请问国家公务员面试该如何备考?今年终于入围河源国税面试了~~不想浪费机会

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-24
国考进入面试了,是国税,怎么准备面试?

在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。以下15点可供参考:
1.听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2.当考官导语读完,下达考试答题指令后,对考官说“谢谢”,然后说:“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”,“好的,我准备一下”。
3.说普通话:语速要中等偏慢。
4.四个题目,可以一题一题作答,每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题,要说“回答完毕”。
5.考虑时间不要太长,每个题目1-2分钟,可以打草稿,写要点,如果一时实在不知道从何答起,可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙,这也是不留痕迹地延长了思考时间;也可重复一下该题题目,这既给自己赢得了思考时间,也表示了对答题的重视。
6.尽量用“一、二、三……”、“第一,第二,第三……”等句式;进行要点式答题,以显示自己的思路清晰有条理,也便于考官明明白白地去听你的回答。
7.没听清题或自己一下子不知道怎么回答,可以请考官再读一遍题目,但不可超过两遍。有的地区有题本提供,则不存在这个问题。
8.怎么想都不会回答时,不要浪费时间,坦率地承认,争取下一题答好。
9.合理分配每一题的答题时间,不可太短,也不要超时。超时后立刻结束。
10.保持适度的音量,保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子,不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒,要向考官说明,求得谅解。
11.始终保持高度注意力,无论遇到什么情况,都要控制情绪,不要和考官争论,不要有任何疲惫感,不要坐立不安。
12.适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足,但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。
13.答题中可以有偶尔的停顿,但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。
14.抽到上午签,回答问题要尽量详细;抽到下午签,回答问题应简洁,最好有创新亮点,并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
15.全部回答完毕,考官询问有没有补充时,不要多讲,以“没有需要补充的,辛苦你们了,谢谢各位”为结束语为好。

您好,中公教育为您服务。
2015年国家公务员笔试将于2014年11月30日进行,笔试成绩查询时间在2015年1月10日,届时中公教育的网站将会公布查询入口。
国家公务员的面试工作一般是由招录单位自行组织,面试地点一般都是所在省的省会城市。中央直属单位的一般是在北京市面试,具体看各单位的面试公告。
面试一般在成绩公布之后的一个月左右,面试在公务员录用主管部门确定的期限内完成。具体时间由公务员主管部门或招录机关确定。报考人员要关注公务员主管部门或招录机关公布的面试公告,保持联络方式畅通。
中公教育网站第一时间公布各类公考类信息,建议及时关注,祝考试成功!
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  公务员面试是考察一个人价值观念、性格特点、基础能力的人才测评手段,而这些特质是一种长时间的积淀和优化。面对这样的考试,我们需要系统地挖掘、梳理、优化,而且越早越好,越充分越好。那么,我们应该从哪些方面开始着手呢?中公教育专家为您指点迷津。

  第一,研读历年真题。真题是指导我们备考的风向标,对真题的分析主要探究几个问题:一是考试的题量、时间、听题或看题等主要形式,以做好有针对性的准备;二是测评要素,了解此类岗位和考官测查的倾向性;三是趋势发展,通过对比历年真题,分析比较,推断其发展。

  第二,学习岗位特点。通过学习所报考岗位及其系统的工作宗旨、职能、工作程序、法律法规、价值观念等,以提升专业素养。这一点由近两年的国考面试情况来看,无论是观察考官的组成、题目的设置、面试本身的选拔特点,都要求我们体现出较高的专业性。

  第三,实战演练。实践是检验真理的唯一标准,也只有通过千百次的练习模拟才能发现和解决自身的不足。中公教育认为,裸考不等于真诚,机会只会青睐有心之人,天道酬勤,全方位地悉心准备才能脱颖而出。

  第四,性格养成。性格决定人生,社会需要正能量。通过读书和向他人学习等方式,三省其身,是可以让我们向着积极的方向前行和成长的,培养出一种利他的品质。这对我们自己梦想的实现、对他人、对社会都是有益的。

  总之,时间就是生命,时间就是速度,时间就是力量。2015国家公务员考试成绩已经公布,进入面试的考生,备考工作要即日启程了。

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考 德上公培为广大考生提供了大量的2015年国家公务员考试面试备考指导,里面有国家公务员考试面试复习资料,时事热点,练习等,更多信息请关注考德上公培。国家公务员考试面试形式主要分为:结构化面试、无领导小组讨论面试以及二者兼有的形式。
为您推荐2015年国家公务员面试技巧:无领导小组讨论三问如下
在无领导小组讨论当中,由于每一位考生的性格特质和人生经历不同,每个考生所展现出的特质也有很大差别,在面试结束之后,考生们考后的心理状态大致可以分为四种:自我感觉良好、一般、无所谓以及自我淘汰。而考生们在考后的心态反映出自己的预期和最终表现之间的一种差距,而这种差距,可能就来源于对无领导小组讨论这种面试形式在认识上的误区。我们提取有代表性的三个问题,来为考生甄别无领导面试的误区,从而给考生们有针对性地备考提供指导和帮助。
①一问:无领导面试的成败真的只取决于自己吗?
在无领导小组讨论这种面试形式下,许多考生对无领导小组讨论的特点不熟悉,片面地认为只要自己准备充分,表现自己的能力就可以取得成功。
然而,无领导小组讨论是集体的讨论。在无领导小组讨论一个话题或者解决一个问题时,大家的目标是完成一个共同的任务,而非各自表现自己的特点而不顾团队,尽管有时考生个人的观点比较新颖,但由于缺乏团队意识而终遭淘汰的教训不在少数。同时,话题的讨论结果,是经过集体讨论,通常是少数服从多数或者彼此妥协而最终达成的共识,因此,自由讨论环节结束后,如果小组没有达成一致意见或讨论不充分、讨论结果偏离主题或者违背原则等,都会使得整场无领导面试不成功,小组遭到淘汰的几率会增加。
因此,无领导面试的成败取决于自己和团队的总体表现,在此建议广大考生,要不断模拟,多加练习,在实践中增加团队合作的经验和技巧。
②二问:讨论的题目结果真的是考官最想要的吗?
在无领导小组讨论的实际操作中,许多考生把所有精力放在如何答好题目上,比如一味推销自己的观点,不倾听他人的意见;在讨论中,有的考生全程与其他组员没有眼神交流和言语的互相承接,而只关注讨论的题目,甚至因为观点的不同而与其他成员争得面红耳赤、恶语相向。以上的这些表现,都是过于看重所讨论题目的结果而轻视讨论过程的表现。
我们在此提醒广大考生,在无领导小组讨论中,相比于讨论出一个满意的结果,考官对考生的能力更重视,因此考生要特别注意在讨论过程中的表现出来的风度、修养、学识和心理素质等,在备考时也要把握面试的重点和考察点进行针对性的练习。
③三问:无领导面试中,说话次数真的越多越好吗?
许多考生认为,无领导面试,说话次数越多,考官就越注意自己,自己的能力也更容易被考官发掘,面试通过的几率会更大。因此,许多考生不惜在无领导面试中,打断他人说话,每次发言时间都很长,喋喋不休地发表观点,甚至最后一分钟依旧口若悬河,不仅遭到其他组员的侧目,也难以给考官留下好印象。
希望能帮到您!如有疑问,欢迎向湖南考 德上公培知道提问。

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