上了半个月班，被炒鱿鱼了，感觉好失落，感觉我好没用哦
不经历风雨怎么见彩虹？你只是被辞退了两次而已，没什么的。我觉得你被人辞退的理由，所谓创新，所谓表达能力不好，都是忽悠人的，很虚，是借口。没准是因为网店生意不好，想裁人的。衣服卖的不好就是图没创新？不一定吧，衣服的价格，供求关系影响才更大。所谓创新，有几个人会创新？真有创新的也不在此处干了，也不值这点工资。
表达能力不行？作图的还需要什么表达能力？我觉得你能力挺好，你看你把问题描述的很清楚。网店啊，小店啊什么的，收入不稳定，一觉得不赚钱，就往员工能力上推，其实不是的，生意做不好，那是老板的能力问题。员工就拿你那么点钱，你还指望他们就给开拓道路呢？不现实。
所以，要学会把问题往外推，释放自己。
另外我们做一份工作，应聘到一家单位，做多久是要看我们于这单位的缘分的哦。你与上述两个地方没缘，但没准下一家单位，你就会遇到实力强，与老板投缘，欣赏你这号的哦，呵呵，保持乐观！
第一、不要刚进公司就和大家混得很熟。
性格外向的职场新人会把“初入职场要和同事搞好关系”的告诫发挥得淋漓尽致，上班不到一周就和公司半数以上员工称兄道弟。但职场不是宿舍，如果太过热情会被人认为是溜须拍马。
第二、想人所不想
许多人觉得一些公司对待新人太过挑剔，但是优秀的企业领导思维总是相似的：许多领导喜欢从苛刻与挑剔中观察员工的反应与能力，从中决定自己对此员工的重用程度。
从这个角度上，实习生必须从心态上就认定自己是公司一员，从为公司利益考虑的角度，去思考如何使自己的工作能够为公司创造些什么，而不仅仅是自己能从公司中学习到什么。
第三、不要只顾埋头苦干，无视他人存在。
对于新人来说，少说话多干事没错，但8小时上班时间一言不发，自顾自地完成工作，只能让人感觉你是一个不合群、不易接近的人。
第四、为人所不为
有一名实习生进入一家跨国大公司实习。因为恰逢年终，所以公司业务繁忙，许多员工都加班很晚才回家，业务主管必须负责为这些员工订餐、等所有人走后检查公司安全情况、然后才能锁门回家，这个苦差事令有家庭的业务主管苦不堪言，但公司一时也找不出其他解决办法。
在这种情况下，这名实习生主动请缨，向公司愿意替代业务主管负责这项工作，使业务主管能够准点下班照顾其家人。公司主管没有想到这项苦差事竟然有人愿意主动接受，于是就批准其接手。
在三个月繁忙时间中，这位实习生工作非常尽职细心，所有人都对其表现非常满意——在公司十多名实习生中，这名愿意为人所不为的实习生很快就如愿以偿被内定为未来的新员工。
第五，不要斤斤计较，只做“分内”事。
个人发展空间是靠自己创造的。工作的前三年其实是自我探索的阶段，新人应该尽可能地发现自己多样性技能，并从中找到核心技能。所以，做一些“分外”的事情更有助于自己全面发展。
这是别人给我的，总之加油啦
好过你做了几十年再被炒。
可能不适合你 可以试一试别的类型的工作
总会有适合的
我也是诶。今天刚离职。做了十几天了！很无奈啊！再重新找吧
别灰心努力才是真理！
做微商啊，自己当老板，不需要大量投资，不论你是上班族，还是大学生，辣妈。都可以
答：那就另行考虑了；温馨小提示：无论哪种原因都得分析一下，顺便总结，以避免此类事件二次发生。2、以正常的心态离开被炒的公司，很多人被公司辞职了之后都会消极生活，感觉生活都是没有希望的，我感觉首先这种心态就是不对的，世界上的希望有很多，工作机会也有很多，“天涯何处无芳草，何必单恋一枝花”...
答：水往低处流人往高处走，你是被炒又算什么？往往一些朋友，在一个地方呆长了时间，反而想换个工作环境！，这样才能体现一个人的能力和价值观．反之，你也可知道自己为什么被炒，在工作的环境下积累更多的工作，生活，为人处事的经验，为下一个生活，工作的环境作好准备．祝你有个更美好的未来 ...
答：要我说呢，你现在第一件要做的事情，就是反思自己为什么被炒，不要分析谁对谁错，要分析自身之前有什么不足，别人有什么我不具备的优点，做到心中有数。然后再做一下总结，系统的总结一下之前工作的经验和感悟（最好写成纸介质材料，打印几份，以后有人想要难为你时用它作为回击的武器）。然后花一个...
答：重新换一份工作就好了
答：东家不做可以做西家 重要的是自己要有本事 在哪里都能做 而且 还要总结一下 为什么会炒你 如果是自己的原因 那么以后能不能避免 如果能够通过一件事来吸取教训获得经验 也算是成长
答：那有什么，被炒很正常呀 ，但提醒你的是 ，老板就是老板，他错了你可以提意见，有些时候你反对他的观点时，如果方法用对了他会器重你，但方式错了 那他肯定会再择其他的人才，呵呵 好了 ，也没什么了，祝愿你以后找个好工作.
答：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。在试用期炒鱿鱼是没有任何补偿的，希望找到下一份好工作。你可以仔细详读劳动法。
答：提起最低困的心情向向往的未来走去，虽然我们不知道能否到达，可是这不就是一种信仰吗？给老板炒了，有什么大不了！是老板不识货！每个人活着都有自己的价值！记住你现在不是最好的，但是将来可就未必了！加油！
答：是心里问题。这个事你不要过度紧张。要控制自己的情绪，是心里问题。这个事你不要过度紧张。要控制自己的情绪，顺其自然，尽人事，听天命吧。还有。努力工作。努力加是心里问题。这个事你不要过度紧张。要控制自己的情绪，顺其自然，尽人事，听天命吧。还有。是心里问题是心里问题。这个事你不要过度紧张...
