人民银行的员工是公务员吗?
中国人民银行分行工作人员不是公务员的身份。
人民银行总行员工是公务员，分支机构既非公务员，也非事业单位编制，而是特殊的行员制，但参照公务员管理。
中国人民银行是银行不是事业单位，但它是具有国家机关性质的中央银行，它和外交部、国防部等部委一样属于国务院25个组成部门之一，正部级单位。
银行行员制是以银行从业人员为对象的人事管理制度。依照《中国人民银行行员管理暂行办法》,中国人民银行行员制的主要内容:
①录用制。银行人事管理部门根据需要,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照有关的规定和程序,通过笔试、面试、考核以及心理测验等方法,把符合条件的录用为行员。
②科学的职位分类制。坚持因事设岗、高效精干、突出重点、兼顾一般的原则,做到分工明确,相互协调。
扩展资料:
主要职能
依照相关法律、法规，中国人民银行的主要职责为：
（一）拟订金融业改革和发展战略规划，承担综合研究并协调解决金融运行中的重大问题、促进金融业协调健康发展的责任，参与评估重大金融并购活动对国家金融安全的影响并提出政策建议，促进金融业有序开放。
（二）起草有关法律和行政法规草案，完善有关金融机构运行规则，发布与履行职责有关的命令和规章。
（三）依法制定和执行货币政策；制定和实施宏观信贷指导政策。
（四）完善金融宏观调控体系，负责防范、化解系统性金融风险，维护国家金融稳定与安全。
（五）负责制定和实施人民币汇率政策，不断完善汇率形成机制，维护国际收支平衡，实施外汇管理，负责对国际金融市场的跟踪监测和风险预警，监测和管理跨境资本流动，持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。
（六）监督管理银行间同业拆借市场、银行间债券市场、银行间票据市场、银行间外汇市场和黄金市场及上述市场的有关衍生产品交易。
（七）负责会同金融监管部门制定金融控股公司的监管规则和交叉性金融业务的标准、规范，负责金融控股公司和交叉性金融工具的监测。
（八）承担最后贷款人的责任，负责对因化解金融风险而使用中央银行资金机构的行为进行检查监督。
（九）制定和组织实施金融业综合统计制度，负责数据汇总和宏观经济分析与预测，统一编制全国金融统计数据、报表，并按国家有关规定予以公布。
（十）组织制定金融业信息化发展规划，负责金融标准化的组织管理协调工作，指导金融业信息安全工作。
（十一）发行人民币，管理人民币流通。
（十二）制定全国支付体系发展规划，统筹协调全国支付体系建设，会同有关部门制定支付结算规则，负责全国支付、清算系统的正常运行。
（十三）经理国库。
（十四）承担全国反洗钱工作的组织协调和监督管理的责任，负责涉嫌洗钱及恐怖活动的资金监测。
（十五）管理征信业，推动建立社会信用体系。
（十六）从事与中国人民银行业务有关的国际金融活动。
（十七）按照有关规定从事金融业务活动。
（十八）承办国务院交办的其他事项。
参考资料：百度百科-中国人民银行 百度百科-公务员级别
一、人民银行的编制
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。
二、人民银行的发展前景
人行属于垂直管理，行员一般不会以任何形式进入地方党委政府部门任职，晋升渠道只有内部晋升，但是行员一旦级别上晋升，待遇也会有较大的提升。一般而言，如果在县支行，科员升一级变为股级，如果在省会(地市)中心支行，本科科员升一级就是副科。
总体上说，在人行工作不光发展前景广阔而且薪资待遇也略高于同地区同级公务员、事业单位。地市中支的待遇也比省会公务员要高。而工作强度，那肯定是比公务员要轻松得多的。
三、人民银行的薪资待遇
不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
比如北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行也能达到5万。以上都是大概数目，仅供参考。
注：部分内容来源于【河南银行农信社招聘】，如果侵权请联系删除，原文链接：人民银行的编制、薪资待遇、发展前景等
中国人民银行总行是公务员编制，通过国考统一招录，各分支机构全部是参公管理的行员编制。中国人民银行是国家机关，是国务院的组成部门，位在三会（证监会、银监会、保监会）之上。
这个要看怎么招录的，一般银行的招聘不是公务员编制的
不是的，那个属于正常职员
答：1. 中国人民银行并非整体编制都属于公务员编制。2. 其中，总行工作人员的编制属于国家公务员。3. 总行以下机构，除事业单位下属部门外，其他分支行采用行员编制。4. 人行并非所有岗位都为公务员编制，直属事业单位岗位属于事业单位编制。5. 总行人员属于国家公务员编制，其工资与福利与其他部委相当。6. 分支...
答：1. 中国人民银行总行工作人员属于国家公务员系列。2. 分支机构的员工则属于事业单位编制。3. 中国人民银行的招聘分为三种类型，分别针对总行机关、直属企事业单位及分支机构。4. 其中，只有总行机关的招聘是公务员性质的。5. 总行属于国家机关，而分支机构虽然属于该行的派出机构，但性质为行员制事业单位。
答：央行不是公务员编制，而是属于国家机关中的特殊性质单位。虽然央行的工作人员分为公务员编制和非公务员编制两种，但无论是哪种编制的人员都需要遵守央行的相关规定和管理制度，为国家的金融稳定和发展做出贡献。法律依据：《中华人民共和国中国人民银行法》规定：“中国人民银行是中华人民共和国的中央银行。中国...
答：中国人民银行总行是属于国家公务员，分支机构的工作人员是属于事业编制。一、中国人民银行总行是属于国家机关单位，每年的招考方式分为三种：1、总行机关招考，公务员性质；2、总行直属事业单位招考，非公务员性质；3、人民银行各支行机构招考，非公务员性质。2023年中国人民银行清算总中心招聘公告（一）招考（招...
答：是。中国人民银行总行的工作人员属于国家公务员编制，而分支机构的工作人员则实行的是行员编制。这种编制形式是人民银行分支行特有的，既不完全属于公务员编制，也不是事业单位编制。总的来说，中国人民银行的编制情况较为复杂，涉及不同岗位和级别的员工。
答：人民银行总行员工是公务员，分支机构既非公务员，也非事业单位编制，而是特殊的行员制，但参照公务员管理。中国人民银行是银行不是事业单位，但它是具有国家机关性质的中央银行，它和外交部、国防部等部委一样属于国务院25个组成部门之一，正部级单位。银行行员制是以银行从业人员为对象的人事管理制度。依照《...
答：县级支人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。人民银行，简称央行，是国务院组成部门，即与发改委、农业部、交通部、财政部、水利部等其他25个部委行政级别相当，行使货币政策的行政职能，不受地方政府、团体、个人的干涉。在...
答：人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，分支机构工作人员属于事业编制。但是根据《中国人民银行法》，省以下分支机构实行派出制，目前人民银行分支行员工实行行员制，不是公务员，也不是事业编制。因此，人民银行总行工作人员是公务员，而分支机构工作人员不是公务员。
答：这种编制比较特殊，既不属于公务员编制，也不属于事业单位编制，是人民银行分支行独有的，中国人民银行工作人员之所以属于公务员，是因为其总行工作人员被纳入国家公务员序列，而分支机构工作人员虽非传统意义上的公务员，但享有类似的待遇和保障。公务员的职责是根据国家的法律和政策，执行行政管理任务，服务于国家...
答：中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。行员制这种编制比较特殊，它既不属于公务员编制，也不是事业单位编制，是人民银行分支行独有的。行员制与参公管理比较相近，也属于一辈子...
