跟你客客气气的了。
答:因为你说的再多,领导也会记不住的,他只会观察你日后在工作当中的表现。路遥知马力,日久见人心,这是一句非常实在的话,无论用在什么人身上什么场合。新人初入职,一般都想给领导留下一个很好的印象,于是就很想努力的表现自己对新公司的期待,和自己即将努力的方向。如果你及时表态的话,如果在...
答:作为一个职场菜鸟,怎样跳槽,才能给自己带来最大的利益 既然是菜鸟,说明离升职尚远,跳槽时机也不到,在这个时候跳槽还要争取更高的利益,就是技术活了。必须清醒,冷静,并明确什么是自己想要的,又有什么机会是想要自己的,然后放手去试。一、知己和包装。虽是菜鸟,也要明确知道自己优势,更要把...
答:1、公司压员工两个月的工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
答:但作为一个新晋职员,即使个人的历史再怎么光辉夺目,说多了也有“危险”。 案件回放:Selly是部门新来的员工。第一天工作下班后,她和部门里的老员工Peter一起坐班车回家。 在班车上,Peter很自然地问起了Selly第一天入职的感受。“第一天上班,觉得还好吗?”“啊!还要适应吧。”“我听说你在学校很不错?”“哈哈!
答:这将是一个很快速的过程,因为新人在入职的时候会有很多错误,但这个时候也他们的成长期,他们的成长会非常快。那他们的经验成长也是比较快的,因为有老师傅带着嘛。
答:我们在迈出了校园之后,往往就要进入到职场之中,而在刚入职公司的时候,我们是作为一个新职员,那么很明显,这个时候的我们恐怕是什么都不懂的,那么,作为一个职场新员工,不知道自己应该做什么应该怎么办呢?第一个的话,你作为一个新入职的员工,那么在很多方面你都是没有老员工那么熟练的,所以这个...