一个新职员，入职两个月！突然想调动岗位，我是现在调好，还是实习几个月以后再调位置？？？
就业的俗话说态度决定一切。所以说就业的心态决定了以后的求职意向，实习和就业的机会，所以就业的心态非常重要，对于刚毕业的同学来说应该是先就业后择业，先稳定再图发现，这样的心态才会对自己以后的就业有利！
十大途径通向实习路
途径一：在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。
途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。
途径三：参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。
途径四：浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版，这里常常会发布相关实习信息。
途径五：登录知名人才网站如中华英才网、前程无忧、智联招聘，网站首页常常发布一些企业的实习信息。
途径六：利用人脉关系，通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。
途径七：大胆给所选定的公司打电话，如果公司求贤若渴，很容易获得机会。
途经八：参加跨国公司的商业大赛，如微软“推荐就业之星”大赛，欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等，可近距离接触跨国公司的招聘人员。
途径九：申请奖学金计划。如普华永道设立的“容永道会计学奖学金”，通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。
途径十：选择专业机构的内部推荐。如北京的HIALL和过来人、上海的罗客、浙江的求职菁英社等，其有众名企的实习就业内部推荐渠道，有着更高的成功率。
资料扩展：实习：顾名思义，是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用的绊脚石。
1.结合未来职业选择，要实习的公司和岗位是和你的职业理想直接相关车间实习的，这个岗位的实习和这个公司的进入可以给你日后的职业发展加分；
2.结合个人状况，上一条是结合未来，这一条是结合当下，在明确自己当下最需要补充的知识、技能时去选择针对性的实习机会；
3.结合外在机遇，在有些时候你所最欠缺的不一定得到及时的补充，因为没有合适的机会，所以要结合有利于自己职业发展的外在机遇，及时抓住机会去为未来做准备，虽然可能不是可以马上见效，但只要是着眼于长远的准备都是有用的；
4.衡量能力与赚钱的权重，有些时候赚钱是自身的第一需要，有些时候积攒能力是第一需要。但一般来说能锻炼大能力的工作都能赚大钱，当然这个就要结合个人的具体情况。
资料来源：百度百科实习
这样对自己好点，负责些，使自己的形象也能够得到大家赞偿。
看你能力有能力适应的话可以调
应该现在调
答：因为你是新员工，很多事情你不可能去做很多工作，也不一定能交给你，肯定需要去多加锻炼的，所以说领导安排事儿的时候会优先其他员工，然后最后一个通知你
答：她甚至比我还晚两个月入职，但是现在已经升到经理了，不止职级比我高了两级，连见识，能力，圈子，都完全不在一个档次了，就区区一年时间，造成我俩之间这么大差异的，究竟是什么？我刚进公司的时候，就我一个新人，大家都很照顾，资源也向我倾斜，渐渐的，我就忘乎所以，别人好心的帮助，在我心里...
答：即使刚进公司不久也不能强制性的压员工两个月工资，因为两个月的工资对新人来讲实在是太重要了。压工资的公司。目前有很多在新人刚入职的时候就压新人工资的公司，这些公司一般都是小型的私人单位，其实小型的私人单位一般来讲他们的效益都无法保证，换句话说一些新人如果创造不出业绩的话，他们甚至连工资...
答：就和人与人交往一样，刚接触都是非常客气，这里有一些假装的成分，随着时间的增长，也都减少了不必要的客气，是因为熟悉的缘故。老板也是一样，他的目的是最大利益化，就更没有必要跟你客客气气的了。
答：因为你说的再多，领导也会记不住的，他只会观察你日后在工作当中的表现。路遥知马力，日久见人心，这是一句非常实在的话，无论用在什么人身上什么场合。新人初入职，一般都想给领导留下一个很好的印象，于是就很想努力的表现自己对新公司的期待，和自己即将努力的方向。如果你及时表态的话，如果在...
答：作为一个职场菜鸟，怎样跳槽，才能给自己带来最大的利益 既然是菜鸟，说明离升职尚远，跳槽时机也不到，在这个时候跳槽还要争取更高的利益，就是技术活了。必须清醒，冷静，并明确什么是自己想要的，又有什么机会是想要自己的，然后放手去试。一、知己和包装。虽是菜鸟，也要明确知道自己优势，更要把...
答：1、公司压员工两个月的工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
答：但作为一个新晋职员,即使个人的历史再怎么光辉夺目,说多了也有“危险”。 案件回放:Selly是部门新来的员工。第一天工作下班后,她和部门里的老员工Peter一起坐班车回家。 在班车上,Peter很自然地问起了Selly第一天入职的感受。“第一天上班,觉得还好吗?”“啊!还要适应吧。”“我听说你在学校很不错?”“哈哈!
答：这将是一个很快速的过程，因为新人在入职的时候会有很多错误，但这个时候也他们的成长期，他们的成长会非常快。那他们的经验成长也是比较快的，因为有老师傅带着嘛。
答：我们在迈出了校园之后，往往就要进入到职场之中，而在刚入职公司的时候，我们是作为一个新职员，那么很明显，这个时候的我们恐怕是什么都不懂的，那么，作为一个职场新员工，不知道自己应该做什么应该怎么办呢？第一个的话，你作为一个新入职的员工，那么在很多方面你都是没有老员工那么熟练的，所以这个...
