央企女职工高级职称退休规定出台

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-07
国企女高级职称人员参照执行处级女干部高级职称女性60岁退休吗


国企女高级职称人员是参照执行处级女干部和高级职称女性60岁退休的。
为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。
中组部、人社部下发通知明确。
处级女干部、高级职称女性60岁退休。
年满55周岁可自愿退休。
据了解,此前对县处级女干部和女性高级专家与男性同龄退休有政策规定,但全国执行情况不统一。这次的通知增强了刚性要求,可以确保已有政策的落实。
参考资料
新浪网.新浪网[引用时间2018-4-13]

退休规定:女干部年满55周岁,连续工龄或工作年限满10年。

《工人退休年龄2015年新规定》:
  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
  (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
  (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

一般来说国企女职工的正常退休年龄:女工人是50岁,女干部是55岁,经劳动和社会保障部门认定的有毒有害或重体力工种可以提前五年退休。但目前为止没有延长退休年限的规定,个别地区的返聘不属于劳动法的规定范畴。

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