仓管员面试考试题目，仓管员面试会有些什么问题

以我的经验告诉你,面试时大部分都喜欢简单的回答:估计会有这些问题,简单些告诉你,1 你做仓管的心得和经验 2 呆料的处理 3 仓库少料怎么处理 4 仓库物料摆放 5 仓库的操作的流程 上边的是问题,下边给你答案:1：仓管要头脑醒目，要有责任心，善于发现问题并解决问题，善于沟通，坚持原则！2：上报主管，要么退给供应商，或卖给同行业公司，再就是卖给废品公司。3：查找原因，追就责任，并提出改善措施，调整差异！4：按照物料的性质.用途定库别，货架，货层，货位。5：收货-入库-发料怎么样,够简单了吧,祝你好运!!

仓管员即仓库管理员的职位，不同公司的职责或有差别，这里只能大概讲述一般可能遇到的问题有：
1）你以前有没有做过仓管的工作啊，工作的内容如何？
--这里要详述自己之前的仓管经验，工作职责如何，岗位级别是怎样的，公司架构怎样。最好表示自己有过仓库管理的经验，能做进出库报表，会电脑做库存帐。
2）之前公司的管理制度是如何？怎么收发物料？如何安全工作？怎么进行仓位管理和取货签收，还有仓库如何进行环境卫生控制。
--这里要说明之前公司的制度是如何，并介绍流程给面试官。
3） 如何盘点仓库的资料？
--这里要说明多久进行一次盘点，怎么保证物料数据的准确性，怎么录入系统，怎么发现数据的不合理。
4) 是否会使用ERP系统？
--ERP系统是生产资料管理系统，仓库使用的是库存管理系统，这里不同公司的模块是不一样的，只要表示会使用就行。
5）能否吃苦耐劳，是否能承受搬运等苦力劳动？
--既然准备面试这职位，那就应该回答“是”，
上面的是专业问题，问完了这些问题后，一般进入到非专业模块问答。
6） 为什么从上家公司离职？
--这里应回答个人原因，比如生病或回家或个人发展需要等，一般不可以说是上家公司的问题。
7）薪资待遇方面有何要求？
--这里应直接表明自己对薪资和福利待遇的要求，并问询对方是否可接受，不可谦虚或不明不白。
除此之外，在面试中要让对方感觉到你的工作经验非常丰富； 要能体现出自己工作很仔细、和认真负责，并能坚持原则； 特别注意一些细节问题：如收货开单，开送检单，生产提前备料等从不出错。这样基本上就算是一场合格的面试。

仓管员面试一般会考的题目：

1. 仓库工作流程是什么?

2. 你认为做仓管最重要的是什么?

3. 在上一家公司你每天主要做些什么？

4. 仓管的三大原则是？

5. 怎么保证账物卡一致？

6. 刚进入公司你怎么去开展工作？

7. 如果发现帐物不一致时你怎么处理？

8. 带你去看看我们仓库然后再提提意见。

   
   
   

基本有以下问题：

1. 仓库工作流程是什么?;

2. 你认为做仓管最重要的是什么?;

3. 在上一家公司你每天主要做些什么？；

4. 仓管的三大原则是？；

5. 怎么保证账物卡一致？；

6. 刚进入公司你怎么去开展工作？；

7. 如果发现帐物不一致时你怎么处理？；

8. 带你去看看我们仓库然后再提提意见；

基本都是以上这些，如果你自己能答上以上这些，那么其它就不是太大问题了！ps：我做了几年仓管