我在私人单位上班干了一个月直接不让干了,有赔偿吗?

我在私人单位上班干了一个月直接不让干了,有赔偿吗?

如果是签合同了的话，是有赔偿的，要是还在试用期，是没有赔偿的，只有工资。

如果在私人公司上班干了一个月，他不让你干了，赔偿应该没有的，他会给你结工资吧，如果这个工资，老板好的话说不定还会给你一点补偿，多发一个月工资，如果就那样的话。不会给你发的。

这个情况，单位可以认为是试用期，
没有赔偿。

试用期没有赔偿

如果单位正常支付工资的话就没有赔偿。
首先要确定你与单位之间是不是劳动关系。劳动关系的特点是你受到单位的管理，有明显的上下级关系。
如果是劳动关系，劳动合同最少也要3个月以上，所以单位没有和你签劳动合同，这一个月就算做试用期，在试用期辞退单位无需赔偿。
如果你们之间不是劳动关系，就可能是劳务关系，这就不归劳动法管，而是属于合同法方面，你与公司只是平等的民事法律关系，单位与你节约只是意思自治而已，谈不上赔偿。

要看试用期如何拟定的，一般来说没多少赔偿，如果没有缴纳社保，可以要求补缴

这不靠谱的，恐怕啥都没有

我在一家私人超市干了一个月零两天,之后辞职了,老板说只干一个月的
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

...一个月口头告知老板辞职,但是到了一个月老板不让走,老板说他找到人...
答：做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天（试用期3天）...

我在私人厂上班一个月没有辞职就走,现在去拿工资能拿吗?
答：劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：...

我在某个私人企业老板上班3个月,老板现在要辞退我,但我们没有签订劳动合...
答：你好，只要是员工与公司产生劳动关系的，都受到法律的保护。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...

我在一个私人厂上班三个多月了。老板不让走他说要做年底又没有劳动合同...
答：没有劳动合同可以向用人单位要求二倍的工资补偿，劳动者需要解除劳动合同关系，可以在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同关系，试用期后需提前一个月提交书面辞职报告可以解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

私人公司上班两个多月了,老板不签劳动合同怎么办?
答：针对你已上班两个月不签劳动合同的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...

在一个私人小厂上班一个月不想干了老板不给工资怎么办
答：拿一个关于小厂的证物，比如工作服等。去当地劳动局举报，3天后即可解决。不行则在当地政府网，及政府网的微博投诉。用手机拍下你工作的图片一并上传。

我在一家私人饭店上班,做了两个多月要辞职,老板不同意,没有签合同...
答：列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按...

请问我是跟私人老板干活的,现在我不想干了,想要回我的工资。可是老板不...
答：如果你现在不想干了，你可以提前一个月提出辞呈，一个月之后老板如果还不给你工资的话，那你可以去劳动部门申请仲裁的。